2022学习某年全国组织工作会议精神心得体会16篇.doc
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1、学习20XX年全国组织工作会议精神心得体会16篇 【一】 全国组织工作会议在北京召开后,认真学习习近平总书记的讲话精神的基础上,结合自身实际,以新时代党的建设和组织工作实践指导,真正做到学以致用,贯彻落实全国组织工作会议精神。 基层干部是党的建设和组织工作的基因片段,是筑牢信念的基石。持续推进“两学一做”的教育,创新信念教育方式,教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”,确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。 我们要有足够本领能力来接班,因此要加强学习、积累经验、增长才干,自觉向实践学习、拜人民为师。我们要沉下心来干工作,心无旁骛专研业务,干一行、爱一行、精一行,不断提高
2、自身的工作质量和水平。我们要勇往直前,遇到挫折撑得住,关键时刻顶得住,扛得了重活,打得了硬仗,经得住磨难。我们应时刻强化自我修炼,做到有原则、有底线、有规矩。 我们要有担当、干净、充满活力的高素质专业化年轻化的干部队伍。坚持走中国特色社会主义道路,坚定不移听党话、跟党走。我们要以对组织的绝对忠诚,对群众的深厚感情,扎实开展各项帮扶工作,激活内在动力。 我们应不忘初心、牢记使命,做好真正理解、学懂、弄通新时代党的组织路线,筑牢理想信念、提升品行作风、树立正确方向,坚决杜绝“慢、懒、散”等问题,以优良作风持续推进前进。着眼长远、着眼大局、放眼全球、放眼世界提高自身的能力和水平,全心全意为人民服务。
3、 【二】 在全国组织工作会议上,习近平总书记深刻阐明了新时代党的组织路线,是对党xx7年历史经验的科学总结,也是对党的xx以来成功实践的思想结晶,具时代性、理论性、实践性,为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向。 习近平强调,组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。新时代党的组织路线是:全面贯彻新时代中国特色社会主义思想,以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。新时代党的组织路线是理论的也是实践的,要在推进
4、党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党的实践中切实贯彻落实。 作为基层党建工作者,工作中要注重把握以下几点。一是加强理论武装,以政治建设为统领,突出“两个坚决维护”;二是全面贯彻新时代党的组织路线,建设“五大体系”,抓好建设忠诚干净担当的高素质干部队伍这个关键;三是坚持增数量与得人心有机统一,突出激发创新创造活力,努力建设优秀人才队伍;四是着眼近期需求和长远战略需要,坚持正确导向,培养选拔起用优秀年轻干部;五要切实把党的政治建设摆在首位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,严明党的政治纪律和政治规矩,营造良好的政治生态。 基层党组织要把握以下几点。一要加强组织体系建设,坚决维护习近平总书记的核
5、心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,确保党中央决策部署不折不扣得到贯彻落实。从严从实加强基层党建工作,勇于破解提高党的建设质量这一重大课题。二要认真贯彻关于干部培育、选拔、管理和使用工作的部署要求,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,加大优秀年轻干部的培养选拔力度,真情关爱干部,帮助解决实际困难。三要集聚爱国奉献的各方面优秀人才,深化人才体制机制改革,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策,强化对人才的政治引领和政治吸纳,聚天下英才而用之,更好发挥人才支撑引领发展的作用。 【三】 2018年7月3日至4日,全国组织工作会议在北京召开,习近平总书记出席会议并发表重要讲话,他强调,中国
6、特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为,关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想,其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。要把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好,我们党必须勇于进行自我革命,把党建设得更加坚强有力。 加强基层党组织建设,要突出政治意识,这是新时代党建工作的题中之义。要通过不断加强政治建设,提高对党员管理、教育及监督的水平,锤炼党性,不断提高党员政治觉悟,永葆政治本色。 一是要加强思想政治建设。加强思想教育、强化思想引领是思想政治建设的根本。只有坚定不移用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑,才能做到思想清醒
7、、政治坚定、行动自觉,坚守住共产党人精神家园。围绕增强“四个意识”开展思想教育。把“四个意识”作为干部教育首要内容,纳入党委(党组)中心组、党校主体班、领导干部读书班学习安排,常态开设专门学习单元,引导党员干部坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志。 二是要加强领导班子建设。班子强不强,关键在“班长”。党委会的工作方法第一条就明确指出,党委书记要善于当“班长”。要把方向、抓大事。作为党委书记,首要的就是要保持政治定力和清醒头脑,把好政治方向,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护党中央权威,维护党的团结和集中统一
8、。 三是要加强政治制度建设。党内生活制度是基层党组织各项工作得以落实的保障。作为基层党组织建设工作,事实上关键是在于我们需要更好地去完善我们党内的各项制度,这些制度很多,比如说“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、党员定期汇报制度、谈心谈话制度等。 基层组织建设离不开每一个人的贡献,我们作为基层党建组织工作人员,要有正确的政治站位,要有突出的政治意识,以习近平新时代中国特色社会主义新思想作为指导,提高认识,加强自律意识,自觉拥护和坚持党的领导,以一名合格党员的标准严格要求自己,不忘初心、牢记使命,积极进取,开拓创新,做一个新时代有担当有作为的青年,工作认真负责,全心全意为居民群众
9、办实事,为党的组织建设增添一份力量。 【四】 全国组织工作会议3日至4日在北京召开,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话,习总书记在会议上强调: 1、党的力量来自组织。 2、党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。 3、党的地方组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实,有令即行、有禁即止。 4、贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。 自觉做到工作上服从组织。习近平总书记强调过,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。服从组织决定是党员干部和组工干部讲大
10、局、讲党性的表现,服从组织决定实质上是遵从多数人的意见,反之,党员干部和组工干部如果不服从组织决定,组织内部可能会分裂,组织的凝聚力和战斗力就会遭受削减。同时,一名党员干部和组工干部要正确对待组织和个人、组织和集体的关系,一个人的成长进步固然有个人奋斗的因素在其中,但是没有组织的关心培养,个人进步就是无源之水。所以,要坚决执行党的政策和决定,这是党员干部和组工干部个人服从组织的最集中体现。 做担当的干部,让干部服气。作为一名组工干部承担着选人用人的重大责任,对待干部要出以公心,坚持原则、主持正义,敢讲真话,不用感情、私交代替政策、原则,努力树立公道正派、干净担当的干部好形象。尤其作为一名组工干
11、部就要公道正派,要坚持原则,做到一身正气,严格按规矩、政策办事,始终两袖清风,作好表率、树好形象、立好榜样,坚守住底线,敢讲敢做,与歪风邪气做斗争,勇于直面问题,迎难而上,让广大干部服气。 做好选人用人工作,做好选人标准。一个好的干部在不同的历史时期有不同的标准,革命战争年代、对党忠诚、英勇善站、不怕牺牲的干部就是好干部;社会主义革命和建设时期,懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部。而现在,习总书记在讲话中很明确的提出了好干部的标准就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”,并且特别强调了理想信念和敢于担当两个方面。因此,做好选人用人工作,就需考察一名干部就是否有责任重于泰山
12、的意识,敢于旗帜鲜明、敢于较真碰硬,对工作任劳任怨,善始善终。 【五】 看了习主席的全国组织工作会议摘要,深有感触,我们小区有300多名退休党员,里面有抗战老兵,里面也有年轻的白领。我们今年刚进行了支部换届改选,老一辈党员推选年轻党员,年轻党员辅佐老党员。 组织对个人的影响巨大,没有离开个人的组织,也没有离开组织的个人,一个人脱离了组织,就像离开了父母。离开了家庭,到了社会上,社会人依托组织,才能得到个人技能的施展,各行各业的不同组织成就了一个国家的经济实力,坚强核心的政党组织组成才国家的核心力量,保卫自己的土地和人民。 习主席在会议上强调新时代党的组织路线是。全面贯彻新时代中国特色社会主义思
13、想,以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力凝聚爱国奉献的各方面优秀人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。 看到习主席说的任人唯贤,我想起了任人唯贤的典故。 唐太宗说。“吾为官择人,惟才是与。苟或不才,虽亲不用”。 公元前686年,齐国发生了内战,齐襄公被杀,他的两个弟弟,在鲁国的公子纠和在吕国的公子小白,觉得自己得到王位的机会来了,就分别赶回齐国想争夺王位。公子纠的军师管仲提醒公子纠,吕国的公子小白离齐国很近,会抢先回国夺得王位。于是商议自己先带了一支人马去拦截小白。管仲见到公子小白便上前说服他不要回
14、齐国,但是小白坚持要去,管仲见状急得要命,要是拦不住公子小白,自己就没有脸面面对自己的公子纠,于是管仲就向小白射了一箭。小白应声倒下,管仲以为大功告成,便带大队人马回鲁国去护送公子纠了。不料,公子小白并没有被射死,而且还抄小路赶在了公子纠之前回到了齐国,说服大臣们立自己为君王,称为齐恒公。 公子纠在鲁国的保护下,称自己应当继承王位。于是,齐国和鲁国之间发生了战争。结果鲁国大败,在齐国的威慑下,鲁国只好杀死了公子纠,又用囚车将管仲押回齐国。一路上,管仲都被捆绑着,又饥又渴,到达绮乌时,管仲就向守卫边界的官员请求,希望能给点饭吃。那个官员竟然跪在地上,端饭给管仲吃。等管仲吃完饭,就问管仲:“如果您
15、到齐国后,侥幸没有被杀而被任用,您会怎样报答我。”管仲回答:“要是照您说的我得到了任用,我一定会任用贤人,使用能人。除此之外,就没什么能报答您的了。” 最终管仲被押到齐国后,齐桓公不但没有对他报一箭之仇,反而任命他为相国。管仲得到任用之后,一如当初他答应那个官员说的那样,选贤任能,终于使齐桓公成为春秋时代的第一个霸王。 新时代和平时期,我们一样需要任人唯贤,唯有忠诚干净担当的党员干部才能使我们的党组织健康有序的发展下去。 【六】 2018年7月3日至4日,全国组织工作会议在北京召开。习近平总书记出席会议并发表重要讲话。他强调,中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为,关键是党的建
16、设新的伟大工程要开创新局面。 一、坚定信念,统一思想。组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。新时代党的组织路线是:全面贯彻新时代中国特色社会主义思想,以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。新时代党的组织路线是理论的也是实践的,要在推进党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党的实践中切实贯彻落实。 二、信赖组织,加强自我。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。党中央是大脑和中枢,党中央必须有定
17、于一尊、一锤定音的权威。党的地方组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实,有令即行、有禁即止。党组在党的组织体系中具有特殊地位,要贯彻落实党中央和上级党组织决策部署。每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念,自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。要以提升组织力为重点,突出政治功能,健全基层组织,优化组织设置,理顺隶属关系,创新活动方式,扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。要加强企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域党建工作,推动基层党组织全面进步、全面过硬。要加强社会组织党的建设,探索加强新兴业态和互联网党建工作。要加强支部标准化、规范化建设。基层党组
18、织要在贯彻落实中发挥领导作用,强化政治引领,发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用,引领基层各类组织自觉贯彻党的主张,确保基层治理正确方向。 三、加强源头,严把考核。习近平指出,贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基,加强政德修养、打牢从政之基,严守纪律规矩、夯实廉政之基,健全基本知识体系、强化能力之基,增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,强化分类考核,近距离接触干部,使选出来的干
19、部组织放心、群众满意、干部服气。要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系,坚持好干部标准,把政治标准放在第一位,坚持五湖四海、任人唯贤,广开进贤之路,坚持事业为上,以事择人、人岗相适。要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,加强全方位管理,加强党内监督,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,特别是要把一把手管住管好。要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。要真情关爱干部,帮助解决实际困难,关注身心健康,对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部要给予更多理解和支持。 所谓人才强国,注重人才培养,惜才用才,强
20、国之根本。 【七】 习近平总书记在全国组织工作会议上强调,千秋基业,人才为本。要加快实施人才强国战略,要深化人才发展体制机制改革,要完善人才培养机制,要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策,要广泛宣传表彰爱国报国、为党和人民事业作出突出贡献的优秀人才。对新时代人才工作指出了明确方向。 一是拓宽引才渠道,实施更加积极开放的人才政策。 树立大人才观,大力引进急需紧缺人才满足人才刚性需求的同时,打破引才惯性,通过灵活的管理体制机制,采取特聘、兼职、技术合作等形式,加强与高校科研机构、高精尖人才的柔性合作,引进高端专家和智力项目,吸纳各类优秀“兼职”专家。优化人才队伍结构。对于选聘的政府机关
21、高端人才,引入市场化机制,推进相应的管理体制与人事薪酬制度改革等配套政策,提升引才、留才竞争优势。深化县校合作力度,充分开发现有高校资源,在“美丽乡村建设”“乡村振兴”等方面开展深度合作。 二是完善人才培养,制定更加灵活高效的培育方针。社会发展需要和经济发展需求为导向,以培养人才创新精神和创新能力为重点,以提高思想道德素质和职业精神为基础,着力完善人才培养机制。拓展人才培训模式,提升教育培训的针对性、实效性、统筹性和科学性,充分发挥远程教学和网络培训作用。提高培训的实效性。同时,增加爱国教育在培训中的比重,充分激发人才的报国情怀和奋斗精神。创新人才流动机制。建立人才跨区域、跨层级交流、轮岗、任
22、职、挂职制度,在急难险重岗位、基层一线岗位锻炼中培养开发人才;坚持公开、平等、竞争、择优原则,优先从人才库中挑选任用干部,让有能力的人才脱颖而出、充分施展才能,激发人才奋斗精神、发挥创新创造活力。完善人才评价机制。健全人才分类评价机制,根据不同职业、不同岗位、不同层次人才特点和职责,坚持共通性与特殊性、水平业绩与发展潜力、定性与定量评价相结合,分类建立健全涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素,科学合理、各有侧重的人才评价标准,充分调动各类人才干事创业热情。健全人才激励机制。规范各类人才表彰项目,每年开展各类优秀人才评选活动,颁发荣誉奖章,并给予现金及其他奖励。大力宣传我县各类优秀人才典型事迹
23、和人才工作先进经验,努力营造尊重人才、支持人才、争当人才的浓厚氛围。 三是强化服务管理,探索更加科学人性的配套服务。尊重个性,宽容失败,积极鼓励、支持、帮助人才干事创业。实现人才同协管理。寓管理于服务之中,加强人才资源一体化建设,逐步建立统筹推进、政策协调、信息互通、资源共享的合作协调机制,形成一体化的人才开发和资源共享体系,统筹城乡、行业、产业、区域的人才流动。引进高层次人才纳入后备干部队伍管理,组建专业人才服务团,开展服务乡镇、企业及重点项目活动,利用团队专业技术优势,充分发挥各自专业特长,为经济发展提供技术支撑和智力服务。打造便捷人才服务。在人才职称职级评定、子女落户、教育教学等方面上给
24、予绿色通道,在面向社会的科技项目、培训计划、人才信息等公共资源享用上优先对待。加强与各类人才的联系和沟通,建立健全领导干部联系优秀人才制度,充分发挥各方面人才在社会经济发展中的积极作用。建立人才工作联席会议制度,组织相关部门定期召开专题会议,主动了解人才的思想、工作、学习、生活情况,帮助人才排忧解难。开设人才服务热线,做好人才咨询服务工作,建立微信公共服务平台,及时发布人才工作信息,通过新媒体平台为人才提供在线服务。关注人才健康,每年定期组织优秀拔尖人才健康体检。实施常态人才考核,把人才考核纳入人才工作年度计划,通过人才考核、管理数据化,实现人才考核常态化,考核结果应用透明化,树立鲜明的选才用
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