美世-中国建设银行—CNC Job Family Level.xls
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1、中国网通职位体系与能力模型项目 Mercer HR Consulting第1页,共5页 中中国国网网通通职职业业双双轨轨制制发发展展通通道道 职职级级 2222M6 2121M5 I52020 M4 1919 1818 M3I41717 1616 1515 M2I31414主管 1313 1212 M1 I21111项目经理 1010 9 9 P3I18 8专员 7 7 6 6 P25 5 4 4 3 3 P12 2 1 1 中国网通职位体系与能力模型项目 Mercer HR Consulting第2页,共5页 基基础础专专业业序序列列层层级级 层层级级定定义义 P1 初级基础专业职位; 通常
2、不需要任职者具有之前的相关工作经验; 通常不需要任职者具有高等教育学历; 日常工作多为操作性事务,并需按明确的操作规范及流程进行; 多数日常工作需要严格地监督和指导。 P2 中级基础专业职位; 需要任职者具有至少12年的相关工作经验; 通常不需要任职者具有高等教育学历; 日常工作多为操作性事务,并需按明确的操作规范和流程进行; 多数情况下需要独立完成工作任务; 某些职位可能需要管理、指导低级别员工的工作。 P3 高级基础专业职位; 需要任职者具有至少3年以上的相关工作经验; 多数职位不需要任职者具有高等教育学历; 日常工作多为操作性事务,有明确的工作规范及流程可以参考; 需要独立完成工作任务;
3、 某些职位需要管理、指导低级别员工的工作; 通过足够的培训与发展,为向初级管理职位层级M1级发展奠定基础; 通过专业技术能力的培养,可以转换至初级专业职位层级。 专专业业序序列列层层级级 层层级级定定义义 I1 初级专业职位; 通常需要任职者具有12年的相关工作经验; 通常需要任职者具有高等教育学历; 日常工作多为具有技术性的操作性事务,有明确操作规范及流程可以参考; 需要能够独立解决日常工作中遇到的问题,但仍需要指导和监督; 本专业的知识及技能还存在很大的上升空间。 I2 中级专业职位; 通常需要任职者具有较丰富的相关工作经验; 需要任职者具有高等教育学历; 职位要求具备娴熟的技能和充足的知
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