中山大学达安基因股份有限公司 2018 年年度报告摘要 .pdf
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1、中山大学 2014 届毕业生就业质 量年度报告 中山大学 2014 届毕业生就业质 量年度报告 I 前言 根 据 教 育 部 教育 部 办公 厅 关 于 编 制 发布 高 校毕 业 生 就 业 质 量年 度 报告 的 通 知 (教学厅函 2013 25 号) 及 关于做 好 2014 年高校毕业生就业质量年度报 告编制发布工作的通知( 教学司函201429 号)精神和广东省教育厅 要求, 我校 编制和发布 中山 大学 2014 届毕业生就业质量年度报告 。本 报告基于学校 统 计 的 全 体毕 业 生 就业数 据 , 结合 第 三 方 调研数 据 进 行 分析 , 全 面反映 毕 业 生 的
2、就业状况,以及 毕业生对学校 教育教学、就业服务 工作的反馈。总体情况如下: 按照教育部公布的就业率计算公式, 截至 2014 年 9 月 1 日,我校 2014 届毕 业生的总体 就业率 为 91.85% 。其 中本 科生 的 就业率为 91.17% ;硕 士研究 生的就 业率为 93.20% ;博士研究 生的就业率为 90.96% 。 截至 2014 年 12 月 10 日, 我校 2014 届毕业生最终就业率为 94.26% , 其中本 科生 就业率 为 93.45% ;硕士研究 生的就 业率 为 95.77% ; 博士研究 生的就业率为 93.60% 。 我校 2014 届毕业生就 业
3、地集中在广东省 内, 本科生在民营企业和国有企业 就 业 较 多 , 研究 生 的 就业单 位 则 主 要集 中 在 事业单 位 ; 本 科毕 业 生 和毕业 研 究 生 就 业单位规模为 301-2000 人的较多,而毕业博士研究生 就业单位规模为 2001-15000 人 的 居多,占比 40.13% ; 全体 毕 业 生 就 业 的 行 业 主 要 集中在医疗 卫 生 和 教 育 行 业,占比 分别为 17.08% 和 10.25% 。 根据 第三方调研显示,不同学历毕业生对目前工作的整体满意度均超过 3.50 分 (总分 5 分) ,偏向 于比较满意。99.33% 的毕业博士研究生以及
4、 88.91% 的毕业 硕 士 研究 生认 为已 落实的 工 作岗 位与 专业 对口,76.76% 的本 科毕 业 生认 为 已落 实 的工作岗位与专业对口。 中山大学 2014 届毕业生就业质 量年度报告 目录 前言 . I 第 一部 分: 毕 业生就 业基 本情 况.6 一、 毕业生的规模和结构 . 6 (一)毕业生的总体规模. 6 (二)毕业生的院系分布. 6 (三)不同性别毕业生的比例. 10 二、就业率 . 10 (一)就业率总体情况.11 (二)未就业情况分析及说明.11 三、毕业流向 . 12 (一)总体毕业流向. 12 (二)升学情况. 13 (三)国外(境外)留学情况. 20
5、 (四)自主创业情况. 24 四、就业分布 . 25 (一)就业单位分布. 25 (二)就业地区分布. 28 (三)就业主要行业分析. 31 第 二部 分:毕 业生 就业工 作举 措 . 33 一、促进毕业生就业的政策措施 . 33 (一)开展多层次、宽地域的宣讲招聘活动. 33 (二)引导毕业生到省外、西部基层就业的成效明显. 33 (三)召开全校就业工作会议,开展就业工作评先评优. 34 (四)提高毕业生就业统计分析质量,为学校决策提供科学数据支撑 34 中山大学 2014 届毕业生就业质 量年度报告 二、就业指导服务情况 . 34 (一)进一步完善用人单位一站式就业服务平台. 34 (二
6、)以精细化服务开展对就业困难毕业生群体的帮扶. 35 (三)培养大学生职业发展意识 ,提升就业竞争力. 35 (四)推进创新创业教育和自主创业. 35 第 三部 分:就 业质 量相关 分析 . 36 一、就业满意度 . 40 二、专业对口度 . 42 第 四部 分:就 业发 展趋势 分析 . 44 一、 就业率 . 44 二、就业分布 . 45 第 五部 分:对 教育 教学的 反馈 . 46 一、毕业生就业能力的反馈 . 46 二、对母校教育教学的满意度 . 47 中山大学 2014 届毕业生就业质 量年度报告 图表目录 图 1-1 2014 届各学历毕业生人数 . 6 表 1-1 2014
7、届本科毕业生院系分布 . 6 表 1-2 2014 届毕业研究生院系分布 . 8 图 1-2 2014 届毕业生不同学历的性别分布 . 10 图 1-3 2014 届毕业生不同学历的就业率 .11 图 1-4 2014 届毕业生未就业原因分布 . 12 图 1-5 2014 届本科毕业生的毕业流向分布 . 13 表 1-3 2014 届研究生不同 学历毕业生的毕业流向 . 13 表 1-4 2014 届本科毕业生国内升学主要流向 . 14 图 1-6 2014 届本科毕业生国内升学院校分布 . 15 表 1-5 2014 届毕业研究生国内升学主要流向 . 15 图 1-7 2014 届毕业研究
8、生国内升学院校分布 . 16 图 1-8 2014 届本科毕业生升学专业与原专业一致性情况 . 17 图 1-9 2014 届毕业研究生升学专业与原专业一致性情况 . 17 图 1-10 2014 届本科毕业生升学原因 . 18 图 1-11 2014 届毕业研究生升学原因 . 18 图 1-12 2014 届本科毕业生升学结果满意度分布 . 19 图 1-13 2014 届毕业研究生升学结果满意度分布 . 19 表 1-6 2014 届本科毕业生国外(境外)留学世界前 100 名院校情况 . 20 表 1-7 2014 届毕业研究生国外(境外)留学世界前 100 名院校情况 . 23 图 1
9、-14 2014 届毕业生创业中遇到的困难 . 25 图 1-15 2014 届毕业生创业影响因素 . 25 表 1-8 2014 届不同学历毕业生就业单位性质分布 . 26 图 1-16 2014 届本科毕业生就业单位规模分布 . 27 中山大学 2014 届毕业生就业质 量年度报告 图 1-17 2014 届毕业硕士研究生就业单位规模分布 . 28 图 1-18 2014 届毕业博士研究生就业单位规模分布 . 28 图 1-19 2014 届不同学历毕业生在本校所在地区及外地就业情况 . 29 图 1-20 2014 届毕业博士研究生在外地就业地区分布 . 29 图 1-21 2014 届
10、不同学历毕业生在广东省就业区域分布 . 30 图 1-22 2014 届全体毕业生就业主要行业大类分布 . 31 图 1-23 2014 届本科毕业生就业主要行业大类分布 . 31 图 1-24 2014 届毕业硕士研究生就业主要行业大类分布 . 32 图 1-25 2014 届毕业博士研究生就业主要行业大类分布 . 32 表 3-1 2014 届本科毕业生及有效样本的分布情况 . 36 表 3-2 2014 届毕业研究生及有效样本的分布情况 . 38 图 3-1 2014 届本科毕业生对目前工作的满意度均值分布 . 41 图 3-2 2014 届毕业硕士研究生对目前工作的满意度均值分布 .
11、41 图 3-3 2014 届 毕业博士研究生对目前工作的满意度均值分布 . 41 图 3-4 2014 届毕业生对目前工作不满意的原因 . 42 图 3-5 2014 届本科毕业生目前就职岗位的专业对口度 . 43 图 3-6 2014 届毕业硕士研究生目前就职岗位的专业对口度 . 43 图 3-7 2014 届毕业博士研究生目前就 职岗位的专业对口度 . 43 图 3-8 毕业生从事低专业对口度工作的原因 . 44 表 4-1 学校 2013-2014 届毕业生就业率发展趋势 . 44 表 5-1 2014 届各学历层次毕业生的就业能力 . 46 图 5-1 2014 届本科毕业生对母校教
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