科技开发中心章程.docx
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1、科技开发中心章程第一章 总则第一条 为建立健全现代治理机制,规范单位运行管理,推动公益事业高质量发展,根据*及其实施细则等有关规定,结合单位实际,制定本章程。第二条 本单位名称:区科技开发中心。中文域名:区科技开发中心.公益。住所:。第三条 本单位是经中共区委机构编制委员会批准成立的公益二类事业单位,机构规格为正科级。第四条 本单位开办资金50万元。第五条 本单位实行行政领导人负责制,行政负责人是单位的法定代表人。第六条 本单位宗旨:为经济行业发展提供信息服务。业务范围:负责为全区企事业单位提供技术开发、技术转让、技术咨询(培训)服务;负责涉及业务范围内的人才引进、人才服务、科技服务、企业服务
2、等工作;完成区科技工业功能区管理委员会交办的其他任务。第七条 本单位举办单位:区科技工业功能区管理委员会。第八条 本单位登记管理机关:区事业单位登记管理局。第二章 权利义务第九条 本单位的权利与义务:(一)贯彻执行法律法规、机构编制规定及本章程规定,维护国家利益和社会公共利益,推动本单位全面健康发展,接受有关部门和社会监督;(二)坚持公益属性,践行登记的宗旨,在登记的业务范围内从事活动;(三)党的建设、干部人事、资产财务由中共区科技工业功能区管理委员会统一管理;(四)负责资产财务、业务运行等事宜,不得承担行政职能。(五)法律、法规等规定的其他权利、义务。第十条 举办单位的权利与义务:(一)提出
3、本单位的宗旨和业务范围;(二)按照有关程序任免本单位党组织负责人、主任、副主任;(三)审核本单位章程草案;(四)监督本单位公益性表现和履职情况;(五)支持本单位依照法律、法规、规章和章程自主开办,制止或者排除侵害妨碍本单位行使自主权的行为;(六)为本单位提供稳定的开办资金和相关资源,提供必备的开办保障条件和必要的政策支持;(七)维护本单位合法权益,支持与引导本单位发展;(八)法律、法规等规定的其他权利、义务。第十一条 职工的权利与义务:(一)根据工作职责开展工作,合理使用公共资源,依法依规依约定获得薪酬及其他待遇;(二)公平获得职业发展机会,工作业绩、个人表现等方面获得公正评价,公平获得奖励、
4、荣誉;(三)知悉本单位改革、建设和发展的重大事项,通过职工代表大会等形式参与民主管理和监督,提出相关意见和建议;(四)对职务、职称、薪酬、评优评先、纪律处分等表达异议,提出申诉;(五)遵守宪法、法律法规、行业规定和本单位各项制度规定;(六)践行本单位宗旨,维护本单位利益;(七)履行岗位职责,提高业务本领,坚守职业道德;(八)法律法规规定及约定的其他权利、义务。第三章 党组织建设第十二条 本单位根据中国共产党章程的有关规定,与中共区科技工业功能区管理委员会委员会设立联合党组织,全面加强党的领导,开展党的活动,按照参与决策、推动发展、监督保障的要求,充分发挥战斗堡垒作用。主要职责如下:(一)认真贯
5、彻党的路线方针政策,紧密围绕本单位工作,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,确保监督改革发展正确方向;(二)党组织对本单位重大问题重要事项进行政治把关,与行政领导班子共同做好本单位工作;(三)坚持党管干部原则,在选人用人中发挥主导作用,按照干部管理权限切实把握用人条件、提出推荐人选、做好组织考察、加强管理监督、培养后备人才;(四)坚持党管人才原则,把好公开招聘(含人才引进)、职称评聘和重要业务活动、学术交流活动等重大事项的政治关;(五)积极发动党员团结带领职工保证决策事项顺利实施;(六)坚持党要管党、从严治党,加强党风廉政和反腐败工作;(七)履行其他应由党组织履行的职
6、责。第十三条 建立健全党组织议事决策制度、共同参与改革发展制度、监督改革发展制度等制度机制,保证党组织切实有效发挥作用,按规定实施党务公开。第十四条 党组织实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。书记主持党组织全面工作,是党组织工作第一责任人。第十五条 党组织活动场所和活动经费应得到相应保障,党建工作经费列入年度经费预算。第四章 行政管理第十六条 区科技开发中心主任是本单位运行的第一行政责任人,全面负责业务和管理工作。第十七条 领导班子由举办单位按照干部管理权限,根据工作需要和队伍建设实际,依照相关程序选拔使用。第十八条 本单位建立主任办公会议制度,议事决策范围:(一)审议章程(草案或修订案)
7、;(二)审议业务活动年度计划;(三)审议内部管理制度;(四)其他需由主任办公会议审议的事项。第十九条 主任办公会议集体决策程序:(一) 主任办公会议集体决策程序:一般要遵循“提出课题调查研究拟定方案征求意见班子决策监督实施”的科学民主化程序。(二) 主任办公会议重大决策前,广泛征求单位工作人员和服务对象意见建议,充分调研论证,必要时进行专家论证和风险评估。(三) 主任办公会议遵循保密要求和近亲属、利益关联者回避原则。(四)主任办公会议由主任召集,须有半数以上成员到会方能召开,讨论决策重要事项时须有三分之二以上成员到会方能召开,会议决议须经半数以上成员同意方能通过。会议记录完整存档。第二十条 完
8、善领导班子的监督约束机制,构建严密有效的监督体系,发挥党内监督、民主监督、法律监督、审计监督和舆论监督等作用,督促领导班子认真履职尽责,依法依规办事,保持清正廉洁。第二十一条 领导班子及其成员实行年度考核,接受举办单位的考核和单位职工的评议。考核评价以公益性为导向,注重工作实绩和社会效益。第二十二条 本单位建立职工(代表)大会制度,职工(代表)大会是依法保障职工参与民主管理和监督、维护职工合法权益的基本形式,鼓励和支持职工通过职工(代表)大会和其他正常途径对本单位工作提出意见和建议。第二十三条 职工(代表)大会每年举行1-2次,由工会召集,超过三分之二职工参加方可举行会议,会议决议须经三分之二
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