创业扶持让晋升更轻松(意愿启动).pptx
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1、创业扶持让晋升更轻松舞台有多大,心就应该有多大!好环境好环境行业发展机遇好行业发展机遇好行业发展机遇好行业发展机遇好 2014年11月,人民网头版头条对“中国保险大时代”进行了一系列的专题访谈,将“新国十条”的推出作为保险业大时代开启的标志,从此,中国进入了保险大时代的发展阶中国进入了保险大时代的发展阶段!段!行业意愿行业意愿国家意志国家意志保险大国保险大国保险强国保险强国行业发展机遇好行业发展机遇好逐渐养成老百姓逐渐养成老百姓“学保险、学保险、懂保险、用保险懂保险、用保险”的观念的观念行业发展机遇好行业发展机遇好利率市场化改革存款保险制度养老金并轨政策行业新定位行业新定位稳增长稳增长 促改革
2、促改革 稳经济稳经济 惠民生惠民生行业发展机遇好行业发展机遇好行业发展机遇好行业发展机遇好政策红利促进各家保险公司保费开门红政策红利促进各家保险公司保费开门红行业发展机遇好行业发展机遇好投资者目光投资者目光转向保险业转向保险业 保险行业正在以一种迅不可挡的趋势,迈向新的高度。行业发展机遇好行业发展机遇好好待遇增员晋升利益高市场潜力无比巨大市场潜力无比巨大亲爱的你亲爱的你靠什么赚更多的靠什么赚更多的钱钱你是天生的销售高手吗你是天生的销售高手吗?红利红利 四金增值、双帐借款、一生领取四金增值、双帐借款、一生领取生存至75岁,累计收益满期给付金(50万元)累积中等收益(中等红利)万能账户(1083万
3、元)共获得收益1133万元!举例:举例:0 0岁男孩,每年交保费岁男孩,每年交保费1010万元,万元,5 5年共投入年共投入5050万元万元 满期金满期金5050万万身故保障金身故保障金生存金生存金特别生存金特别生存金超级金账户超级金账户裂变增值裂变增值四金再升值身故保障随万能账户的增值而增加求学婚嫁创业养老传承增员晋升利益高增员晋升利益高增员晋升利益高增员晋升利益高想一想,想一想,做业务做业务成为千万富翁需要多少年?成为千万富翁需要多少年?首年首年佣金:佣金:24%24%件件均保费:均保费:1010万万1010万万24%424%4张张 104104年年 =960=960万万2023/7/11
4、新单收入新单收入自己做自己做做增员做增员潜力新人奖潜力新人奖推荐新人奖推荐新人奖伯乐奖伯乐奖增员新增增员新增三大利益三大利益当主管当主管直辖组津贴直辖组津贴绩优组经理奖绩优组经理奖培育组津贴培育组津贴培育组经理奖培育组经理奖当主管当主管四季春四季春养老金养老金保险保障保险保障当主管当主管养老保障养老保障更提升更提升增员晋升利益高增员晋升利益高 七金七金增增值、双值、双帐翻番、帐翻番、一一生享有生享有想一想,想一想,做组织做组织成为千万富翁需要多少年?成为千万富翁需要多少年?增员晋升利益高增员晋升利益高20042004200520052006200620072007200820082009200
5、920102010201120112012201220132013全年全年6900069000102456102456168534168534200561200561231252231252312612312612462334462334457992457992510144510144528936528936月均月均5750575085388538140441404416713167131927119271260512605138527385273816638166425124251244078440781010年合计:年合计:30440523044052元元每月有效增员每月有效增员1 1人,
6、人,不到二十年就能实现千万收入不到二十年就能实现千万收入卖卖产品,用几十年产品,用几十年的演示的演示收益收益打动打动了了客户!客户!做组织,用十年的增员收益做组织,用十年的增员收益有没有有没有打动打动你?你?增员晋升利益高增员晋升利益高单位姓名开门红保费师傅预计收入 主管预计收入永州城区营销部龙文坛200000042000420008400084000永兴支公司陈晓毅106000022260222604452044520宁乡支公司姜玲103000021630216304326043260新田支公司冯兰平100000021000210004200042000祁阳支公司李国民62000013020
7、130202604026040湘潭城区营销部蒋沁杰60000012600126002520025200临湘支公司张海伦51000010710107102142021420衡阳城区营销部周麟坤50000010500105002100021000湘潭城区营销部莫利群50000010500105002100021000衡阳城区营销部杜文资440000924092401848018480增员一人 月挣十万增员就是增薪单位姓名职级年度收入衡阳阳小英资深处经理14086341408634长沙黄舞阳组经理11079371107937衡阳刘腊梅组经理10727931072793株洲刘永慧组经理10453371
8、045337长沙谢爱军组经理946363946363长沙张稳航高级业务经理889924889924郴州田宜菊处经理821456821456常德周惠姣处经理750498750498怀化曾芬华处经理697424697424常德毛秋莉高级组经理690954690954衡阳陈永红组经理637151637151长沙邹阳组经理636473636473湘潭赵运泉处经理583998583998株洲巢威组经理575360575360增员晋升利益高增员晋升利益高当主管就是涨薪增员晋升利益高增员晋升利益高97619761万制度投入万制度投入专项投入给专项投入给 “走组织发展走组织发展”的的人人uu创业扶持,全年呵护
9、创业扶持,全年呵护uu优秀新人,全面升级优秀新人,全面升级uu人才引进,全员增员人才引进,全员增员uu总监主管,全年发奖总监主管,全年发奖uu主管晋升,全面提速主管晋升,全面提速又涨薪啦!增员晋升利益高增员晋升利益高震撼升级一:新人津贴全年发放增加10-12月新人底薪业绩要求:月FYC2000元以上;津贴:因地区版本及新人年龄、学历不同而不等,最高1600元/月震撼升级二:增加新锐加强版新人津贴针对25-40岁,学历在大专及以上的新人,推出新锐加强版新人津贴,在新人津贴基础标准上增加500元!业绩要求适度提高,津贴标准大幅增长,平均增幅超过30%震撼升级三:新人津贴全面升级创业扶持 全年呵护
10、让你增新人更有底气助发展,基本法利益大升级增员晋升利益高增员晋升利益高增员晋升利益高增员晋升利益高震撼升级四:推荐新人奖有惊喜保留伯乐奖不变的基础上增到绩优新人,推荐新人奖再加2个点。震撼升级五:区经理升级总监,再发进步奖区经理升级区域总监(高级区域总监),并增设团队进步奖团队进步奖=当年团队FYC0.5%综合业绩系数u资深组经理晋升处经理的任职时间要求由6个月缩短至3个月。u资深处经理晋升区总监职级的任职时间要求由12个月缩短至6个月。u考降业务主任无需经过晋升业务主任的3个月考核可直接晋升组经理。震撼升级六:晋升通道再次放宽增员利更高 晋升更容易2023/7/11新单收入新单收入自己做自己
11、做做增员做增员潜力新人奖潜力新人奖推荐新人奖推荐新人奖伯乐奖伯乐奖增员新增增员新增三大利益三大利益当主管当主管直辖组津贴直辖组津贴绩优组经理奖绩优组经理奖培育组津贴培育组津贴培育组经理奖培育组经理奖当主管当主管四季春四季春养老金养老金保险保障保险保障当主管当主管养老保障养老保障更提升更提升增员晋升利益高增员晋升利益高增员当主管增员当主管新增七桶金新增七桶金提升二桶金提升二桶金没有当主管的要当主管!没有当主管的要当主管!增员晋升利益高增员晋升利益高新人更加要增员当主管!新人更加要增员当主管!额外增收额外增收18001800元!元!月 份FYC累计直接推荐举绩人力潜力新人奖第7-9月24001人8
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