北大纵横—中国兵器工业—人力资源处薪酬与考核职务说明书.doc
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1、天天文档在线 联系qq:744421982人力资源处部门职务说明书 薪酬与考核 岗位职务说明书岗位编号:编写日期:岗位名称:薪酬与考核在岗人数:所在部门:人力资源处编写人:直接上级: 人力资源处处长直接下级:直接下级人数:审定人:本职概述:负责全所员工的薪酬与考核工作职责一:负责提出全所薪酬体系建设,编制工资、福利计划及员工薪资调整方案;负责劳动工资管理工作的政策落实和执行平均占工作时间百分比:20%工作任务 根据所里薪酬体系的总要求,协助各相关单位编写相应的实施细则。负责调查、了解员工对工资管理的意见和建议,为所领导决策提供信息。根据国家和省上的劳动工资政策向全所人员作好宣传、解释工作,并提
2、供相关的咨询。认真学习劳动工资管理方面政策法规,进一步完善所内劳动工资管理制度,并提出相关改进方案。工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系建议权、执行权部分日常各部门集团公司、省政府等职责二:负责员工的工资、津补贴、奖金等核算、发放平均占工作时间百分比:30%工作任务 1.编制员工月份工资变动表。 2.负责员工的工资标准调整,并报上级部门审批。3.负责员工岗位绩效工资核算、发放。4.负责员工奖金的核算及发放。5.负责员工各种补贴的核算、发放。6.负责所内返聘人员、临时工工资核算、发放。工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系执行权全部日常各部门省政府、集团公司、兵工局等职责三
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