财务科级考察材料8篇 财务科级考察材料怎么写.docx
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1、财务科级考察材料8篇 财务科级考察材料怎么写下面是我整理的财务科级考察材料8篇 财务科级考察材料怎么写,供大家参考。财务科级考察材料120*年7月份,本人被任命为工程技术科副科长。在各位领导的指导和关怀下,通过坚持不懈的努力,在该工作岗位上,较好的完成了领导交给的各项工作任务,现将有关状况汇报如下:一、思想方面我首先是学习分公司制定的技术系统项目管理实施细则及相关的企业标准,知其道、明其理;其次是加强政治学习。重点学习了党的十七届四中全会精神,主动向党组织靠拢。自觉遵守党和国家的法律法规,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,坚持自重、自省、自警、自励,到处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名
2、利,勤勤恳恳,兢兢业业,踏实工作,堂堂正正做人,踏踏实实干实事。二、工作方面在工作期间,本人主要帮助科长贯彻执行有关工程技术及管理政策、标准和规定,做好建设项目的各项工程技术和质量管理工作。负责对各项目部工程技术资料管理工作进行检查、指导。在科长领导下,协作有关部门做好建设项目的投标工作。以及完成领导安排的其他工作任务。从年初起先,分公司着手打算压力管道安装资格换证评审资料的打算工作,我的主要工作是对定州旭阳焦化和唐钢管网改造工程的竣工资料按换证要求进行整理。最终通过专家评审,符合了压力管道资料审查的要求。并借此机会对其他已完工程资料进行了归档,截止目前为止完成了曹妃甸项目,宣钢项目,唐钢管网
3、改造及厂容项目等竣工资料的归档工作。并对于资料所缺的项目进行了再次催收。 20*年7月到9月中旬本人参加了宁波五丰塘焦化项目竣工资料的整理工作,整理中发觉:竣工原始资料在施工过程中出现不精确、不齐全、不规范、管理不善、丢失等问题,给竣工工作带来诸多困难,严峻影响竣工资料归档。对于竣工资料存在的问题,分公司领导特别重视,提出对存在的问题要尽快解决,制订整改措施,细化整改内容,落实整改责任,规定整改时限,切实抓好整改工作落实。我帮助项目部对存在的问题提出了详细要求,把全部问题进行细化,对每一个问题都明确责任到人和整改时间,完成一条消减一条。通过大家主动努力,刚好完成了整改。20*年*月份依据技术经
4、理支配,起先了对各个在建项目的资料检查、培训工作,在检查中发觉在项目的实际操作中竣工文件的整理经常落后于主体工程的进展。造成资料的杂乱无章、内容短缺以及签字手续不全等问题,严峻影响竣工资料的完整性。针对这些问题结合现场施工状况对项目进行了系统的培训,要求刚好收集施工过程中形成的各种有关文字材料、技术数据及各种检测资料,并按要求分类归档。三、存在的问题和今后努力的方向随着安装行业的不断向前发展,各种新技术、新工艺,国家、省、市的各项政策法规都在不断规范和完善。本人在一年的工作过程中,感觉自己还存在很多问题和不足:(一)业务学问不够扎实,规章制度和规范规程的学习不够深化;(二)工作的方式、方法还不
5、够成熟。在今后的工作中,我会加强学习,提高个人综合素养,接着在自己的工作岗位上认仔细真、踏踏实实地做好每一件事。我信任在领导的带领下,和同事们的团结下,我会在自己的岗位上越做越好。在此,再次感谢各位领导赐予的指导和关怀,也感谢同志们的大力支持和帮助,感谢大家。财务科级考察材料2科级后备干部考察方案根据中共xxx委组织部关于印发xxx关于加强科级后备干部培育和管理工作的实施方法的通知(六特组字XX56号)、关于进一步做好科级后备干部举荐上报工作的通知(xx组字XX57号)文件精神及要求,为进一步做好我乡科级后备干部考察工作,结合我乡实际,制定本方案。一、考察对象科级后备干部应当具备党政领导干部选
6、拔任用工作条例规定的党政领导干部的基本条件。同时还应具备以下资格:(一)正职后备干部,一般应当是同级副职。特殊优秀、发展潜力大的下一级正职,也可以列为上一级正职的后备干部;(二)副职后备干部,一般应当是下级正职;(三)一般应具备高校专科以上学历;(四)有基层工作经验;(五)身体健康。二、工作原则必需坚持党政领导干部选拔任用工作条例规定的相关原则。1、公允、公正、公开的原则。2、杜绝不正之风,优中选优的原则。三、工作方法和步骤(一)制定方案方案经广泛征求看法后,在全乡范围内公布。(二)组织考察1、组成考察组由乡党委确定2名以上同志组成考察组,考察组组长应由分管组织人事工作的领导同志担当,成员由纪
7、委、组工干部组成。2、考察预报考察前3天在全乡范围内发布考察预报。3、实施考察(1)资格审查。对考察对象近3年来的学习、思想、工作等状况进行考察。(2)民主测评。由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。(3)个别谈话。由考察组对拟举荐的科级后备干部在肯定范围内,进行谈话。(4)考察对象面谈。(5)撰写考察报告。由考察组对考察对象的考察状况写出考察报告。(6)考察结果审定。考察组向乡党委汇报考察状况,乡党委对考察对象进行审定。4、考察公示综合评定后,在全乡范围内进行公示,公示内容包括考察对象姓名、现任职务、诞生年月、综合评定分值、举荐意向等。接受群众监督。公示时间7
8、天。5、确定人选乡党委确定考察对象,收集资料。财务科级考察材料3一、主要工作业绩及阅历,突出工作创新和问题解决状况1、负责公司新闻宣扬、品牌建设、党群管理、工会管理工作等工作,以xx大思想为指导,在企业领导大力支持下,在全体党群人员的共同努力下,紧紧围绕企业的根本任务和中心工作,主动发挥党建工会桥梁和纽带的职能作用,充分发挥部门职能,高度重视企业形象宣扬,注意品牌建设,企业各项工作稳步发展,并取得肯定成果。2、在担当调控中心副书记期间,参加了GIS系统数据采集工作。根据“属地管辖”的原则,对企业范围内的35KV、10KV线路及配电设备的信息数据进行现场采集,领导工作人员利用数据采集仪对每条线路
9、每基电杆进行经纬度测试定位、照相,同时每天下班后将当天所采集的数据刚好录入到GIS系统相应模块中,为系统正式上线运行创建必要条件。通过自己及工作人员xx余天的跋山涉水、艰苦卓绝的辛勤努力,x月底顺当采集完毕企业范围内10千伏线路的基础数据,成为首个完成该项任务的县公司。3、在6月份担当公司办公室副主任以来,参加协调推动公司管理提升工作。用协同的思想促进发展,用改革的思路解决困难,协调相关资源,提升集团整体运作的效率。另外做好策划工作,协同做好沟通协调工作,节约了成本,限度体现活动及会议的价值;在实际工作中注意细微环节、创新形式,解决好关系公司发展的重点课题,促进了企业整体管理水平的提升。4、负
10、责公司一流三化办公室创建工作。终坚持把完善内控机制作为创建工作的动身点和落脚点,加强制度建设、规范工作流程、创新工作机制。并从公文管理、会议管理、信息报送、督察督办、应急值班管理、档案管理、信访、保密和综合服务9个业务方面入手,优化人员配置,细化各岗位人员工作职责,明晰工作界限,理顺各项工作流程,变更了过去大家“有事就干、无事空转”的状态,使大家“人人奔着目标干、个个围着安排转”,工作效率和服务水平明显提高。5、以提高产品、管理和服务质量,改进工艺流程、节能降耗、平安环保、提高效率效益为原则,牵头负责公司QC小组工作。以“小、实、活、新”为特色,以持续改进和创新为方向,注意QC课题报表数据查询
11、系统的开数据分析,正确恰当地运用统计方法,该课题获得了高度评价。二、主要特点及专长我有主动的工作热忱和剧烈的责任心。在工作中我仔细细心,尽责进取,能吃苦耐劳,拥有较为丰富的党群专业工作阅历和业务实力。坚守原则,严格遵守单位的各项规章制度,不合法不合规的行为坚决不做,坚持全局理念,立足于整个单位业务的层面思索问题,从大处着眼、小处着手,干好份内的各项工作。我有着扎实的专业学问和勤奋好学、主动上进的工作作风。作为后备干部,扎实的专业学问、较高的政策水平和扎实的财经功底是必需的。在业余时间,我不断给自己充电,强化自己的专业学问,业余时间中,为丰富学问面,开拓工作视野,自学企业管理、逻辑学、英语、供电
12、系统业务等学问。当然这些是远远不足的,还须要理论和实践的结合,不断提高自己的管理水平。我擅长沟通沟通和策划组织,有很强的团队协作实力,能充分融入并引领团队中的各项活动。在岗位业务学习中,始终具备较强的学习实力和领悟力,主动上进,任劳任怨,较好地完成上级领导和部门布置的各项工作任务。三、自身建设状况1、学习的深度和独立思索不足。在学习过程中,个人虽然能够主动主动的参与各种学习活动,但经常是浅尝辄止,尤其是对一些关于电力系统法律法规学习的深度和独立思索的实力还不够不足。2、由于年龄、工作时限和所处区域的缘由,本人尚还存在工作阅历有限、视野须要开阔,管理层面不高等不足,这须要不断学习和借助更高平台的
13、帮扶教化来充溢完善。望明日前程似锦,任重道远。激情与汗水成就了过去,理性与执著铸就着将来。我有信念、有决心、有实力再攀新高度,实现新跨越。在将来的道路上,我会更加努力,主动践行企业的核心价值观,立足本职,做好各项工作,找寻差距,努力超赶其他企业,为圆满各项目标责任任务,尽心尽职,以更加饱满的热忱和激情投入到战斗中。财务科级考察材料4一、基本状况张xx,男,年月生,现年岁,汉族,大专文化,年月参与工作 ,xx年月加入中国共产党,现任县xx局办公室主任,科员。张xx于年月毕业于xx学校xx专业,同年月安排到县xx工作至今。其间,年月考取省委党校函授学院法律专业,参与在职函授教化,于xx年月毕业,取
14、得大专文凭。二、德才表现:自参与工作以来,张xxx能主动地学习政治理论和业务学问,仔细履行自己的职责 ,能严格要求自己,听从领导支配,工作主动主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务,工作实力强。在开展普法工作中,主动组织和参与普法讲课,组织各种法制宣扬。在局办公室期间,能较好地帮助单位领导抓好机关行政事务,具有肯定的组织协调实力,曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人,xx年月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。张xx平常工作主动,作风正派,能遵遵守法律律和规章制度,政治觉悟和组织纪律性较好,廉洁自律,没有出现过各种不良行为。三、主要不足:
15、理论深度有待提高。四、民主举荐状况:单位于xx年月日进行科级领导干部民主举荐,参与举荐人,赞成人,得票数列第一。财务科级考察材料5科级干部考察材料篇一鉴于*同志是一位理论政策水平好,组织领导实力强,综合素养高,工作业绩突出的副科级干部,经中共乡委员会探讨,特向组织举荐其为正科级领导干部。请上级组织予以考察。*,男,汉族,1974年8月诞生,中共党员,高校文化。7月毕业于邵阳高等专科学校电力系并安排到*工作,1910月由*任命为*站长,由于工作突出,5月调到乡任副乡长。今年分管计生、国土、以工代赈等工作。该同志思想上成熟,政治坚决;工作上律己勤政,作风务实;情操上修身立德,公道正派。详细表现如下
16、:一、思想成熟,政治坚决该同志于2以优异成果考入*第一期青干班,系统学习了“三基本”、“五当代”;在平常能加强对马克思列宁主义理论学习,加强对党的各项方针政策的学习,加强对政治、经济、文化、科技、法律和分管工作业务的学习。思想政治上与党中心保持高度一样,时刻以一个共产党员的标准严格要求自己,在工作中能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,具有坚决共产主义志向和建设中国特色社会主义的信念,理论政策水平高。二、律己勤政,作风务实该同志识大体顾大局,工作上能听从乡党委、政府的支配。特殊是、连续两年勇挑重担分管安排生育工作,工作中以“三查四术”落实为主攻点,以社会抚养费征收为突破口,创新工作方
17、法,坚持齐抓共管,努力推动以齐心、攻心、安心、贴心的“四心”工程,取得显著成效。20全乡计生工作摘掉警示乡的帽子,计生率大幅提高,征收社会抚养费6.8万元,落实各类措施189例;20全乡计生工作再上新台阶,计生率为93.89%,征收社会抚养费13万元,落实各类措施199例,三查到位率显著提高,全乡的生育秩序得到有效整治;在分管的国土工作上,能热心为群众服务,同时严守审批关;在分管的以工代赈工作上,能主动协作党政领导找准项目,争取资金,为全乡的基础建设出谋划策。对群众感情深厚,能扑下身子,深化群众中办实事、做好事、解难事。该同志作风务实、政风优良,具有较强的组织领导和驾驭困难工作局面的实力。三、
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