计算表年终奖发放统计表

1、 人人力力资资源源管管理理实实用用工工具具薪薪酬酬福福利利薪薪酬酬管管理理工工具具 薪薪酬酬总总额额测测算算表表（部部门门）以下数值为示例。 说明：本表格主要列出了员工年薪标准、实际发放年薪，并将实际发放年薪合计（包含了加级因素、工龄工资、职务补贴、其它补贴等）与年薪 标准进行对比得出相应的系数，作为薪酬总额测算的主要内容。同时，通过对部门全体员工的统计分析，可以进行总。

2、各各单单位位岗岗位位津津贴贴随随月月发发放放金金额额明明细细表表 单位（章）：年 月 日 单 位姓 名现职务 岗位 类别 岗位级别 岗位津贴随月发放部分 工资折号备 注总金额 （元） 上岗津贴业绩津贴 总金额 （元） 其中业绩津贴 月发放金额 （元/月） 所占 比例 金额 所占 比例 金额 所占 比例 金额 制表人（签字）：单位负责人（签字）： 。

3、工工资资发发放放表表 编制单位： 有限公司 所属月份：x月份发放日期：金额单位：元 序 号 姓名 应发工资其他应发其他应扣应扣部分（单位/个人承担社会保险）代扣款项 实发金额签名 基本工资 加班工资 施工津贴 绩效考核小计全勤奖加班补贴小计 缺勤扣款 事假 扣款 病假 扣款 迟到 扣款 小计 养老 保险 养老 保险 医疗保险失业保险 工伤 保险 生育 保险 住房公积金 个人所 得税 小。

4、薪薪酬酬市市场场调调查查问问卷卷 一一、员员工工基基本本情情况况 姓姓名名年年龄龄性性别别司司龄龄 所所在在部部门门职职务务学学历历参参与与调调查查日日期期 二二、企企业业资资料料 简简述述贵贵公公司司的的主主要要产产品品或或服服务务 企企业业成成立立时时间间企企业业所所属属行行业业企企业业员员工工人人数数 三三、薪薪酬酬状状况况 1.您目前年薪 1万2万元（含） 2万3万元（含。

5、 A、绩效奖金发放办法模板（制造类企业） （一） 目的：为鼓励员工有较佳的工作绩效表现，并使员工绩效奖金之核发有所依循，特制定本办法。 （二） 范围：公司全体员工绩效奖金核发工作。 （三） 原则：按公平、公开、公正的原则，对公司全体员工进行全方位考核方法绩效奖金。 （四） 权责： 1. 生产管理部负责计算生产部门绩效奖金并提供生产绩效奖金基数。 2. 财务部负责提供公司当月之利润达成率。 3. 人。

6、项项目目施施工工人人员员工工资资表表 项目经理： 所属时期： 月 单位：元 序号 姓名身份证号日标准/元天数应发工资扣除实发工资 日期签字备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 。

7、工工资资表表 所属月份：2017年3月 员工人数：人 单位：元 序 号 部 门 姓 名 入职时间 职 位 出勤 天数 应发工资应扣款项 实发 合计 发放 时间 签名基本 工资 五险 一金 加班 补助 交通 补贴 通信 补贴 岗位 补贴 基准外 工资 小 计考勤 其 他 小计 1行行政政部部 合计 2销销售售部部 合计 3 合计 工工资资表表 所。

8、第 1 页，共 2 页 工工 资资 表表 编制单位：工资月份： 2017年5月 序 号 姓 名 基本 工资 在职 天数 应 发 工 资应 扣 工 资 实发 工资 领款人 签 章 备 注 工 资月奖金 车公 里数 交通 补贴 合合 计计天 数金 额 工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算 1300031300060036003600 结算日期：2017年6月17日 工工 资资 表表 编制单位。

9、机关事业单位工作人员增发岗位津贴花名册 填报单位：主管部门意见： 姓 名 现任职务 任职时间参加工作时间津贴标准执行时间补发金额备 注 说明：本表财政统发工资单位一式三份，其他单位一式二份。 机关事业单位离退休（职）人员增发住房补贴花名册 姓名 原 职 务 参加 工作 时间 离休 退休 时间 增发住房补贴基数 基 本 离 退 休 费 鲁 老 （ 8 8 ） 9 号 鲁 老 （ 8 9 ） 8 。

10、机机关关、事事业业单单位位职职工工人人数数和和工工资资情情况况 填报单位：数字截止时间：年 月 单 位职职 工工职职 工工职职工工年年工工资资总总额额（千千元元）（不不保保留留小小数数点点）年平均 项 目 代 个 数 年年 末末临时、年年平平均均 合合 计计 临时、正 式 职 工工资 码人人 数数短期用工人人 数数短 期基本 奖金 地区性特殊岗其 他 （个）（人）（人）（人）（千元）用 。

11、20162016年年终终奖奖发发放放统统计计表表 序序号号部部门门岗岗位位姓姓名名岗岗级级考考核核分分数数考考核核等等级级入入职职时时间间金金额额备备注注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44。

12、工资表工资表 1/4 人人力力资资源源管管理理实实用用工工具具薪薪酬酬福福利利薪薪酬酬管管理理工工具具 员员工工工工资资表表 说明：1.此员工工资表，主要突出了按出勤天数计算的方式。2.其中的工资标准，主要由基本工资、津贴、奖金三部 分组成，且各部分所占比列分别为40%、30%、30%。在使用本表格时，企业应该根据实际情况对其所占比例进行 调整。3.而实发工资，则是由标准。

13、工工资资表表（考考勤勤表表） 月月份份：6 6月月份份说说明明：1 1、“”“”为为出出勤勤。 2 2、一一个个工工为为1010个个小小时时。 3 3、加加班班时时数数为为小小时时数数，小小时时数数/10/10为为加加班班工工数数。 姓姓名名天天/ /元元合合计计项项目目1 12 23 34 45 56 67 78 89 91010111112121313141415。

14、20172017年年终终奖奖发发放放统统计计表表 序序号号部部门门岗岗位位姓姓名名岗岗级级考考核核分分数数考考核核等等级级入入职职时时间间金金额额备备注注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44。

15、生生产产计计件件工工资资表表 姓姓 名名基基本本工工资资出出勤勤外外勤勤计计件件计计时时加加班班工工龄龄补补助助其其他他应应发发工工资资代代扣扣保保险险其其他他扣扣款款实实发发工工资资备备 注注 小明1,800.00300.00100.00800.0060.0025.00100.00 200.000.003,385.00 380.0050.002,955.00住房补助200、质量事故罚款50 0。

16、机机关关或或单单位位工工作作人人员员一一次次性性补补贴贴标标准准认认定定表表 单单位位名名称称： 主主管管部部门门名名称称： 姓姓 名名性性 别别民民 族族出出生生年年月月年年 龄龄 参参加加工工作作时时间间年年 月月 工工作作年年限限(N)(N)基基本本养养老老保保险险缴缴费费年年限限 职职 务务社社 会会 保保 障障 号号 码码 离离 开开 机机 关关 上上。

17、选择年月20172017年4 4月 今天是:2017年9月25日【星期一】 2017年9月份考勤登记表 姓 名 星 期 六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六 日 201 7/4 /1 201 7/4 /2 201 7/4 /3 201 7/4 /4 201 7/4 /5 201 7/4 /6 201 7/4 /7 201 7/4 /8 201 7/4 /9 201 7/4 /10 。

18、年 放 法终奖发 办效考核方案暨绩企业人力资源部2.范围： 2.1所有在 的正式 工。编 员2.2 理助理（含）以上 的 工不适用于本制度。总经 级别 员2.3在 年度年 放前，有下列情 之一者，不 放年 ：当 终奖发 况 发 终奖2.3.1 或解雇者。辞职2.3.2停薪留 者或 假超 定期限者。职 请 过规2.3.3其他原因中途离 者。职2.3.4兼 或特 工。职 约员2.3.5在自然年前 是 用期的 工。 还 试 员3.术语：3.1 金 定委奖 评 员会金 定委 由 定委 主席、常任委 、 定委 等六名成 成；奖 评 员会 评 员会 员 评 员 员组金 定委 主席由公司 裁兼任，公司副 理或。

19、销销售售人人员员工工资资表表 年 月 日 姓姓 名名基基本本工工资资任任务务额额完完成成金金额额完完成成绩绩效效比比提提成成其其他他（考考勤勤或或奖奖金金） 应应发发工工资资 实实发发工工资资领领取取人人 2000 2000 2000 2000 2000 2000 2000 2000 2000 2000 2000 合 计 直属上级签字财务签字 会 计 。