食品检验小结.docx
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1、食品检验小结-推荐通用稿食品检验小结-推荐通用稿 总结是对以往工作的评价,必须坚持实事求是的原则。希望食品检验小结作为参考,帮助到您撰写总结,也希望您继续阅读我们更多的关于食品检讨书专题! 金秋将至,丹桂飘香。转瞬之间XX年上半年工作已经结束,我十分荣幸能够在这里向大家汇报品管部的工作成绩、存在的问题、以及下半年的工作计划及建议, 通过统计下面对XX年上半年的工作进行以下总结; 流程方面 原料采购质量情况; 花生米的进货检验;上半年共采购花生米227.5吨,共检验样品39个,检验平均杂质为1.67%,最高杂质6.7%,最低杂质0.27%,检验合格率为30.77%其中杂质超标的扣重后,全部让步接
2、收。 花生饼的进货检验;上半年共采购花生米227.5吨,共检验样品39个,检验平均杂质为1.67%,最高杂质6.7%,最低杂质0.27%,检验合格率为30.77%其中杂质超标的扣重后,全部让步接收。 油脂进货检验;上半年共采购大豆油60.5吨,共检验样品8个,检验平均av:0.153mgkoh/g,最高0.190mgkoh/g最低0.097mgkoh/g平均pv为0.67mmol/kg,最高1.02mmol/kg最低0.27mmol/kg,接收合格率为100% 共原煤进货检验19车,平均水分9.14%已超出内控标准8.0%,最高水分15.62%,最底水分4.25%合格率为31.58%,其中水分
3、超标,全部降级使用。 小包装包装物的检验(同上将各指标的平均值,最高,最底进行分析,同时也可采用表格的形式) 生产过程控制质量 共检验车间生产花生饼4679吨(同上将各指标的平均值,最高,最底进行分析,同时也可采用表格的形式) 共检验花生粕4364吨(同上将各指标的平均值,最高,最底进行分析,同时也可采用表格的形式) 清油车间二级油(同上将各指标的平均值,最高,最底进行分析,同时也可采用表格的形式) 灌装车间质量控制共检验油品280吨(同上将各指标的平均值,最高,最底进行分析,同时也可采用表格的形式) 库存质量情况 出厂检验情况 共检验出厂油脚57吨,生产处理完皂脚后通知化验室取样化验皂脚无明
4、油后出厂。 学习与能力方面 组织运行iso9000质量管理体系的实施与运行 在法规宣贯与实施方面,积极配合销售公司的计划,送检“*”浓香花生油、调和油,取得合格检验报告避免了市场风险。 培训与提升方面 组织三名检验员参加市质检局的检验员培训,并分别取得了市质检局搬发的检验员资格证书。 组织参加电子监管质量培训,并取得了电子监管资格已取得电子监管密钥。 以上是上半年品管部工作总结的内容,下面我个人通过这一个多月的工作、学习和了解发现以下几个方面需要进一步的改进和完善。 财务方面需增加培训费,加大质量管理培训力度,提高全员质量意识, 客户投诉方面应及时验证、处理,作到投诉处结率100% 质量检验方
5、面应完善质量验收标准,严格按照验收标准把关,建立“一票否决制”的质量管理理念,制定必要的工作流程,作好与各部门的沟通协调工作。进货验收入库必须以检验合格单为依据,杜绝不合格产品投入生产使用,生产过程控制,严禁不合格品进入下道生产工序,另外应加强库存产品的抽检。产品出厂检验应通知品管部抽样检验,合格后方可出厂,避免不合格品流向市常 质量体系与认证方面,本年度九月份组织召开管理评审一次,内部审核一次,外部审核一次。对内部审核中发现的不合格项,应通过后期验证,建立纠正、预防措施,并保证能够有效的实施。同时根据公司的变化需求,对质量手册、程序文件进行修订,对各部门作业指导书进行更新,使之符合现行体系要
6、求,保证质量体系的充分性、有效性和适宜性。努力作好争创山东省名牌产品的前提准备工作。 培训提升及法规宣贯与实施方面; 针对目前员工质量意识薄弱的问题现状,应加强国家质量标准的宣贯与学习,包括产品质量的国家标准、行业标准及企业内控标准。 组织学习各种先进设备仪器的使用和技术交流,如:气相色谱仪、近红外仪以及定蛋仪的使用、调整和维护工作等, 组织学习检验流程包括其他厂家的,内容包括:单据的传递、检验结果的通知办法、记录的格式、不合格品的处置办法等。以及工作各环节之间的手续和流程。吸取好的经验,从而预防我们的漏洞和纠正我们以前的错误。 组织员工学习其他相关知识,鼓励员工创新、严谨化操作,提高工作效率
7、,提高业务本领、增强个人工作能力。 卫生及整体布局方面:化验室要彻底对物品的放置进行整理,布局出合理的放置位置,对与工作无关的物品进行清除,危险化学物品专柜专人管理。、 团队建设方面: 应建立健全品管部新的组织机构,确定其岗位人员编制,因公司成立初期上半年工作中有漏检、删检、不检等问题存在,下半年工作中完善的同时应增加品管部岗位人员,岗位大体可分为原辅料进货检验1人,生产过程控制2人,成品库存及出厂检验1人。另外需设置9000体系运行员1人,和设备维护管理员1人这两个岗位可由以上几名检验员兼职。下半年的工作中,争取已全新的质量精神和面貌打造一流的质量团队。 通过对半年的工作总结,让我学习不少知
8、识,有了新的成长,在此我感谢公司领导,给予我这次锻炼的机会,谢谢大家 工作总结精选阅读 药品检验员工作总结 xxxx年工作即将结束,这一年是我院不断深化改革,加快发展,增进效益的一年,更是落实以病人为中心,以提高医疗质量为主题的医院管理年。药剂科在院班子重视主管院长的正确领导下,在各兄弟科室的大力支持下,全科同志团结协作,奋力拼搏较好的完成了本年度工作。工作模式上有了新突破,工作方式有了较大的改变,现将全年如下: 一、经济方面:药品经济是药品管理的重要内容,历年来药剂科在药品经济管理方面做出了卓越的成绩,帐物相符率超过99。9%,报损率不断降低。全年又有十几种常用药品价格下调。受大环境影响,药
9、品销售额与去年同期相比虽然下降了,但收入仍然占全院总收入的65%。实现药品利润。 二、质量方面:药品质量问题重于泰山,是每个医疗机构兴衰荣辱的关健,也是患者最关心的问题,我们时时刻刻把药品质量问题放在第一位,在把握药品购进的货源安全稳定的同时,同样重视药品在使用中的各个环节,确保了患者用药安全有效。在这里我们要感谢全体护士,她们严格把关,杜绝了外来药品在本院使用,保证了患者用药的及时安全,感谢她们对药剂科工作的大力支持。 三、服务方面:服务质量不断提高,赢得了患者的信任与满意。服务过程中,冬天我们顶风冒雪,夏天我们迎着炎炎烈日,整个六月份都在下雨,科室每个人都感冒了,打着点滴也不休息,郑凯一边
10、拔点滴的针一边争着去接患者。王艳和刘德春到了旺季没有休息过一天,毫无怨言的工作着,每个人都是随叫随到,不计较报酬。下半年开展中药更加大了工作量,科室每位工作人员在旺季的几个月里都不能按时下班,早来晚走默默无闻的工作着,刘德春同志在没有进煎药机的一个月工作中,每天早晨四点多至晚上十一点连轴工作,为创造效益加班加点的工作而毫无怨言。寒冷的冬日更挡不住我们对工作的热情,一如既往对患者服务。无论什么样的困难最后都一一克服了,没有压力就没有动力,没有这么多的困难就没有我们今天这么多的进步。我们还特别重视技术服务,基本工作技能、计算机、俄语、思想道德教育等来提高服务水准。 四、学习方面:分析现有人员在工作
11、中的主要差距,然后设定有针对性的学习计划,合理设置学习内容,安排固定时间与临时学习相结合,不占用更多休息时间来进行提高学习。我们还非常重视素质教育,养成高尚的品质,处理业务能达到多面化,充实各岗位人员处理业务时应具备的知识。药剂科每个人都深切到我们疗养院对社会所负的使命,都自觉充实自己,不断向上。 五、其他方面:随着国家药政法规相继颁布,为适应药事管理工作的要求,在认真总结管理经验的基础上,结合相关法规和医院评审标准,对科内各项规章制度进行了补充,新增加了毒麻药品管理制度,药品管理制度,药品查对制度、药局和收款处交接班制度、业务政治学习制度,补充了工作质量考核标准,完善了制度,以制度管人,以制
12、度规范服务。积极响应院里各项号召,及时传达院有关会议文件精神。 工作中还存在许多不足之处,比如窗口服务的技能和态度,俄语学习有待进一步加强。还要加强药品质量管理力度和深度,加强与临床沟通。增强药剂科对其他科室的支持能力和对患者的服务水平。增强科室锐意进取精神,更要发扬以主人翁精神为患者服务。 xxxx年工作计划: 1、密切配合临床,保证临床用药安全有效。 2、加强临床药师的培养。 3、贯彻落实抗生素药物临床指导原则,了解和指导临床应用情况。 4、进一步规范药品不良反应监测工作,密切配合医疗、护理等相关部门,及时上报药品不良反应报告。 新的一年里,全科同志会继续发扬吃苦耐劳、开拓创新的精神,努力
13、学习,积极工作,为疗养院的兴旺发达创造更大的经济效益。 食品药品检验检测2021年工作总结及2021年工作计划 食品药品检验检测20xx年工作总结及20xx年工作计划 20xx年,县食品药品检验检测中心在县委县政府的正确领导下,以确保人民群众饮食用药安全为目标,不断加强检验检测能力建设,致力于大力扩展检测项目,抓好监督抽检和委托送检工作,不断提升检测的准确性、时效性、科学性水平,精准扶贫、招商引资、党建及党风廉政建设各项工作按照时间节点有序开展,取得了较好的成绩,现将工作总结如下: 一、 主要工作成效 (一)检验检测完成任务。截止目前,共完成食品、农产品、餐具监督抽检任务1233份,其中农产品
14、335份,食品657份,餐具241份。同时,处理涉及食品安全突发事件5起,处理食品安全投诉案件2起,做到了及时到达现场,规范取样处置,及时结果报送,较好地履行了部门职责,没有出现工作贻误等情况。此外,委托送检受理百分之百。截止目前,共受理委托送检154份,做到了来检必检、来检全检。 (二)扩项工作顺利开展。中心为提高自身检验水平,在本年度内开展食品及相关产品的108项参数的扩项工作,重点扩充砷、汞、硒、食品添加剂、色素、农药残留等检测项目,增加医疗器械、药品、食品农产品、水质、粮油等检测产品类别,采购了部分仪器和试剂,并将任务具体分配到人,保证扩项工作圆满完成。目前已开展相关参数技术大练兵,年
15、底前可完成资质认定工作。 (三)“三送三帮”服务到位。中心与食药局共同发起三送三帮进食品生产企业活动,组织2个联合工作组,深入屈姑、帝元、康辉、秭源、泽侬等全县20多家重点食品生产企业,送法律(宣传食品安全法等法律法规)、送技术(为企业质检室技术人员义务培训了产品质量检测技术)、送服务(免费提高检验检测服务和技术咨询,为企业免费检测产品30多批次),帮助企业提高了守法意识和质量意识,帮助企业改进了生产工艺、提高了产品质量,帮助企业提高品牌竞争力,受到企业的高度评价。 (四)党风廉政不断深入。一是主体责任落实严。全面落实党风廉政建设“两个责任”,细化责任清单和重点工作任务清单责任书,党组书记与班
16、子成员和科室负责人签订做到五个亲自,全年研究部署党风廉政建设7次,亲自上党课2次,检查督办超过6次。班子成员落实一岗双责,每个人都有责任清单,对分管科室人员的党风廉政建设认真负责,履职履责,层层传导压力,强化廉政风险防控,确保了零违纪零违规的局面。二是完善廉政风险防控体系制度建设,实行事前提醒,事中预警,事后报告的防控流程;三是建立廉政文化长廊,开展准则条例学习和测试,组织不作为慢作为、不规范财务等突出问题专项整治,加强单位的作风建设,严格执行上班签到制、公务接待、公车使用、办公用房、招投标采购等制度。四是痕迹管理落实严。建立了痕迹档案,确保有据可查,如实反映工作原貌,经得起考核和检查。五是问
17、题整改落实严。对*年党风廉政建设存在的问题制定整改方案,确定整改目标、整改措施、整改牵头领导和责任人、整改时限,逐一进行了整改,党风廉政检查一月一部署,一季度一检查,半年一考核,年终结硬账,整改效果明显。六是廉政教育落实严。认真开展第十八个党风廉政建设宣教月活动,将全体干部职工纳入了学习对象,完成“九个一”活动任务,先后四次组织准则条例的知识测试活动,测试成绩在90分以上。通过加强党风廉政建设,营造了风清气正的良好政治生态,全年没有发生一起违法违纪案件,没有一次被县委、政府和有关部门通报。 (五)精准扶贫精准实效。今年中心将精准扶贫工作列入各项工作的重中之重,加强领导,细化措施,督促落实,各项
18、工作扎实有效。一是春节慰问贫困户建立真感情。中心每个干部联系帮扶4-5个贫困户,从微薄的工资收入拿出800-1000元慰问贫困户,真正跟贫困户建立鱼水情、心连心。二是入户调查核实收入了解真情况。3月上旬,全体工作队员进村入户,核实贫困户收入情况,宣传扶贫政策一本通,做到了收入数据精准、贫困户基础信息精准、贫困户对象识别精准。三是落实十个一工作任务确保取得真实效。6月上旬,结合问题整改落实,中心印制了210份宣传标语,制作了帮扶联系卡,对工作队员进行教育培训后,进村入户开展十个一的工作,即张贴一册宣传标语、张贴一张帮扶联系卡、核对并告知一次基础信息、宣传扶贫政策一次、填写工作痕迹各一本、询问并告
19、知贫困户享受的主要政策一次、制定每户脱贫计划和措施一份、拉家常办实事一次、查看户口本并用手机拍照一次、制定年度扶贫计划一份。真正做到五清五知道四到位。四是积极开展扶贫活动。中心为文化村派驻村第一书记,全脱产开展帮扶工作,同时帮扶2万元用于雪亮工程建设,并组织党员干部结对帮扶贫困36户。 (六)“两学一做”全面开展。一是认真开展两学一做规定动作。检测中心克服人少事多的矛盾,以“两学一做”学习教育常态化制度化为重点,集中开展理论、业务、规矩的三学活动,提高干部职工的综合素质,做到了学习工作两不误,扎扎实实地完成了各个阶段性的学做任务。二是开展“双争”活动。把争创五星级党组织和五星党员作为活动载体,
20、努力创建文明单位、综治优胜单位、党建优胜单位和档案省一级复查。三是组织干部职工到社区开展共驻共建活动,慈善募捐1500元,开展责任区卫生整治10次,参加植树4棵,并组织志愿者文明劝导活动,按时完成上级及各部门安排的各项工作任务。 (七)机关建设增添活力。一是中心领导班子人员配备到位,并对党支部、工会进行了换届替补,同时完成中层领导干部选拔任用工作,使干部职工精神面貌得到提升。二是结合中心实际,完成第三轮岗位设置,针对在编在岗职工,合理设置岗位,保证每位干部职工有一定的发展上升空间,调动了全中心人员工作积极性。三是制定县食品药品检验检测中心公休假及加班制度,保障全体干部休假加班的权利,做到用制度
21、管人,按制度办事。 (八)其他工作协调推进。一是加强综治信访维稳工作。严格落实综治责任,每季度专门研究一次综治及平安单位创建工作,完善治安防控体系,加强值班工作,健全矛盾纠纷排查调处机制,开展法制宣传教育活动,加强思想政治工作,全年没有发生越级群体性和个别上访事件。配套治安消防设施,加强清洁卫生、治安保卫和门前三包工作,干部职工购买保险率100%,确保无安全事故。二是加强法治建设工作。制定了“七五”普法规划,积极参加法治宣传日活动,开辟了法治宣传专栏,认真组织干部职工学习食品药品及相关的法律法规,督促职工高质量完成法制在线学习及考试,努力当好法治*建设的宣传员、守门员。三是加强保密工作,全面落
22、实保密责任,严格保密管理,健全保密制度,强化保密法和保密制度的宣传教育,全年组织干部职工学习保密知识3次,加强重点科室、重要设备、重要领域检查。全年无失泄密案件发生。四是加强计划生育工作,认真开展计划生育政策宣传,建立育龄妇女台帐,落实独生子女费用。 二、20xx年工作计划 (一)进一步做好检验检测工作。一是加大监督抽检力度,全面完成全年抽检任务,百分之百受理委托送检,做到来检必检、来检全检。二是按照县食安办的要求与县食药局紧密配合,及时做好突发事件的取样处置,结果报送等相关工作。三是继续做好“三帮三送”工作,主动上门为重点企业提供服务,帮助企业改善产品自检技术,进一步提高企业效益。 (二)进
23、一步做好检测资质扩项。在20xx年扩项资质认定的基础上,总结经验,制定20xx年扩项目标,针对具体项目采购检测设备,分配扩项任务,熟悉操作规范,进行操作实验,做好人员培训和练兵工作。 (三)进一步做好创先争优工作。加强党建、综合目标考核、意识形态、综治信访、文明创建、精准扶贫、档案、保密、反邪教、计划生育、群团、工会等工作,保证年底考核一次性过关。 (四)进一步做好党风廉政建设工作。继续贯彻落实党的十九大精神、中央“八项规定”和省委“六条意见”,进一步改进工作作风,增强服务意识,提高队伍整体素质,完成党风廉政建设工作各项任务。 (五)认真完成上级领导交办的工作任务。完成县委县政府和食安办的其他
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