地方公务员部分面试真题解读.doc
《地方公务员部分面试真题解读.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《地方公务员部分面试真题解读.doc(14页珍藏版)》请在文库网上搜索。
1、此教程适合 XP 系统。怎么知道我的电脑是 XP 系统还是 WIN7 系统?答:【桌面上 在我的电脑(计算机)右键,选择属性,会看到Windows7、或 windowsXP 等类型字样,如果是 Windows7 字样即是Win7 系统,反之亦然。 】=第一部分 先执行 环境检测安装前,请把杀毒软件和安全卫士关闭,等安装完再开启。1. 解压缩并打开 金蝶 KIS 商贸高级版 V4.1,双击运行 KISSetup.exe 程序图标来启动安装向导。2. 执行安装向导中的“环境检测”功能 (如下图)注意:如果出现类似下面提示,说明运行环境不符合要求,按提示安装相应缺少的组件。1.选中 2.确定确定单击
2、“环境检测”双击“KISSetup.exe”图标直到有下面的提示 ,说明可以安装了。1.勾选2.点安装1.勾选2.点 下一步单击安装单击 确定单击 确定第二部分 金蝶 KIS 商贸高级版安装执行安装向导中的“安装” ,安装程序将一步步地引导您完成安装。 (具体过程如图)单击“下一步”按钮。单击“是”按钮。单击“下一步”按钮。单击“下一步”按钮。单击 安装安装位置可按默认安装在 C:盘,也可以单击“浏览”只修改盘符 ,如将 C 改为 D,但不能修改后面的目录。然后单击“下一步”按钮。单击“下一步”按钮。等待,系统会自动安装等待,系统自动安装数据库先不要按“完成”,系统还有文件要配置等出现了“演示
3、账套恢复完毕“后,再单击“确定”按钮。并单击“完成”按钮。、安装完成后需要重新启动计算机。 (一定要重启电脑)电脑重启后,刚进入桌面时,系统会继续安装没有完成的部分,直到安装结束。第三部分 注册授权1、在桌面右下角把 加密服务器 关闭(在图标上 右键退出 )或者 到 任务管理器 选中 KISManager.exe 单击“结束进程” )也可以关闭。2、将“补丁文件”文件夹里的 sxs.dll 复制到安装目录下的 Common 文件夹里。(例如默认地方 C:Program FilesKingdeeKISCommerceCommon 如果安装时修改为 D盘则在 D:Program FilesKing
4、deeKISCommerceCommon) 3、从 开始所有程序启动加密服务器4、单击右下角的 图标,然后在 KIS 加密服务器 菜单上 点击 注册软加密用户注册,如图5、单击“复制”软件特征码6、然后把软件特征码粘贴到阿里旺旺里,发给店家,由店家生成注册授权文件后,再通过旺旺传送给亲。 (生成后的注册授权文件类似此文件 )7、亲得到注册授权文件后,单击 ,并找到刚才得到的注册授权文件,选中并打开。如下8、看到此提示说明注册授权成功,单击“是”备份注册码 (如果不想备份则单击“否” )单击 复制系统会自动弹出一个备份授权文件的窗口,选择一个文件夹保存即可。到此金蝶 KIS 商贸版全部安装完成。
5、1一 月 二 月 三 月产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润合 计 合 计 合 计四 月 五 月 六 月产品名称 数 量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润合 计 合 计 合 计下午 13:00 17:00B实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意, 可自行安排工作和休息时间。312 打卡制度3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。3.1.2.3
6、打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写 外勤登记表 ,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如
7、外围人员、出差) ,可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤 ,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差, 持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2 加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按
8、月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8 小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写 加班申请表 ,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后
9、3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。3.2.2.3 员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。3.2.2.4 原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲抵病、事假。3
10、.2.3 加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取,加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写 加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表,加班申请表经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员) 保管。3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。下
11、午 13:00 17:00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写 外勤登记表 ,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月
12、底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差) ,可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤 ,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差, 持出差证
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 地方 公务员 部分 面试 题解