地球和地图练习四.doc
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1、读假如给我三天光明有感黑林小学 刘清华要写一篇读书笔记?噢天!难到我了!毕业两年多了,我读的最多的恐怕只有日志和微博了。读书?恐怕只有我在没有日志可读,没有微博可阅的情况下才会想到的消遣工具。大学时我可是读了不少名著的,那些书真是好啊,支撑我度过充满幻想和激情的青春时光,我真的感谢它们。阿门!可是现在我读的书太少了,只有在无事可做的时候我才会去书橱那里转转,随手抽出一本,可一般情况下都是读了前几页就没有下文了。想想有没有读完的?有了!假如给我三天光明 。假如给我三天光明这本书是我在 2012 年暑假读的。放暑假了,真开心,好好计划怎么过!说实话我是个爱玩的年轻人,刚走出学校,真像只出笼的小鸟,
2、感觉身心轻松,想到世界各处游玩。在过去的 25 年里我竟然有 16 年是在学校里度过的,我被困在书本、作业、试卷这个大漩涡里那么多年!啊!我太缺少真正的玩耍了,现在我要远离这个大漩涡,哈哈,永远!可是现实并不跟想象一样疯狂,我的职业定格为一名小学语文老师。暑假之初我根本没想到去读书,可是七月的天气真是太不给力了,真的好热,破坏了我出游的计划,只好躲在家里不出来。偶尔我在屋里溜达,等我看到写字台的时候,我终于知道自己该干什么了,我缺少一本书来陪我渡过这段安静的时光。桌子上竖着一排书,我仔细寻找了一遍,有我喜欢的小说读本,再一看有一本我很熟悉假如给我三天光明 ,只是名字熟悉而已,我知道这是海伦凯勒
3、的作品。对海伦凯勒的了解好像是从小学开始的,有一篇课文是讲她的,基于课文,我知道了她的一些情况。她是美国人,很小的时候因为生病成了盲聋哑人,但是她有一个很棒的老师叫莎莉文。在莎莉文老师的教育下她学会了读书说话,仅此而已。后来又陆续了解到一些关于她的信息,知道她后来非常成功,是个了不起的人。找到的这本书的封面显示这本书是少年版的,是传世经典、必读文库。但是读之初,我很担心这是一本教育性太强的书,以致缺少吸引人的故事情节,那样就麻烦了。事实证明我的担心是多余的,我用三个下午就读完了。读了这本书的直接效果是调起了我读书的兴趣,我又读了另一本书。在读之前我只是为了消遣时间,不过读之后就不这样想了。先说
4、说读书过程中的感受吧,书的开始就告诉我幼小的海伦生病后是那么的倔强和敏感,简直就是一只把自己时时都裹成刺球的刺猬,没有人能驯服她。但是在她刺伤别人的时候我感觉这只小刺猬也在流血,因为她被困在不同于常人的黑暗、恐惧和焦虑,甚至绝望之中。看着她,我开始感谢我的生命,长到现在十分健全是一件多么幸运的事。当莎莉文老师出现后,小海伦的世界才开始苏醒,不过刚开始可没那么容易。像所有人一样,莎莉文遭到了海伦的攻击甚至憎恨。在她们最初的相处中,小海伦对莎莉文的教育不予理睬,时常对抗,恶作剧不断,她们甚至互相扭打。面对顽固又蛮横的小海伦,莎莉文虽然十分怜爱幼小的海伦,但她坚决用自己的方法与海伦对抗,直到最后征服
5、了小海伦,被小海伦接受。我想海伦如果不是遇到莎莉文,而是一味的受到家人的溺爱,不远离蛮横娇宠,她的一生恐怕很难早早接触光明,因为宠爱代替不了教育。莎莉文带着小海伦来到了知识的海洋,海伦迷上了识字,恋上了大自然,还学会了说话,从此一发不可收拾。一个又盲又聋又哑的孩子要学习,要说话,为此要付出多少的艰辛,经历多少次失败可想而知。然而在莎莉文的教育和帮助下 14 岁的海伦被纽约市的莱特-赫马聋人学校录取,经过不分昼夜的努力 16 岁的海伦考上了剑桥女子中学,然而剑桥中学不是盲校,这意味着盲聋的海伦要与正常孩子竞争,莎莉文老师是海伦的伴读,所有的知识都是莎莉文中转给海伦的。期间数学成了海伦最大的困难,
6、她每天都要比其他孩子多学好几个小时,甚至是为了一个题目,她可能花上半天的时间。然而这些困难或许能打倒很多正常的孩子,包括我,但是打不败意志如铁的海伦,最终她考取了理想的德克利夫学院,踏进了许多人被拒之门外的大学。后来的海伦永不停息的挑战自己,写作,演讲,加入反战工作等等。她几乎一生与书为伴,然而在书里她找到了一切,快乐,自由,幸福,理想,成功。她的一生简直就是传奇,是残疾人的骄傲,她所做的一切也是很多常人不可逾越的。我佩服海伦,但简直不敢把她作为自己学习的榜样,因为她所做的是我学不来的。不过我真心的感觉到,我生活中所遇到的种种困难都缩小了,甚至不存在了,而且不论以后遇到什么困难,想起海伦我都会
7、觉得没那么可怕,都能渡过。书读到最后我才知道莎莉文老师的身世,本以为她只是一名出色又高尚的盲文老师,用自己的一生陪伴和帮助海伦,成就了海伦伟大的一生。没想到她曾是一个多么了不起的孩子,原来她三岁的时候就患了眼疾,家里又发生了变故,母亲去世,父亲酗酒沉醉,弟弟也得了肿瘤。最后弟弟妹妹由姑姑收留,而她在堂嫂家里受尽委屈,然而不幸并没有就此结束,幼小的弟弟肿瘤扩大,最后死在她的怀里,而她也被送到了救济院。然而救济院的死寂、贫穷和没人沟通让可怜的莎莉无法忍受,加上她的视力越来越糟,她的生活陷入了无尽的痛苦中。然而痛苦并没有让小莎莉彻底绝望,她心里的有一团小小的火焰,那就是上学读书,为了能去上学她付出了
8、无数次艰辛的努力,最终她的努力感动了善良的人,最终 14 岁的时候进入了柏金斯盲人学校,再以后遇到了海伦。读到这里我十分佩服莎莉文,不但自己战胜了命运,还竭尽所能帮助另外一个命运坎坷的人。我都不敢相信,她竟然忍受了生活如此的打击?当生存都陷入无尽的黑暗后还一心读书?也许这是我们常人无法做到的,因为我们是幸运的,我们的世界正常而丰富多彩,读书上学对我们来说得之太易,而且如果读书上学减少了我们玩耍的时间,阻碍了我们娱乐的机会,谁不想躲避它呢?因为我们的幸运让我们倾向于外表更新鲜更华丽的事物,而没有那份醇厚的激情去走进书本,更没有那份独特的眼光去发现书的价值。其实一本好书给我们的东西往往是一辈子的,
9、是任何一次旅游,娱乐所不能给的。这样看来,我们的幸运跟她们的不幸相比似乎又不是那么幸运。最后说一下,这本书让我的暑假少了很多在外的时间,多了些翻书的机会。这本书我会推荐给我所有的学生看的!1一 月 二 月 三 月产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润合 计 合 计 合 计四 月 五 月 六 月产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润合 计 合 计 合 计下午 13:00 17:00B实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意, 可自行安排工作和休息时间。312 打卡制度3.1.2.1 公
10、司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写 外勤登记表 ,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,
11、月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差) ,可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤 ,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差, 持出差
12、证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2 加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。对主管(含) 以上管理人员,一般情
13、况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写 加班申请表 ,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。3.2.2.3 员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。3.2.2.4 原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.
14、2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲抵病、事假。3.2.3 加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取,加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写 加班申请表加班前到部门考勤员(文员) 处领取加班申请表,加班申请表经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。
15、填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员) 保管。3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。下午 13:00 17:00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写 外勤登记表 ,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、
16、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差) ,可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。
17、3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤 ,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差, 持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2 加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括
18、延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。对主管(含) 以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写 加班申请表 ,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。3.2.2.3
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