“四个对照”“四个找一找”“五个方面的差距”“十八个是否”“四个扎实”个人对照检.docx
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1、“四个对照四个对照” “四个找一找四个找一找” “五个方面的差距五个方面的差距” “十八个是否十八个是否” “四个扎实四个扎实”个人对照检查材料个人对照检查材料 根据党中央、省委、省国资委党委的总体部署安排,在扎实 开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的基础上,结合学习研讨, 围绕“四个对照”“四个找一找”“五个方面的差距”“十八个是否”“四 个扎实” ,深入查摆具体问题,认真开展对照检查,对存在问题 的原因进行了深层次剖析,并提出整改措施,现将具体情况汇报 如下,不妥之处请批评指正。 一、存在的主要问题 1. 在思想政治方面 ,一是理论学习不够深入,对学习重要 性的认识有待提高。能够积极参加例
2、会学习,响应学习号召,认 真记录学习笔记,但是个人自学坚持不够,在事务性工作繁忙时, 理论学习有时紧时松、急学先用、零敲碎打现象,缺乏“挤”劲和 “钻”劲,学用结合不紧。政治敏感性还不够强,在政治信仰上始 终是坚定的,但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不 够高,对意识形态领域工作重视不够还没有切实把把增强“四个 意识”、坚定“四个自信”和做到“两个维护”等要求转化为行动自觉; 对部份业务工作的重要性,认识不深、理解不透,理论联系实际、 指导工作实践还做的不够。 2. 在落实总书记指示批示精神和中央部署决策方面,政治站 位不高、思想认识不足,行动上出现偏差。在贯彻落实中央重大 决策部署上
3、热下冷存在“温差”问题。政治敏锐性不高,虽然政治 原则、政治观点上同党中央保持高度一致,但面对社会中、网络 中的流言蜚语没有积极斗争、反抗,甚至有时以自己不了解或不 愿得罪人的心态,面对谣言的传播视而不见,总觉得中央政策离 自己太远,主观上不重视。在工作中空喊口号,表态多调门高、 行动少落实差,热衷于作秀造势。 3. 在担当作为,履职尽责,为民服务方面。不顾实际情况, 不经科学论证,违反规定程序不作为,乱作为,假作为,本着不 求过得硬,但求过的去的心态,对待工作敷衍了事,有时觉得自 己工作时间长,经验多最自己的工作满足于凭老习惯、老办法办 事,不想学习新的理论,新的方法不愿听取他人的意见。 4
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