定岗定员

1、组织结构设计方案 总经理 管理副总经营副总技术副总生产副总 财务部 人力资源部 采购部 储运中心 研究技术中心 质量管理部 生产管理部 机动中心 各分厂 公司办公室 财务副总 安全环保 经营计划部 各项目组 职能管理体系：经营计划管理、人力资源管理、 财务管理以及公司办公室 总经理 管理副总经营副总财务副总 会计财务 财务管理体系 成本 绩效管理 薪资管理 培训 保险 人力开发 人力资源管理 人。

2、组织结构设计方案 总经理 副总经营副总技术副总生产副总 财务部 人力资源部 采购部 科技部 质量管理部 生产管理部 机动中心 各分厂 财务副总 经营计划部 各项目组 公司办公室 职能管理体系：经营计划管理、人力资源管理、 财务管理以及公司办公室 总经理 管理副总副总财务副总 会计财务 财务管理体系 成本 绩效管理 薪资管理 培训 保险 人力开发 人力资源管理 人力管理体系经营管理体系 公司办公室。

3、.受控形态散发编号受控文件编号：ZGYP3100072014定岗定编定员治理规则D版宣布日期：12月10日施行日期：12月10日1目标推进各单元依照企业的展开策略，在迷信设置构造机构的根底上，依照各机构的职责任务内容营业量，经过公道设置岗亭。

4、. . 文件编号： ZG/YP 3 10 007-2014 定岗定编定员管理规定 （D版） 发布日期： 2014年 12 月 10 日实施日期： 2014 年 12 月 10 日 1 目的 推动各单位依据企业的发展战略，在科学设置组织机构的基础上，根据各机构的职 责、工作内容、业务量，通过合理设置岗位、合理确定编制、合理确定人员，实现“岗、 事、人”三者之间的科学匹配，构建科学的岗位管理体系，以提。

5、定岗定编和岗位定员管理办法1 范围本标准规定了公司定岗定编岗位定员的制定等管理程序。本办法适用于公司各部门各单位。2 术语与定义定岗定编是指在一定时期内根据公司既定的发展战略生产规模，对公司的岗位设置和岗位编制进行明确。岗位定员是采取一定的。

6、I C S0 3 2 2 0 2 0R0 2备案号：J T中华人民共和国交通运输行业标准J T T7 7 2 2 0 1 02 0 1 0 0 4 2 2 发布公路劳动定员H i g h w a yl a b o rf o r c eq u。

7、. 第二节 人力资源配置（开采设计方案） 1、生产作业班次 矿井设计年工作日为330天，日工作制度：井下“四六”工作制；每天四班作业，每班工作六小时；地面“三八”工作制；每天三班作业，每班工作八小时。 2、劳动定员与技能素质要求 （1）劳动定员 根据煤炭工业小型矿井设计规范和其他有关文件规定，按照矿井设计井型，年工作制度、全员效率，结合本矿的管理制度进行估算。 原则上按照煤炭企业现代化管理的要。

8、2020/8/4 2001年各部门定岗定员表 1原烟部14工会26 2企管部15科研所27 3幼儿园16销售部28 4生活服务部17职工医院29 5物资部18计算机中心30 6基建部19离退办31 7工程部20审计部32 8机修车间21财务部33 9保卫部22文宣部34 10品质部23质检站35 11厂办24战略室 12政工部25品牌办 13养殖场 2020/8/4 一车间管理 一车间工人 二车。

9、涟源钢铁集团有限公司组织机构对照表 公司企管部设置二级单位不同设置 序号 处级机构名称 科级机构名称处级科级科级机构名称科级 职数职数职数 一公司办公室57 （党委办公室） 1秘书科（保密科）1 （机关党委）2档案科（档案馆）1 3信访科1 4接待科1 5综合事务科2 6北京联络处10 7督查督办科1 8总师办公室11 二企业管理部35 （企业发展战略研究部）1企业管理科1 （非钢产业管理部） 2。

10、涟涟钢钢管管理理岗岗位位分分析析表表 单单位位： 岗岗 位位 概概 况况 岗位名称工作时间 定员人数现有人数 工工 作作 内内 容容 和和 职职 责责 资资 格格 条条 件件（岗岗位位素素质质要要求求） 现现 任任 岗岗 位位 人人 员员 情情 况况 姓名性别出生年月 从事本工 作年限 文化 程度 所学专业职务或职称 测测 评评 小小 组组 评评 价价 注：测评评价内容包括 1、完成上。

11、涟涟源源钢钢铁铁集集团团公公司司劳劳动动定定员员定定编编方方案案 单位：设备材料公司填报时间： 2002 年 5 月 15 日 序序 号号 机机构构名名称称 工工种种或或 职职务务名名称称 岗岗位位名名称称 定定员员人人数数 在在岗岗 人人数数 工工作作职职责责备备注注 人人/班班 班班 制制 轮轮替替 补补缺缺 小小 计计 1 党政办经理经理1 一11 全面负责设备材料公司的行政工作。。

12、编制单位：人力资源二科2020/8/3第1页 涟涟源源钢钢铁铁集集团团公公司司劳劳动动定定员员定定编编方方案案 单单位位：废废钢钢公公司司 序序 号号 机机构构名名称称 工工种种或或职职务务名名 称称 岗岗位位名名称称 定定员员人人数数 现现在在 岗岗 人人数数 工工 作作 职职 责责备备 注注人人/ / 班班 班班 制制 轮轮替替 补补缺缺 小小 计计 一党政办公室。

13、编制单位：人力资源二科编制时间：2020/8/3 第1页 涟涟源源钢钢铁铁集集团团公公司司劳劳动动定定员员定定编编方方案案 单单位位：一一炼炼钢钢 序 号 机构名称工种名称岗位名称 一党政办公室书记一炼钢厂党委书记 厂长一炼钢厂厂长 副厂长生产技术副厂长 副厂长设备副厂长 主任党政办主任 宣传干事宣传报导 组织干事兼青年干事组织建设 工会干事组织管理 保卫干事保卫干事 劳资员工资奖励管理 。

14、2020/8/3 涟源钢铁集团有限公司组织机构设置一览表 单位处级机构科级机构 处级职数 科级职数 1职能管理部门2810657143 2双重职能管理部门5331651 3分公司5482178 4主体生产厂2012276258 5子公司1614159205 6社会事业性单位8472879 合 计82497257814 编制：企业管理部 2001年3月 涟源钢铁集团有限公司组织机构 2020/8。

15、编制单位：人力资源二科2020/8/3第1页 涟涟源源钢钢铁铁集集团团公公司司劳劳动动定定员员定定编编方方案案 单位:公司工会 序序 号号 机机构构名名称称 工工种种或或职职 务务名名称称 岗岗位位名名称称 定定员员人人数数 现现在在 岗岗人人 数数 工工 作作 职职 责责备备 注注人人/ / 班班 班班 制制 轮轮替替 补补缺缺 小小 计计 一办公室 副。

16、关于“定岗、定员、定责”的报告（博物馆）精兵强将，再续辉煌宣教部关于“三定”工作的报告尊敬的馆党委：X 馆的改陈改造工作正如火如荼的进行，它如同腹中的胎儿，在大家的关注、期盼中成长。首先，我部全体工作人员向参与改陈改造的所有领导和同志们致以最崇高的敬礼，并预祝新馆如期顺利竣工。作为 X 馆的对外接待部门，我们深知开馆后任务艰巨、责任重大，所以根据馆党委“三定”工作的要求，我部结合闭馆前的岗位设置和本部门现状及对新馆开馆后观众流量、讲解场次、服务职能等诸多工作的设想，从以下几个方面向馆领导汇报：一、我。

17、在公司定岗定员竞聘动员会上的讲话今天我们召开定岗定员竞聘动员会，中心议题只有一个，那就是，动员所有的职工都踊跃投入到这次竞聘活动中去，用自己的行动、自己的才能证明给大家：这个岗位适合我，我能行！下面，结合公司领导班子对此次竞聘活动的安排，我讲三点意见。一、实施竞聘上岗工作的重要意义1、实施竞聘上岗，符合国家政策，是时代潮流，大势所趋事业要发展，关键靠人才。近年来，竞聘上岗制度在党政机关、事业单位全面铺开。在企业中，这一制度实施得更早。说实话，现在我们再搞，已经落后了。但落后了为啥还要搞？事实证明。