机关事务管理局 “转作风、树形象” 纪律作风整治百日行动总结.docx
《机关事务管理局 “转作风、树形象” 纪律作风整治百日行动总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《机关事务管理局 “转作风、树形象” 纪律作风整治百日行动总结.docx(5页珍藏版)》请在文库网上搜索。
1、机关事务管理局 “转作风、树形象” 纪律作风整治百日行动总结根据市纪委关于印发的通知(固纪发201X14号)和关于印发的通知(固政办室发201X15号)的要求,结合我局活动实际开展情况,现总结如下:一、专项活动开展情况在本次活动中,我局按照两个通知要求,坚持抓关键,找要害、出实招、见实效,重督查、狠问责的模式,重点解决思想意识涣散、工作效率不高、服务质量不好、为民意识不强、队伍素质不高、奢靡之风不觉等问题。(一)加强组织领导。为切实促进“转作风、树形象”活动的开展,事务局成立“转作风、树形象”活动领导小组,由局长任组长,局领导班子任副组长,部室主任为成员。通过建立领导小组,扎实开展“转作风、树
2、形象”活动的统筹谋划、组织指导、督促检查和宣传报道。(二)形成工作方案。为使本次活动开展取得真正实效,我局印发机关事务管理局开展“转作风、树形象”纪律作风整顿百日行动实施方案的通知,方案明确了指导思想、主要任务、需要解决的问题、活动实施的步骤以及工作要求,确保了本次活动有条不紊地顺利开展。(三)强化责任要求。在思想上充分认识了此次专项行动工作的重要性和必要性,把其作为一项紧迫的任务列入了重要议事日程。领导小组办公室具体负责抓好专项检查工作的组织落实;自查自纠阶段,扎实抓好了整改工作,从严要求,防止走过场,各单位严格按规定要求及时做好了活动总结。(四)健全长效机制。“转作风、树形象”活动是一项艰
3、巨任务,必须常抓不懈,要深入贯彻中央“八项规定”等文件精神,认真总结经验教训,加强制度建设,不断完善作风建设的长效机制。二、存在的主要问题及原因分析(一)存在的主要问题:一是加强学习调研的积极性和主动性还不够。忙于日常事务,专项工作调研较少,理论学习缺乏计划性、主动性、持续性。没有把政治理论学习摆在加强党性锻炼、提高自身修养、增强工作能力的突出位置加以落实。二是后勤服务保障能力有待提升。面对繁重后勤事务工作,工作质量欠佳,服务水平不高,管理水平有待进一步提升。三是队伍建设须进一步加强。部分干部职工责任意识不强。甚至有少数干部职工认为凡是需要担担子的事都是局长的,遇到困难就卸担子,遇到麻烦就抽身
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 机关事务管理局 “转作风、树形象” 纪律作风整治百日行动总结 作风 树形 纪律 整治 百日 行动 总结