海问彩虹集团出纳KPI.docx
《海问彩虹集团出纳KPI.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《海问彩虹集团出纳KPI.docx(2页珍藏版)》请在文库网上搜索。
精品文档,值得拥有出纳 KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI 说明权重计算方式1 个重大差错100错误数 =0 次现金的安全与完季度4 次 /年40%501 次整性=2 个一般差错0=2 次100错误数 =0 个日常事务查实错半年4 次 /年无查实错误记录30%601 个误数302 个0=3 个现金收付的及时100投诉数 =0 次季度次 /年无查实投诉记录30%501 次性0=2 次 重大差错 =为单位造成5000 元以上的经济损失 一般差错 =损失在 5000元以下信息来源考核目的主 管 或 相 关 单 位保障资金使用安全的检查记录主 管 或 相 关 单 位保障个人工作的质量的检查记录员工反馈提高资金使用效率1 / 2精品文档,值得拥有日常事务查实错误数现金的安全与完整 性现金收付的及时性出纳考核流程出纳会计人力资源 部信息来源培训中心主任整理备案主管或相关单位审核考评的检查记录整理备案主管或相 关单位 的审核考评检查记录整理备案相关单位反馈审核考评接受考评 反馈2 / 2
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 彩虹 集团 出纳 KPI