03+写给要找工作的你们.pptx
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1、景观设计师:叶保润前言因为我找工作时一心要留北京,所以就冲户口去的,所以,我仅仅针对于想要北京户口的园林景观相关专业的毕业生给予一些经验。写给【园林景观】相关专业即将工作的你们园林景观专业就业的主要去向:甲方(地产、学校及企业的基建口),乙方(设计院),园林局(参加事业单位考试)公务员(外交部、北规委)写给【园林景观】相关专业即将工作的你们1.地产篇写给【园林景观】相关专业即将工作的你们1.地产篇先说甲方,学校及企业的基建口比如去年华北电力大学基建处就来招过,能解决户口,我觉得这个比较适合不想做设计的女生。说说我比较了解的地产,2011年从10月起到12月,我陆陆续续先后面试了龙湖、远洋、万科
2、、富力、保利、华润等几家地产,拿到了远洋和富力的offer,对地产还是有了一些了解。写给【园林景观】相关专业即将工作的你们地产招聘时间:10月起开始,12月底前发放offer,要想去地产的同学一定关注“应届生”这个网站,所有地产的招聘信息上面每天都会更新。户口解决概率:最大,算是风景园林专业所能找的工作中户口最多的一个行业,当然,小地产一般都没有户口。我所知道的2012届能解决户口的地产有:龙湖、远洋、万科、保利、华润、中粮、富力(户口只留给建筑专业的,园林专业没给)、方兴、中建(中国建筑的地产公司,2010届是能解决户口的,2012届的未知)、招商(这家最坑爹,地产龙头央企竟然没户口,宣讲会
3、问过两遍,确认没有,因为总部在香港不在北京!)。最好的几家地产?地产行业里有一句话,万保招金中华龙,这几家算是全国顶级的几家地产吧,当然,除了这几家,还有好多地产都很不错,比如恒大、绿城、富力、远洋、碧桂园、万达、SOHO等等。1.地产篇写给【园林景观】相关专业即将工作的你们去地产做什么?也许你会问学园林的去地产做什么?还做设计吗?据我找地产工作所了解的以及向几位恒大地产的同学了解到的,风景园林专业在地产公司里有四个方向的工作,分别是:1.还做设计。富力和恒大,好像还有星河湾都有自己的设计部门或者设计院,这些地产的景观设计大部分交给乙方(设计院)去做,但是一些次要的景观设计就由地产设计部门或者
4、自己的设计院来做,既然做设计,当然方案、施工图都要做,一般还要画竣工图。2.做设计管理。注意是管理,自己不画图了,所做的工作就是扮演一个组织者、策划者、协调者等多种角色。你要做的是去找乙方设计院给你做设计,听乙方的方案汇报,让乙方给你改图,设计弄完了,你要去找工程公司去施工,可能还要找监理啊什么的,都是你来联络组织协调,可能还会去施工现场指指点点,最终确保景观设计完成。3.做园林工程。注意这里做工程不是乙方的工程,跟乙方的园林工程公司不一样。甲方的工程虽然也是去施工现场,去盯工地,但是去盯乙方工程公司,确保乙方工程公司做的活你甲方能满意,类似于工程管理吧。4.做苗木采购。想做这一行的要趁应届生
5、身份进去,据说社会招聘一般都不招苗木采购,怕社会招聘的人太油,而苗木采购这个本身就很有油水。主要工作就是号苗,要什么规格的、什么外形的苗确定了,ok,你们就开着车去各个苗圃,号苗,中午各个苗主排着队请你吃饭,来吧,什么乡土野味的都大盘大盘上,吃完了吧,这苗就选我的吧!好吧,这个说的有点夸张,但是八九不离十,就是这个意思。1.地产篇写给【园林景观】相关专业即将工作的你们一点面经先说给我offer的两家。富力:第一轮:群面,HR做引导。分成好多组,每组20个人左右,首先是两两私底下相互交流,5分钟后向HR介绍对方,HR看你有没有抓住信息的能力和概括能力,而不要想到哪儿说哪儿,要把对方的信息及闪光点
6、概括归纳为几点再向HR介绍这样比较能吸引HR。然后对一个问题,大家自由发表看法,我们的主题是旅游,然后大家就开始自主发言,千万不要不说话,也不要抢着说,也最好是概括归纳为几点说,而不要像讲故事一样的侃侃而谈,这不是聊天,HR看的可能更是你的表达方式。第二轮:专业面。富力的专业面是先向设计研发部的主任自我介绍,聊聊对地产的想法,为什么不去设计院要去地产等等,然后他介绍下富力的设计部门都做什么。然后做快题设计,做了一个售楼处的方案设计,包括交通出入口的规划都要做,做完后给他们的主任讲解自己是怎么想的。第三轮:终面。富力大BOSS张力亲自面,感觉很恐怖,但是其实很简单,所有部门的人坐在一张超大的会议
7、桌前简单的自我介绍下就可以。有的想表现下自我介绍得很长,说了自己一大堆优点,被BOSS毫不客气的打断,下一个。其实没必要,那么多人第一次见大boss,他想要的就是感觉,通过你的自我介绍他感觉还可以不讨人烦就行,当然别紧张的说不出话来那样也不行。终面完了要是录取了过几天会通知你去实习,不过这个实习跟发放offer没关系,offer已经发放了,实习是为了要你尽快熟悉岗位,不过当时还要找别的,所以这个实习就一直拖着,有的还拖到年后才去实习的也没多大问题。富力往年都能解决户口的,但就2012届的这次户口少了,只给建筑的了,不知道到你们这届情况如何。1.地产篇写给【园林景观】相关专业即将工作的你们远洋第
8、一轮:单独面。是的,远洋第一轮竟然没有群面。可能是当时我并没有投远洋的北京事业部(投简历时说北京事业部园林岗位不招人的,所以投了远洋的工程公司,后来打听到没有户口,就拒绝了),错过了人力部组织的群面吧,后来可能是又要招了,就把我调到北京事业部来面试,我就去面了,直接一对一HR自我介绍,然后她会跟你聊聊,聊聊大学生活,聊聊对未来事业发展的展望啊之类的,还问你学习成绩排名,问你怎样看待学习成绩,我答得是虽然成绩好不能证明你掌握了多少知识,但是至少能证明你的学习能力还是比较强的。很轻松的氛围,但我根本没怎么好好准备,都没睡醒的感觉,感觉面得特别差,心想肯定完蛋了。所以能进第二轮非常意外。第二轮:还是
9、单独面。换了个人,换成设计研发部园林的头头给你面,形式跟第一轮差不多,自我介绍+聊天,吃了上次的亏这一回我可算是好好准备了。远洋说他们应届生招进去都是去园林工程岗,甲方的工程,不是乙方工程公司,说要培养你对工程现场的把控。至于以后能不能转到设计管理我就不知道了。既然是工程岗,肯定只要男生了。所以女生可以绕过或者看看今年有没有其他岗位招。第三轮:没了。远洋就两轮,就发offer了,感觉这个offer是来的最容易的一个,并且发完offer都不用去实习,等着7月份培训上班了。1.地产篇写给【园林景观】相关专业即将工作的你们华润第一轮:群面。自我介绍+经典的无领导小组讨论。这个网上面经很多,我这点小经
10、验就不敷述了。但我想说的有一点是,因为华润的无领导小组讨论是按专业分组的,所以我们组都是学建筑和园林的,感觉大家做设计的无领导小组讨论都没什么经验,而且表达能力什么的都难以跟其他专业相比,所以,如果我们没有和那些文科专业的分在一组,只要好好准备一下,练一练,掌握好无领导小组面试的技巧,是能脱颖而出的。第二轮:专业面。单独面。自我介绍+问问题。问些专业相关的问题,问了我一个设计什么样的算是好设计。还问了列举一个植物配置的案例,我就是栽在这个问题上的,对植物基本都忘光了,面试都没准备这方面的,大家一定要汲取我的教训,很多设计院和地产都很看重植物,经常让你举个植物配置的例子之类的,一定好好准备!第二
11、轮如果通过的话会有一个实习,再决定给不给offer。万科、保利这两家地产招聘都较早,第一轮就是无领导小组面试,没好好准备,我都栽上面了,大家一定好好准备。龙湖最早面试的一家地产,第一轮就是专业面,单独面,自我介绍+问问题。没通过,不说了。中粮中粮你个变态,第一轮面试既不是群面也不是专业面,而是考公务员的题目,完完整整的行测+申论,NND,还要写作文!相信我们专业的大部分都没准备过公务员考试,所以,要想去中粮的还是准备准备吧!1.地产篇写给【园林景观】相关专业即将工作的你们待遇待遇的话,地产相对来说要比设计院的起薪高一些,我所知道的,我本科时给我offer的融创地产(在天津,上市公司,没户口)本
12、科生起薪5000/月。恒大地产2010那届起薪本科5000/月。远洋地产起薪算是很不错的了,给了10W(研究生)/第一年,包括基本工资+奖金+报销,第二、三年给的会更多。富力的薪水是密薪制度,问了HR好多遍都不说,问了里面工作的人大概也是7000左右/月。1.地产篇写给【园林景观】相关专业即将工作的你们可能还有同学会问地产都要本科生还是研究生?这个问题我只能回答,就我面的这几家华润、远洋、富力、龙湖去面试的大都是研究生,万科、中粮、保利这几家因为分组是打乱分,所以不知道有没有本科生。但是我觉得HR更看重的还是你面试的表现,学历什么的只是一个附加值,所以想去地产的同学不妨海投,这几家有名的地产可
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