2018二建《机电实务》考后真题及答案解析(完整版)!.pdf
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1、ManpowerGroup Greater China 万宝盛华大中华|劳达 laboroot联合发布 前 言 世界银行发布的2019 年世界发展报告:工作性质的变革中提到,技术正在改变人 们的工作方式,这促成了零工经济的兴起,在零工经济中,企业机构与个人达成短期用工合 同。技术正在改变人们的工作方式和工作条件。数字技术正在产生更多的短期性工作,而不 是“标准化的”长期合同,这通常是通过在线工作平台产生。 这类所谓的“零工”使人们能够在更加灵活的基础上更加容易地获得某些类型的工作。 同时提到,一些平台通过增加新的、灵活的工作类型来扩大劳动力的供应,这类工作是零工 经济中传统就业形式的补充。工作
2、者自行确定他们在大多数平台上的工作时间。 万宝盛华在 2017 年向全球发布的职场白皮书零工使命:下一代工作模式兴起中指 出:新工作模式正在劳动者和企业中掀起浪潮。调查数据显示,87%的受访者乐于接受新工 作模式(包括兼职、自由职业、合同工、临时工、独立合同工作等)。 1.中国灵活用工模式的发展现状; 2.中国目前灵活用工存在的问题和挑战; 3.灵活用工的运营实践和法律风控; 4.灵活用工趋势前瞻。 本报告的研究团队,旨在尝试通过对灵活用工的分析、研究,让读者对中国的灵活用工 有进一步的了解,希望在灵活用工管理方面对行业、企业等能起到借鉴意义。 新一轮科技革命和产业变革正在兴起,新兴产业、新兴
3、业态吸纳就业能力不断增强,大 众创业、万众创新催生更多新的就业增长点。灵活用工的形态不断产生,企业的雇佣模式不 断的被刷新。在这样的背景之下,本报告研究团队,借助多方面信息资源,对最近2年内市场 上有关“灵活用工”的资料进行了分析、研究。 本报告核心内容包括四大方面: 万宝盛华大中华|劳达 laboroot联合发布 - 1 - 目 录 前 言 目 录.- 1 - 一、 中国灵活用工模式的发展现状- 2 - (一)灵活用工的概念- 2 - (二)中国灵活用工行业发展大数据- 2 - (三)灵活用工模式对企业的价值意义 - 5 - 二、 中国目前灵活用工存在的问题和挑战- 7 - (一)就业水平的
4、差异性与社会保障的问题- 7 - (二)灵活就业保护与劳动关系认定泛化的问题- 7 - (三)灵活用工市场服务水平的差异性- 8 - 三、 灵活用工的运营实践和法律风控- 8 - (一)雇佣模式创新与风控管理- 8 - (二)非全日制用工实践与风控- 9 - (三)劳务派遣用工实践与风控- 9 - (四)外包模式的实践与风控- 10 - (五)劳务用工的实践与风控- 11 - (六)兼职模式的法律关系与风控- 11 - (七)平台模式的法律关系与风控- 12 - 四、 灵活用工趋势前瞻- 13 - (一)灵活用工合规化发展趋势- 14 - (二)企业灵活用工需求与日俱增- 14 - (三)跨区
5、域灵活获取人才成为新趋势- 14 - (四)新工作理念加速释放人才发展潜能- 15 - 五、 关于我们 - 16 - 万宝盛华大中华|劳达 laboroot联合发布 - 2 - 一、中国灵活用工模式的发展现状 (一)灵活用工的概念 何为“灵活用工”?自万宝盛华 2008 年首次将“灵活用工”引入国内并构建系统化服 务体系, 这个概念在市场上已经被越来越多地广泛使用。 虽然在我国教育或法律体系中没有 对灵活用工下过定义,但我们理解,在研究分析灵活用工之前,最重要的还是概念界定的问 题,在定义清晰之前,去研究分析灵活用工的各个方面,都是不够严谨的。 有专家曾撰文把灵活用工分为兼职、实习、短期及项目
6、型用工、劳务派遣、非全日制、 人力资源外包、平台用工等类型。我们理解,这种划分中既包括了法定概念(劳务派遣、非 全日制),又涵盖了非法定概念(以兼职为例,可能是劳务关系,也可能是非全日制劳动关 系, 还可能是事实劳动关系) ; 甚至还有相互混杂重复的概念, 如兼职与短期及项目型用工, 又如平台用工与非全日制、实习等形式,故而这种概念的界定不够严谨。 从万宝盛华灵活用工业务的多年实践总结来讲, 我们认为灵活用工即为企业提供专业而 灵活的用工服务, 以有效应对企业季节性、 临时性、 周期性的发展变革挑战。 从市场上来看, 企业用工包括劳动关系、非全日制、劳务派遣、退休返聘、实习、岗位外包、众包、业
7、务外 包、人力资源服务外包、合伙、自雇、平台用工等多种形态。简单来讲,除劳动关系之外, 其他用工关系都可以统称为“灵活用工”的范畴。本报告中将会从雇佣形式的灵活性、工作 时间的灵活性、市场上灵活用工的形式(形态)、灵活用工的合规性等方面对灵活用工进行 研究。 (二)中国灵活用工行业发展大数据 1、灵活用工的区域分布 结论一:经济越发达的区域,灵活用工需求越大 从统计数据来看,灵活用工主要聚集在长三角、珠三角两个地区,这也是目前中国经济 最发达的地区,往中部、西部地区灵活用工呈现逐渐减弱的趋势。从区域来看,上述地区是 我国经济最发达的地区;从企业用工监管角度来看,是劳动保障执法最严格的地区;从用
8、工 成本来看,是用工成本最高的地区。在这样的背景之下,灵活用工在这些地区受到青睐并且 快速发展,成为一种必然的趋势。 研究数据获取期间:除特别说明外,均为2017年至报告撰写完成之日;研究数据的来 源:国家及行业机构对外公布的各类资料、报告等;获取数据的方式:通过互联网检索、查 阅书刊等。 人力资源与社会保障部在关于我国灵活就业情况的统计分析中曾把灵活就业人员区 分为以下三部分:1)自营劳动者: 包括自我雇佣者(自谋职业)和以个人身份从事职业活动 的自由职业者等。2)家庭帮工:即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。3)其他灵 活就业人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家
9、庭小时工等一般劳 动者。这种分类,主要是从劳动者就业的角度出发。按照这个定义,可以推定出,灵活用工 是相对于正规用工(全日制劳动关系)而言的一种用工形式,即除全日制劳动关系以外的其 它所有用工形式都是灵活用工。 万宝盛华大中华|劳达 laboroot联合发布 - 3 - 结论二:人力资源服务行业发展,推动灵活用工快速发展 2、灵活用工的行业分布 结论一:互联网行业、制造业、零售行业使用灵活用工比例高 制造行业是劳动密集型行业, 相对而言也是对人力成本反应最敏感的行业之一, 在成本 管控方面灵活用工的形态具有天然的优势。 零售行业是公认的人员流动性比较大, 劳动密集 型、工作时间需要相对弹性的行
10、业,在成本和效率提升方面,包括招聘、人员的管理、工作 时间的调配等方面需求比较大。 结论二:平台模式用工规模持续扩大,法律规制正在路上 从目前来看,互联网+企业,是灵活用工的主要阵地,2019 年 8 月,国务院办公厅关 于促进平台经济规范健康发展的指导意见提到,切实保护平台经济参与者合法权益,强化 平台经济发展法治保障。保护平台、平台内经营者和平台从业人员等权益。 督促平台按照公开、公平、公正的原则,建立健全交易规则和服务协议.平台从业 人员权益保护.抓紧研究完善平台企业用工和灵活就业等从业人员社保政策,开展职业 伤害保障试点,积极推进全民参保计划,引导更多平台从业人员参保。由此可见,国家已
11、经 着手开始规范平台用工模式,在不久的将来平台用工模式的发展走向值得我们持续关注。 目前国际、国内知名的人力资源服务公司,基本上都是以北上广为开疆拓土的首站、核 心据点,灵活用工的快速发展是市场的需求结果,也是人力资源服务行业创新的结果。换言 之,这些地区的“灵活用工”业务相对最为成熟。 37% 16% 17% 10% 9% 8% 3% 华东 华中 华南 华北 西南 东北 西北 从统计数据来看,在使用灵活用工的TOP10的行业中,互联网、制造业、零售业处于前三 位置。互联网行业,市场格局变化比较快,业务波动比较明显,工作项目制度特征明显,技术 人员培养周期长,行业整体薪酬水平高等,受这些因素影
12、响,显然通过传统的劳动关系用工模 式无法解决和匹配,而灵活用工能够更好地去解决这些问题,让人与业务实现最优的匹配。 万宝盛华大中华|劳达 laboroot联合发布 - 4 - 3、灵活用工人才选择趋势 资料来源:万宝盛华零工使命:下一代工作模式兴起(2017) 万宝盛华通过探寻劳动者想要的工作方式、 激励模式和对新工作模式的看法, 发现提高 银行存款(38)、发展新技能(33)和掌控工作时间(32)是新工作模式兴起的重要 动因。 资料来源:德勤,2017 千禧一代调研报告(30 个国家,8000 多名被访者) 结论二:弹性的工作时间,是吸引人才的重要因素 在非金钱福利方面,工作弹性及工作与生活
13、之间的平衡、方便或弹性上班地点、弹性工 作时间,对企业在人才吸引方面具有重要作用。员工职级虽然有所差异,但是 56%的认为工 作弹性及工作与生活平衡是重要的考虑因素。 结论一:就业观念发生变化,灵活用工获得青睐 劳动者的就业观念在发生变化,灵活用工受到求职者的青睐。德勤2017千禧一代调 研报告中提到,全球范围内倾向于灵活就业的人占比31%,欧美发达国家占比25%,中 国、印度等新兴市场倾向于灵活就业的人占到37%。 万宝盛华大中华|劳达 laboroot联合发布 - 5 - 资料来源:毕马威,聚焦高管人才 就业趋势调查和薪酬展望 结论三:青年人是灵活就业的主体、性别差异并不明显 (三)灵活用
14、工模式对企业的价值意义 近年来,灵活用工的快速发展,主要的原因在于其能够带来的价值,政府端在于促进就 业、雇员端在于满足自由工作的需求、企业端在于提升运营效率降低成本等。 资料来源:201第 1 页 集装箱生产项目可行性研究报告集装箱生产项目可行性研究报告 咨询工程师:郭卫新 二零一九年一月二零一九年一月 第 2 页 目目 录录 第一章第一章 总总 论论 1 1 1.11.1 项目概要项目概要 1 1 1.1.1 项目名称.1 1.1.2 项目建设单位.1 1.1.3 项目建设性质.1 1.1.4 项目建设地点.1 1.1.5 项目负责人.1 1.1.6 项目投资规模.1 1.1.7 项目建设
15、内容.2 1.1.8 项目资金来源.2 1.1.9 项目建设期限.3 1.21.2 项目提出背景项目提出背景 3 3 1.2.1 我国集装箱生产制造业发展前景可观.3 1.2.2 集装箱生产行业面临较好的市场机遇.3 1.2.3 本次建设项目的提出.4 1.31.3 项目单位介绍项目单位介绍 5 5 1.41.4 编制依据编制依据 6 6 1.51.5 编制原则编制原则6 6 1.61.6 研究范围研究范围 7 7 1.71.7 主要经济技术指标主要经济技术指标 7 7 1.81.8 综合评价综合评价 8 8 第二章第二章 项目必要性及可行性分析项目必要性及可行性分析 1010 2.12.1
16、项目建设必要性分析项目建设必要性分析 1010 2.1.1 顺应我国集装箱生产产业快速发展的需要.10 2.1.2 推动我国节能环保事业持续健康发展的需要.10 2.1.3 积极响应国家沿海开发战略实施的需要.11 2.1.4 项目企业承接高端工程项目的需要.11 2.1.5 缓解项目公司区域性产能紧缺的需要.12 2.1.6 促进就业带动相关产业链发展的需要.12 2.22.2 项目建设可行性分析项目建设可行性分析 1313 2.2.1 项目建设符合国家及地方产业政策.13 2.2.2 项目建设具备一定的资源优势.15 2.2.3 项目建设具备市场可行性.15 2.2.4 项目公司实力支持.
17、15 2.2.5 项目建设具备技术可行性.16 2.2.6 管理可行性.16 2.32.3 分析结论分析结论 1616 第三章第三章 市场分析与价格预测市场分析与价格预测 1818 3.13.1 中国集装箱生产行业发展状况分析中国集装箱生产行业发展状况分析 1818 3.1.1 集装箱生产的特点和主要应用领域.18 3.1.2 国外集装箱生产行业的发展.20 3.1.3 国内集装箱生产行业的发展.20 3.23.2 我国集装箱生产行业发展前景分析我国集装箱生产行业发展前景分析 2121 3.2.1 集装箱生产前景分析.22 3.33.3 集装箱生产行业的竞争格局和市场化程度分析集装箱生产行业的
18、竞争格局和市场化程度分析 2929 3.43.4 集装箱生产行业上下游产业发展分析集装箱生产行业上下游产业发展分析 3030 3.4.1 集装箱生产行业产业链.30 3.4.2 上下游对集装箱生产行业的影响.31 3.53.5 江苏省江苏省“十二五十二五”时期集装箱生产行业发展分析时期集装箱生产行业发展分析 3232 3.63.6 市场小结市场小结 3535 第四章第四章 项目建设条件项目建设条件 3737 4.14.1 厂址选择厂址选择 3737 4.24.2 区域建设条件区域建设条件 3737 4.2.1 地理位置.37 4.2.2 气候条件.38 4.2.3 资源环境.38 4.2.4
19、经济环境.38 4.2.5 交通运输条件.39 第五章第五章 总体建设方案总体建设方案 4040 5.15.1 项目布局原则项目布局原则 4040 5.25.2 项目总平面布置项目总平面布置 4040 5.35.3 总平面设计总平面设计 4141 5.45.4 道路设计道路设计 4141 5.55.5 工程管线布置方案工程管线布置方案 4141 5.5.1 给排水.42 5.5.2 供电.43 5.65.6 土建方案土建方案 4444 5.6.1 方案指导原则.44 5.6.2 土建方案的选择.44 5.75.7 土地利用情况土地利用情况 4444 5.7.1 项目用地规划选址.44 5.7.
20、2 用地规模及用地类型.44 5.7.3 项目建设用地指标.45 第六章第六章 产品方案及工艺技术产品方案及工艺技术 4646 6.16.1 产品方案产品方案 4646 6.26.2 产品生产规模确定产品生产规模确定 4646 6.36.3 技术优势技术优势 4646 6.46.4 工艺流程工艺流程 4747 第七章第七章 原料供应及设备选型原料供应及设备选型 4949 7.17.1 主要原材料供应主要原材料供应 4949 7.27.2 燃料供应燃料供应 4949 7.37.3 主要设备选型主要设备选型 4949 第八章第八章 节约能源方案节约能源方案 5151 8.18.1 本项目遵循的合理
21、用能标准及节能设计规范本项目遵循的合理用能标准及节能设计规范 5151 8.28.2 建设项目能源消耗种类和数量分析建设项目能源消耗种类和数量分析 5252 8.2.1 能源消耗种类.52 8.2.2 能源消耗数量分析.52 8.38.3 项目所在地能源供应状况分析项目所在地能源供应状况分析 5252 8.48.4 主要能耗指标及分析主要能耗指标及分析 5353 8.4.1 项目能耗分析.53 8.4.2 国家能耗指标.53 8.58.5 节能措施和节能效果分析节能措施和节能效果分析 5454 8.5.1 工业节能.54 8.5.2 节水措施.54 8.5.3 建筑节能.55 8.5.4 企业
22、节能管理.56 8.68.6 结论结论 5656 第九章第九章 环境保护与消防措施环境保护与消防措施 5757 9.19.1 设计依据及原则设计依据及原则 5757 9.1.1 环境保护设计依据环境保护设计依据环境保护设计依据.57 9.1.2 设计原则设计原则设计原则.57 9.29.2 建设地环境条件建设地环境条件 5858 9.39.3 项目建设和生产对环境的影响项目建设和生产对环境的影响 5858 9.3.1 项目建设对环境的影响58 9.3.2 项目生产过程产生的污染物59 9.49.4 环境保护措施方案环境保护措施方案5959 9.4.1 项目建设期环保措施59 9.4.2 项目运
23、营期环保措施60 9.59.5 环保评价环保评价 6161 9.69.6 绿化方案绿化方案 6262 9.79.7 消防措施消防措施 6262 9.7.1 设计依据.62 9.7.2 防范措施.62 9.7.3 消防管理.64 9.7.4 消防措施的预期效果.64 第十章第十章 劳动安全卫生劳动安全卫生 6565 10.110.1 编制依据编制依据 6565 10.210.2 概况概况 6565 10.310.3 劳动安全劳动安全 6565 10.3.1 工程消防.65 10.3.2 防火防爆设计.66 10.3.3 电力.66 10.3.4 防静电防雷措施.66 10.410.4 劳动卫生劳
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