桂林市审计局落实2017年度市直单位绩效考评共性指标扣分细则责任表.docx
《桂林市审计局落实2017年度市直单位绩效考评共性指标扣分细则责任表.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《桂林市审计局落实2017年度市直单位绩效考评共性指标扣分细则责任表.docx(28页珍藏版)》请在文库网上搜索。
1、桂林市审计局落实2017 年度市直单位绩效考评共性指标扣分细则责任表一级指标二级指标三级指标扣分细则最高责任科室责任领导考核单位扣分值贯彻落实桂林市落实意识形态工作责任制实施方案(市办发 2017 18 号),抓好本单位意识形态工作责任制落实,提供相关证明材料,否则扣 1.2 分。单位出现政治类有害信息的扣0.41.2分,阵地管理不力的扣 0.4 分,巡察、督查指出问题整改工作不力的扣0.4 分。(一)党的认真完成市委下达的专题理论学习任务(市发2017 9号)。查学1.意识形态分,最高扣 11共性指标习计划、学习记录,每少学一个专题扣0.2分。建设工作单位或部门有专人负责网络宣传和舆情监控,
2、否则扣0.2 分。全年网上未出现涉及本单位、本部门的重大敏感舆情,或出现重大敏感舆情0.8及时发现上报并作出有效处置,没有及时发现处置并上报的每次扣0.2 分,最高扣0.6 分。党办(牵头) 、市委人教科、办公蒙忠宁宣传部室1 / 28党风廉政宣传教育(最高扣1 分)。开展以党内法规学习宣讲、警示教育等为重点的纪律教育不少于2次,活动要求有方案、图片和总结,每少一项扣0.3 分。( 2 )党风廉政建设责任制考核(最高扣1分)政治纪律和政治规矩。 党员领导干部因违反政治纪律和政治规矩被市纪委问责的, 1 人扣 0.1分;因落实中央和自治区、桂林市重大决(一)党的3.党风廉政 策部署不力被市纪委问
3、责的,1 件扣 0.1 分,最高扣 0.2分。市纪委党办(牵头) 、共性指标建 设 和 反 落实 “两个责任 ”。落实市委关于落实“两个责任 ”的实施意见和市纪4蒙忠宁建设腐败工作委工作部署,抓好年度责任清单制定、谈话提醒、约谈等工作。未完监察局办公室(协助)成其中 1 项工作扣 0.1 分,最高扣 0.3 分。落实中央八项规定精神。未按时报送中央八项规定精神“回头看 ”工作各类材料扣 0.1 分,未及时整改自查自纠、上级交叉检查发现问题扣 0.1 分,未按要求开展日常监督检查扣0.1 分,最高扣0.3 分。扶贫领域监督执纪问责。未按要求处理自治区、 桂林市转办督办的问题线索扣 0.2 分。2
4、 / 28( 3 )执纪审查工作(最高扣2 分)信访举报工作(最高扣0.5 分)。A. 市纪委监察局交办督办的信访举报件(包括查报结果和查报情况),未按时上报调查处理结果的,每件扣0.2 分,审核发现未正确履行监督执纪职责的,再扣0.3 分。B. 本系统信访人到上级纪检监察机关非正常上访,不按通知(含电话通知)要求及时派人到场处置劝返的,每件次扣0.3 分,未按规定要求上报后续调查处理情况的,再扣0.2 分。查办违纪案件(最高扣1.5 分)。县处级领导干部发生违纪问题,被市纪委立案审查当年结案的,1 人扣 0.2 分;其中属于谈话函询中不如实向组织说明情况被立案审查的,(一)党的3.党风廉政
5、再扣 0.1 分;涉嫌犯罪移送司法机关处理的(含检察机关先行立案侦4市纪委党办(牵头) 、共性指标建 设 和 反监察局蒙忠宁建设查或审判机关给予刑事处罚后移送纪检监察机关处理的案件,下同),办公室(协助)腐败工作再扣 0.2 分【注:被立案审查对象在该单位不存在违纪行为,而在上一个任职单位(县(区)、市直单位,下同)存在违纪行为的,由上一个任职单位承担被扣分数】。B. 县处级领导干部发生违纪问题,被市纪委立案审查当年未结案的,1 人扣 0.15 分,被采取审查措施或涉嫌犯罪移送司法机关处理的,再扣 0.2 分【注:未结案的案件,被立案审查对象在该单位任职满1 年的,扣该单位分数;任职未满1 年
6、的,由上一个任职单位承担被扣分数。未结案的问责案件,由现任职单位承担被扣分数】。C.该单位管理的其他干部存在违纪问题,被市纪委立案审查的,1 人扣 0.1 分;被采取审查措施或涉嫌犯罪移送司法机关处理的,再扣 0.05分。3 / 28扣分项(在执纪审查工作总分中扣除):发生执纪审查安全事故需要问责的,每1 起扣 0.1 分。B. 该单位所办党政纪处分案件,被处分人不服处分到市纪委、监察局申诉,经审核后,改变原决定的,1 件扣 0.1分。符合以下条件的减少扣分(可累加):3.党风廉政 该单位主动发现问题线索(信访举报件除外)并向市纪委报告,市纪市纪委党办(牵头) 、1 人可少扣0.2 分,其他干
7、部建 设 和 反 委予以立案审查的,县处级干部1 人可 4蒙忠宁腐败工作少扣 0.1 分。监察局办公室(协助)B. 案件发生后,该单位积极协助配合市纪委开展执纪审查的,总分可少扣 0.05 分。C. 案件发生后,该单位采取有效措施立行立改的,总分可少扣0.05分。注:执纪审查工作总扣分不超过1.5 分,减少扣分合计数不超过(一)党的共性指标被扣分总数。建设主体责任 :( 1 )制定本单位年度党建工作计划,将机关党建工作纳入本部门党组 ( 党委 )重要议事日程,每季度召开1 次党组(党委)会专题研究部署基层党建工作,有1 项落实不到位的,扣0.02 分,最高扣0.05 分;4.机关党建 ( 2
8、)安排落实好党建工作经费;有完善党员活动场所;配强党务工0.15市直机关党办(牵头) 、工作作力量,按要求安排专、兼职人员负责党务工作,有工委蒙忠宁1 项落实不到位各支部的,扣 0.02 分,最高扣 0.05 分;( 3 )党组织书记就党建工作向全体党员群众述职(述职中报告本人及班子党员领导干部参加支部组织生活情况)并接受评议, 没有的扣0.05 分;4 / 28(一)党的4.机关党建共性指标建设工作思想建设 :( 1)制定年度党员学习计划和建立年度意识形态工作责任制,有1项落实不到位的,扣0.05 分,最高扣 0.1分;( 2)按要求参加 “党课大讲堂 ”活动,每少1 次扣 0.02 分,人
9、数未到应参会人数一半的,每1 次扣 0.02 分,最高扣 0.18 分;0.38( 3)每年上交调研报告2 篇,并报送机关工委党建网站信息稿件采用数:党委 5 篇(其中, 组织、党风廉政、 意识形态工作各 1 篇以上)、总支 3 篇、支部 2 篇,没有完成的,按采用稿件任务数比例扣分,每少于稿件任务数 33%的扣 0.03 分,最高扣 0.1 分。组织建设 :( 1 )“两学一做 ”学习教育。成立学习教育领导机构,有专人负责的,党委(总支)有方案、支部有计划,按方案要求开展学习教育,未按要求落实的,扣 0.1 分;结合单位工作职能开展创先争优活动,并按工委要求上报学习教育材料,未按要求落实的,
10、每少1 次扣 0.05 分,最高扣 0.1 分。1.8( 2)严格党的组织生活。落实“三会一课 ”制度。党员领导、机关党组织书记带头上党课各1 次以上,每少 1 次扣 0.05 分,最高扣 0.1 分;集中党课教育每季度 1 次以上的, 党员领导干部以普通党员身份参加组织生活,每少 1 次扣 0.05 分,最高扣 0.1 分;按要求设置党小组、每月召开1 次支委会、每季度召开1 次党员大会、召开党小组会12次以上,有1 项不按要求落实的扣0.03 分,最高扣0.1 分。市直机关党办(牵头) 、工委蒙忠宁各支部5 / 28(一)党的共性指标建设( 3 )落实组织生活会等制度。按规定要求开展谈心谈
11、话、组织生活会、民主评议党员等工作且有记录,每少1项次扣0.01 分,最高扣0.05 分;支部年度工作计划、组织生活会及民主评议党员等情况向上一级党组织报备的,每少报1 项扣 0.02 分,最高扣0.05 分。( 4 ) “周五党日 +”活动。有活动方案,每月开展1 天以上党日活动,每少 1 次扣 0.05 分,最高扣0.2 分;活动有照片、文字记录、总结等2 种材料以上,每少1 种扣 0.05 分,最高扣0.1 分。( 5)机关党组织、在职党员到社区“双报到 ”。每年开展为群众服务和党员志愿者服务活动4 次以上,每少1 次扣 0.04分,最高扣 0.1 分;在职党员为群众服务和参加党员志愿服
12、务活动人数达到100%以上,每低 10% 扣 0.01 分,最高扣0.05 分。4.机关党建 ( 6)党组织活动台账健全,规范使用“四个本子 ”。党组织活动台账1.8市直机关党办(牵头) 、工作健全,记录完整,凡台账不健全的,扣0.05分,记录不完整的,每工委蒙忠宁各支部发现一处扣 0.02 分,最高扣0.05 分; 按要求规范使用党员学习笔记本、党组织生活记录本 、党员党费证 、党员交纳党费登记表,每少使用 1 种,扣 0.02 分,最高扣0.05 分。( 7 )党费收缴管理使用工作。及时、足额交纳党费,不按要求完成的,扣 0.05 分;每季度公布党费收缴管理使用情况且党费使用、党费开支账目
13、规范,每少 1 次扣 0.02 分,最高扣 0.05 分。( 8 )党组织换届。按 “公推直选 ”等相关规定程序按时进行换届选举,程序到位,每少一个环节,扣0.05 分,最高扣 0.1 分;单位主要领导担任党组织书记,不是单位主要领导担任党组织书记的,扣0.05 分。( 9 )抓党建述职。按规定每年底向机关工委上报机关党组织书记抓党建述职报告,未按规定上报的,扣0.05 分。6 / 28(一)党的共性指标建设( 10)培训教育工作。 按要求组织培训对象全部完成参加机关工委学习培训任务,未完成的,每次扣0.02 分,最高扣 0.05 分;按层级培训要求开展党组织书记、党务干部及党员教育培训工作,
14、未完成的,每少 1 种,扣 0.02 分,最高扣 0.05分。( 11)发展党员工作。按中国共产党发展党员工作细则、机关工 1.8委发展党员五项制度要求,按计划完成发展党员任务,凡有不符合要求、不规范的,扣0.1 分。( 12)党内统计工作。在规定时间内完成党内统计,未在规定时间内完成的,扣 0.1 分;按要求报送组织系统信息,否则扣0.05 分。党风廉政建设 :( 1 )有违纪案件、党员被党纪处分的,每有1 人扣 0.05 分,最高扣0.1 分;( 2 )每年本单位开展党风廉政教育2 次以上,每少1 次扣 0.05分,4.机关党建最高扣 0.1 分;工作0.37( 3 )完成市直机关纪工委组
15、织的机关党组织纪检委员业务知识培训任务,未完成的,扣0.03 分;( 4 )完成市直机关纪工委组织的纪检知识竞赛、征文比赛任务,未完成的,扣 0.04 分;( 5)完成市直机关纪工委落实 “八项规定 ”精神回头看任务,未完成的,扣 0.1 分。群团建设 :( 1)应成立工、 青、妇等群团组织而未成立的,每少 1项扣 0.04分,最高扣 0.1 分;( 2)工、青、妇等群团组织应换届而未换届的,每少 1项扣 0.04分,0.3最高扣 0.1 分;( 3)年内在本单位(系统)组织开展群团活动不少于3 次,每少 1次扣 0.04 分,最高扣 0.1 分。党办(牵头) 、蒙忠宁各支部市直机关工委党办(
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 桂林市 审计局 落实 2017 年度 单位 绩效 考评 共性 指标 扣分 细则 责任