(34)热收缩膜包装机-使用说明书[1].doc
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1、经营管理总监直接评价销售目标完成率15正向指标财务部根据公司财务报表计算获得部门工作计划完成情况20非满意度指标经营管理总监直接评价部门预算执行偏差10逆向指标财务部根据公司财务报表计算获得学习成长部门员工满意度5满意度指标人劳处组织调查获得部门员工人均培训时间5正向指标人劳处组织调查获得修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者市场处考核指标说明评价方面指标名称指标说明客户相关部门满意度评价公司其它职能部门对该职能部门所提供的支持和服务的满意程度内部管理公司营销战略报告评价该部门制定公司营销战略工作的有效性市场调研报告评价该部门市场调研工作的有效性销售目标完成率(实际完成销售额/销售目标)1
2、00部门工作计划完成情况评价该部门工作计划完成的效果和效率部门预算执行偏差(部门预算执行偏差/部门预算目标值)100学习成长部门员工满意度部门员工对部门工作环境、工作安排、工作交流等方面的综合满意程度部门员工人均培训时间部门员工培训人时总和/ (部门期初员工数部门期末员工数)/2),用来衡量部门培训工作量的指标十六、 新品项目组新品项目组业绩评价标准责任中心安全保卫部评价方面指标名称指标权重指标类型信息获取方式客户相关部门满意度10满意度指标人劳处组织调查获得内部管理新品试制完成率30正向指标计划处组织调查获得项目计划完成情况30非满意度指标计划处组织调查获得项目预算执行偏差10逆向指标财务部
3、根据公司财务报表计算获得学习成长项目组员工满意度10满意度指标人劳处组织调查获得项目组员工人均培训时间10正向指标人劳处组织调查获得修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者新品项目组考核指标说明评价方面指标名称指标说明客户相关部门满意度评价公司其它职能部门对该职能部门所提供的支持和服务的满意程度内部管理新品试制完成率实际完成率100项目计划完成情况评价该部门项目计划完成的效果和效率项目预算执行偏差(部门预算执行偏差/部门预算目标值)100学习成长项目组员工满意度部门员工对部门工作环境、工作安排、工作交流等方面的综合满意程度项目组员工人均培训时间部门员工培训人时总和/ (部门期初员工数部门期末
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