《会计信息系统实验报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《会计信息系统实验报告.docx(10页珍藏版)》请在文库网上搜索。
1、重汽集团柳州运力专用汽车有限公司生产准备车间开板线荣获广西安康杯竞赛优胜班组称号,12 名组织者荣获安康杯优秀组织者称号。同时,选送 2 名选手参加市、区级劳动竞赛,柳州挖掘机的杨文华荣获柳州市级金牌能手大赛焊工第 1名,区级金牌能手第 6 名。2.夯实基础求突破。最大限度把职工组织到工会中来,使组织体系更加健全,职工队伍不断发展壮大,多次深入非工企业宣传发动、督促指导,一部分非公企业主动申请成立工会。通过非公企业工会的建立、健全、完善,推动了企业的良性发展和职工利益保障的双赢。20XX 年我县非公企业法人单位数据库建会率达到 99%,超过市总下达任务数的 9%。3.民主管理求创新。坚持和完善
2、职工代表大会和厂务公开制度,并结合开展创建劳动关系和谐企业活动,深入非工企业做好宣传发动、督促指导。我县厂务公开制度建制率达 100%,已建立工会组织的非公有制企业职工(代表)大会制度建制率达 96%。在柳州市第一个召开区域性职代会,成为柳州市民主管理工作典范4.工资集体协商求主导。加大工作力度,将任务分解,责任落实,以点带面,选树柳江县拉堡镇宏发、祥和社区工会联合会和柳江汽配行业工会联合会作为示范,通过召开工资集体协商谈判会议,以典型引路的形式在全县加以推广,加快推进工资集体协商工作的进度。形成党委领导、政府主导、三方协同、工会力推、企业和职工积极参与的工作新格局,实现职工维权新格局。5.劳
3、模创新求领衔。为充分发挥劳模在创新发展中的示范带头作用,营造尊重劳模、尊重劳动、尊重创造的氛围,组织劳模进行身体健康检查,并广泛开展创建劳模创新工作室活动。20XX 年,中国重汽集团柳州运力专用汽车有限公司曾庆华劳模创新工作室,成为柳州市唯一两家被授予自治区劳模创新工作室的其中之一6.乡镇建家求安心。为丰富乡镇干部的业余文化生活,使乡镇领导干部感受到工会组织的温暖,20XX 年年内,投资 20 余万元,加大对乡镇职工之家的建设,切实为乡镇干部解除了后顾之忧,安心基层工作。(三)特色工作有新探索积极探索创新农民工服务工作新模式,创新工作思路,形成柳江模式。反对浪费的规定,用好财政资金。三是针对服
4、务意识问题,立行立改,要求规范言行,端正态度,认真开展检查工作。(十)加强宣传,做好舆论引导及时总结、挖掘在教育实践活动中的经验、做法并积极学习其他单位好经验、好做法,丰富活动内容和形式,引导广大干部职工积极参与,推动教育实践活动生动、深入开展。三、中心教育实践活动取得的初步成效(一)思想认识明显增强首先,党员干部对加强政治理论学习、提高党性修养的重要性有了更加深入的理解,认识到只有不断学习理论、不断充实自己,才能用理论武装头脑,坚定共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识,才能做好工作,发挥好党员领导干部的模范作用。 其次,党员干部认识到对工作不负责任、不敢担当,敷衍塞责、得过且过的根
5、本原因是缺乏为民服务意识,危害极大。建设工作关系人民群众切身利益,是基本的民生问题,必须履行好职责,想问题、办事情要从建设工作大局和服务人民群众的根本利益出发,转变工作作风。 第三,党员干部认识到,精神缺失、贪图享受的危害性,不能忽视对世界观、人生观和价值观的改造,要自觉加强党性锻炼,始终保持艰苦朴素的精神,用好权力、管好权力。 第四,党员干部认识到,面对药品检查发展的新形势、新任务,要勇于承担责任,增强工作积极性、主动性、创造性,不断更新观念,促进改革创新。(二)制度机制建设日趋完善1. 注重调查研究,完善建设规范。深化建设管理制度研究,印发了天元区农村村民住宅建设管理暂行办法、天元区征地拆
6、迁安置房建设管理实施办法、天元区重点建设项目管理办法、天元区重点建设项目目标管理考核办法;起草并上报天元区安置房办证实施意见(试行);起草了天元区两安用地管理办法和天元区安置房建设品质标准;制定了天元区公租房建设管理办法及廉租房审批流程;制定了危房改造实施方案等文件。2.严格内部管理,改进工作作风。建立健全 15 项工作制度和工作规程,并针对开展学习型组织建设、整改文山会海、工作落实不力、管理不严、关系群众切身利益等问题制定 13 项整改措施。其中,建设局班子议事规则、建设局学习管理制度、建设局服务承诺制等内部管理规范已经实行;“全员学习培训计划”等正在按照时限要求抓紧制定落实。3.强化体系建
7、设,创新工作机制。一是以质量管理体系为抓手,积极推动科学规范的建设体系。二是提高工作的质量和效率。三是从源头和过程两个方面加强现场检查,搓搓、限时办结制、ab 角对换制等制度,同时,在窗口推行延时服务制度。三、深自查、抓整改,确保活动取得实效通过重点对具有行政许可、检查执法、收费处罚以及为民服务等职能的重点科室、岗位,针对工作作风、行政效能等方面查找问题,分析原因,制定初步整改措施。下一步工作中要进一步推进以下工作。一是优化审批、规范执法。抓好行政许可法和全面推进依法行政实施纲要的宣传贯彻,认真做好行政许可项目和非行政许可项目的清理工作,减少审批环节,压缩审批时间,提高审批效率。扎实开展建设工
8、程领域专项治理活动、建筑市场执法秩序、墙改与建筑节能执法检查,提高服务效率和质量,做到依法行政、文明执法、热情服务。推行“星级”管理,提升全系统服务水平。积极开展行风评议活动,争取行评工作再上新台阶。二是继续深入查找问题。采取问卷调查、走访、座谈等形式,广泛征求同级相关部门、管理相对人、服务对象对党风廉政和作风建设方面的意见和建议,加强社会监督和舆论监督。强化建设领域专项监督检查,积极探索加强监督棚户区改造、新城建设、农房建设、节能改造等工作的有效途径和方式方法,采取综合执法、专项检查、重点抽查等多种形式,狠抓资金使用、工程项目招投标、许可证审批、工程质量和竣工验收等重要环节,提前介入、全程参
9、与资金投向、开工程序和管理,打造阳光工程、廉政工程和安全工程。对机关效能建设工作,大力开展明察暗访工作,将明察暗访公开化、常态化,对检查出问题的人员,严肃处理。三是强化完善行业监管体系。加强项目建设程序的监管,严格执行市场准入、施工许可等制度,着力解决违规审批、未批先建等问题,实行建筑市场管理和施工现场管理的两场联动”,加强工程建设全过程管理,确保工程项目审批和建设依法实施。加强招投标活动监管,从制度入手堵塞漏洞,整合和充实各专业部门组建的专业工程评标专家库,组建跨行业、跨区(市)的综合性评标专家库,实现全市工程建设类评标专家资源的共享,保证评标工作客观公正,严肃查处领导干部干预和插手建设工程招投标等违法违规行为。加强工程质量安全监管,着力解决工程建设实施和质量管理中的标后监管薄弱、转包和违法分包、不认真履行施工监管责任、建设质量低劣、安全生产责任不落实等问题,严肃追究相关领导和工作人员的责任。根据省、市公司及县委、县政府关于开展整治影响发展环境的干部作风突出问题相关文件精神,通过学习,本人进一步明确了活动意义,并围绕活动专题和内容,进行了深入调研,梳理出了相关意见和材料。一、存在的相关问题和主要原因1、理论学习的自觉性不够强。虽然平时较为注重学习,