人力资源和社会保障部办公厅关于印发《专业技术人才知识更新工程高级研修项目管理的办法》的通知.doc
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1、【颁布日期】2014-06-03【实施日期】2014-06-03【有效性】现行有效【全文】 人力资源和社会保障部办公厅关于印发专业技术人才知识更新工程高级研修项目管理的办法的通知人社厅发2014第70号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),国务院各部委、直属机构人事部门,有关行业协会、企业、事业单位:为保障专业技术人才知识更新工程实施,加强专业技术人才知识更新工程高级研修项目管理,根据国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)和专业技术人才知识更新工程实施方案,我部制定了专业技术人才知识更新工程高级研修项目管理办法。现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。 人力
2、资源和社会保障部办公厅二一四年六月三日专业技术人才知识更新工程高级研修项目管理办法第一章总则第一条 为保障专业技术人才知识更新工程实施,加强专业技术人才知识更新工程高级研修项目(以下简称高级研修项目)管理,根据国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)和专业技术人才知识更新工程实施方案,制定本办法。第二条 本办法所称高级研修项目是指经人力资源社会保障部批准,纳入全国高级研修项目计划,旨在提高高层次专业技术人才专业水平和创新能力的示范性继续教育研修项目。第三条 人力资源社会保障部是高级研修项目的综合管理部门,负责高级研修项目的年度计划制定发布、宏观指导、组织协调、质量监督、效益评估等工作
3、;各地区、各部门和有关单位人力资源社会保障部门负责高级研修项目的选题申报、业务指导、组织实施、监督检查等工作;承办机构在申报单位的指导下,负责高级研修项目的计划安排、学员选派、课程设置、教学管理、经费使用等具体实施工作。 第二章组织实施第四条 人力资源社会保障部于每年年底向各地区、各部门和有关单位人力资源社会保障部门征集下一年度高级研修项目选题。各地区、各部门和有关单位人力资源社会保障部门应当按照通知要求在规定的时间内组织申报。第五条 人力资源社会保障部按照服务经济社会发展、突出重点领域、兼顾地方特色的原则,结合各地各部门以往高级研修项目组织实施情况,对征集的选题进行遴选,制定下发年度高级研修
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