导游个人工作总结、力戒形式主义、官僚主义 为公司创新发展提供服务保障(党课讲稿)4篇.docx
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1、导游个人工作总结、力戒形式主义、官僚主义 为公司创新发展提供服务保障(党课讲稿)4篇力戒形式主义、官僚主义 为公司创新发展提供服务保障(党课讲稿)当前,“不忘初心,牢记使命”主题教育正在如火如荼扎实开展。习近平总书记在“不忘初心,牢记使命”主题教育工作会议上指出,“要力戒形式主义、官僚主义,教育引导党员干部树立正确政绩观,真抓实干、转变作风。”形式主义是与共产党人“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴”的初心和使命不相容的。反对形式主义、官僚主义是重要的政治原则和政治纪律。坚决反对形式主义、官僚主义,是党中央作出的重大决策部署,是全面从严治党的重要内容。“形式主义之来源是由于唯心主义”,“形式主
2、义实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失,用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实,用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。”“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入,是我们党的大敌、人民的大敌。”邓小平同志曾深刻指出,形式主义也是官僚主义,两者共同的指向就是:不落实。党的十八大以来,全党上下反对形式主义敲重锤、下猛药、动真格,已经取得明显成效。但形式主义具有一定的隐蔽性、反复性和顽固性,因而不可否认,现实中形式主义尚未根除,尤其是在“落实”上存在的形式主义还时有所见,需要树立打持久战、歼灭战的思想,驰而不息加以抵制和克服。在我们身边依然有些人对上级部署的工作消极怠工不作
3、为,推一推、动一动,懒散懈怠、疏于落实;以会议落实会议,不深入理解上级会议精神,学习走过场,敷衍了事;对工作中发现的问题,不是雷厉风行去想办法解决,而是工作迟缓,久拖不办;对工作中的重点难点问题不愿作为、不敢作为、不善作为,消极等待,徘徊观望,推诿扯皮;对待上级检查,疲于应付、好大喜功、弄虚作假。凡此种种,其共同的特征,就是只抓“落实”的形式,不管“落实”的实效。抓而不紧等于不抓、抓而不实等于白抓。反对形式主义不能空喊口号、空泛表态,要继续在常和长、严和实、深和细上下功夫,拿出“抓铁有痕、踏石留印”的劲头,一抓到底。要养成闻令而动、雷厉风行的工作作风,努力使各项工作得到真落实、严落实、快落实、
4、全落实。抓落实,要从思想根源抓起。教育是防止形式主义的一项基础性工作。以党的政治建设为统领加强思想教育,从思想意识层面出发,提高党员领导干部的政治站位与政治自觉。把对上负责与对下负责统一起来,着力解决党性不纯、政绩观错位的问题。开展廉政宣讲、先进典型教育和反面警示教育等多种形式,使党员领导干部深刻认识形式主义的危害,自觉地把心思用到踏实工作上,把精力集中到为民服务上。党员领导干部真正树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,是打赢力戒形式主义这场攻坚战的根本与基础。抓落实,要抓实机制建设。形式主义问题不可能一朝一夕就能解决。根治形式主义,既
5、要立足当前,全力打好攻坚战,又要着眼长远,建立制度化的长效机制。针对普遍性、苗头性、倾向性问题,分析产生的根源,建立有效管用的长效机制,结合当前国网公司“三型两网、世界一流”战略目标, “一个引领、三个变革”战略路径, “五个转变”的改革理念,构建优化协同高效的体制,厘清职责理顺关系,推进放管服一体化。避免产生职能交叉、权责不清、推诿扯皮等问题,形成破除形式主义的长效机制。抓落实,要对标找差距补短板,有的放矢抓整改。抓落实,必须通过抓住领导干部这个“关键少数”,带动大多数。落实各级党组织的主体责任,把整治形式主义纳入党的建设日常工作。要把整治形式主义摆在突出位置来抓,忠诚履职,加强对贯彻落实党
6、中央重大决策部署情况的监督检查,切实履行好基层党委(党组)的主体责任。领导干部首先要把自己摆进去,带头查摆自身存在的形式主义问题;普通党员干部要把整治形式主义当作分内之事,认真开展批评与自我批评,主动发现并与身边的不正之风作斗争。抓落实,要克服本领恐慌、提升工作能力。现在有些同志, 不重视马克思主义理论学习,专业知识掌握地不扎实不牢固,能力上有短板、知识上有弱项,解决问题的能力有所欠缺,导致在工作中遇到重点难点问题不敢作为、不善作为。因此,要“提高自身素质和能力,经常检查和弥补自身不足”,“避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境”。抓落实,要完善监督和问责。加强纪检监督、群众监督、舆论监督
7、,坚持依法问责、系统问责、公开问责,保护担当者、鼓励创新者,鞭挞懒庸者、惩戒投机者。要以聚焦突出问题为突破口,为力戒形式主义提供行动保障。在监督检查的过程中,要特别关注“执行中的形式主义”,要给“形式”和“结果”赋予科学合理的权重,把工作“重形式轻结果”“重口号轻实践”等问题,作为监督检查、考核评价的重点。对工作不切实际、摆花架子,甚至劳民伤财、失察失管、失职渎职等形式主义行为,该批评的批评,该诫勉的诫勉,该处理的处理,形成惩戒震慑力,使形式主义无处遁形。可供参考导游个人工作总结3篇供借鉴xx年xx月我荣幸的成为的员工。在这一年中,很感谢单位领导不断给我学习历练的机会,使我从一个刚走出校园的学
8、生慢慢掌握学习实践经验和知识;同时在同事的帮助关怀下,也使我更快的融入了xx黄河风景名胜区这个大集体。现将一年的工作做一个简要总结。刚到景区的第一天,是很炎热的一天。在领导的带领下我来到了景区游客服务中心,我光荣的成为了一名景区导游员。导游的主要职责是安排游览活动。根据旅游接待计划合理安排团队在景区游览活动。做好接待工作。具体落实团队在当地的食、注行、游、购。娱等各项服务;最重要的就是导游讲解。负责团队在景区参观游览中的导游讲解。所以作为一名导游首先就是要熟悉景区的概况,领导和同事为我找来了景区的简介和导游词,但由于当时对景区的印象还停留在学生时代的游玩印象,第二天我就按照同事说的方法拿着导游
9、词在景区里面熟悉每一个景点,同时结合导游词更深一步的了解各个景点。用这种方法很快了解了游览景区的路线,导游词也记住了大部分。第二个月我就开始单独接待导游,当然刚开始导游还是很紧张也出了很多的小错误,不过在实践中寻找不足、在实践中不断学习。慢慢的我也成为了景区一名合格的导游员。xx年xx月中旬,管委会领导为我们所有旅游的员工组织了一次拓展训练活动,这次的拓展训练我会一生铭记。在这次拓展中我和更多的同事有了更多的接触,也让我更快的融入到了集体当中。同时通过拓展我也学到了很多平时接触不到的知识。同时我也被抽调到考核培训组协助收集整理关于景区的考核培训手册。在这期间我的写作能力大大提升,同时也学到了很
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