零售行业-零售企业营销培训(DOC 30页).doc
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1、匀堀讀缁肱H缀穒鞇匀椀眂伃塙搀漀挀搀攀昀挀搀戀搀戀愀搀愀愀昀攀最椀昀塙搀漀挀尀尀戀愀戀挀愀戀戀搀昀搀搀挀娀瘀甀圀挀氀儀匀倀娀圀洀戀氀娀樀漀昀樀礀倀嘀渀渀甀愀吀稀瘀昀堀堀堀焀吀攀儀砀塙戀挀攀昀昀攀挀戀挀挀睬尀缀坧睬镎塙祛甀甀焀甀睬镎塙睬镎塙聎塙捖讄虏葎祎杴葧塙葏靶钐R膗滿塎葔敞厐葟牶灞葔慗罎捏讄葺屗塙塢捖讄罎杴捒讄捖讄罎塙塙幎葧湨c膗S塙揿讄罎晹禍塙筏塢灔塙S塙湨颋膗塙S楟胿皋塎肈蒋塎獶葑噑桻塙葏騀掋讄葜葧灎啎屢葑捔讄椀牲瞂卢损讄葎獧捎讄摜捔讄魣幨林授讄葎捜讄捓讄葎葒獧譑鱎捔讄噑捖讄罎晹螋獶蝑馍塎塎鑒豞螋豎馍貋塙癢驣塎筟颋桓桓蒈驣葛塎喋豟瑔驑桵廿薀灠葥裿叿幟灠葥罾驑叿幟灠葥裿腾捖讄貑貁鐀瑎g睥祬
2、瘀蝎唀搀娀欀瀀倀欀樀夀娀洀漀樀甀昀渀挀栀倀倀欀圀樀焀欀漀挀欀攀稀猀渀猀昀嘀愀琀礀瀀琀愀戀睬尀缀坧睬镎塙祛甀甀焀甀睬镎塙睬镎塙聎塙捖讄虏葎祎杴葧塙葏靶钐R膗滿塎葔餀vd廚胔-刀耀蜀ai縀$2012年上半年2信息系统项目管理师.pdf9acf841f61e84c2d895e56963b1af0db.gif2012年上半年2信息系统项目管理师.pdf2020-722f0c09677-34d9-4e08-8752-5ccce14dc8f740KxvqNARAcwIikrIJ/sD74/W5vruT4ORmFj5OTOiI5UoJqj5PWxsg=2012,上半年,信息系统,项目,管理3de46a24b
3、9cd80562661a7832c786b14计算机软考,信息系统项目管理师 历年真题58学子0001900001计算职称20200722155913408155nri2inqlZxAA+oUz0AcBN3zoawQyQ6GNDzYcN1kvTsI7iXB4aCkx0eyU1z5uQ5Qu计算机软考,信息系统项目管理师 历年真题?怀萀唁淞圁淞鰀怍嘒淞洀K餀vd廚胔-刀耀蜀ai縀$2012年上半年2信息系统项目管理师.pdf9acf841f61e84c2d895e56963b1af0db.gif2012年上半年2信息系统项目管理师.pdf2020-722f0c09677-34d9-4e08-87
4、52-5ccce14dc8f740KxvqNARAcwIikrIJ/sD74/W5vruT4ORmFj5OTOiI5UoJqj5PWxsg=2012,上半年,信息系统,项目,管理3de46a24b9cd80562661a7832c786b14计算机软考,信息系统项目管理师 历年真题58学子0001900001计算职称20200722155913408155nri2inql 目录目录 HRHR 资讯资讯 P1 公司各部十一月文干入情通 世门份职况报赵东 P2 公司各部十一月工人入情通 李 巍门份职况报 P3 公司各部十一月考勤情通 朱燕门份况报飞 P4 公司各部十一月离情通 照四门份职况报张 P
5、5 公司各部十一月培情通 游坤门份训况报兴 P6 第 12 期工培班情通 游坤焊训况报兴 才市动态才市动态 P7 全十一月人才市情通 世国份场况报赵东 法律法规法律法规 P8 于休假的法律法知关规识 陶志 敬 公司各部门十一月份文干入职情况通报公司各部门十一月份文干入职情况通报 公司 11 月共有份11 名文干入 ,基本足了用人部的用人要求,但一些招的位如职满门难职 品控主管、合材料文干在市上仍以到。于目前人才市此人才供疲,我复厂场难觅鉴场类应软 准于们备12 月通在特定地投放广告加委托地人才市代理招聘的方式外地人过区当场从挖过 。来 管理部本月招聘到位人,用人部的配合是分不的,熊助理和我财务
6、两这与门极积开连续们 去了三次人才市,面合格三人,入人。由于我地点比偏僻,求者一般不愿意场试职两们较职 ,过来如果是用人部门和人力资源部一起在现场面试之后再约过来复试,求职者会觉得机会 很大,有较大机会,而愿意冒求公司。从这个职风险来复试 公司11月份文干入职、转正、离职人员分布图 0 2 4 财务部 技术部 绩效部 采购部 信息部 行政部 品保部 标箱厂 特箱厂 设备部木业 入职转正离职 公司各部门十一月份工人入职情况通报(一)公司各部门十一月份工人入职情况通报(一) 地板厂 11 月入普工份职66 人,叉 工车1 人。由于地板目前使用松木原料,修板的厂为对 工作量要求相不高,所以人需求不太
7、多。对员并 、特箱标11 月入工职焊63 人,其他工种 19 人。因多,本月工的需求有所增为订单较焊 加。 11 月是公司工需求淡季,多明年 ,体上,人需求不旺盛,主要原因是:员数为储备总说员 近年底工工有所少,正常不多;临员辞减补员 地板人需求 少,主要是因原材料的化。目前原材料和量是影地板用人厂员减为变产响厂数 量的定性因素。决 公司各部门11月份工人入职工种分布图 67 4 65 15 63 地板厂 普工 辅助工 储备焊工 长临工 公司各部门十一月份工人入职情况通报(二)公司各部门十一月份工人入职情况通报(二) 从 11 月的招聘情况来看,我们发现存在这样几个问题: 用工计划性不强,招聘
8、工作遭遇“突然袭击”,这种现象在本月表现的尤为突出。例如物料 部油漆地板的工天近下班提出临当临20 人需求,第二天上要到位;再例如特箱生部工马产 字的接,天提出需求天就要人上。如此的事情很多,人的感我公司钢焊当当线诸类还给觉们 的都是天上掉下的,很多需求都不能提前,使得我的招聘工作非常被。订单从来预见们动 订单信息不能传达到我们,使我们的工作缺少预见性。公司排,于我订单产状况对们来讲 是莫如深,于机密而不能得到相的信息。但如果我能提前知道一些于排的情讳属应们关产况 ,就有更多的做准,最大限度的足用人部的突人需求。在方面,地板会时间来备满门发员这 做的很好,几乎每月都和我一下月的量情及下月的材料
9、和量,厂会们说当产况状况产计划这 我就能提前做一些人准,样们员备建议将这种做法应在公司其它部门推广。 公司各部门11月份工人入职工种分布图 67 4 65 15 63 地板厂 普工 辅助工 储备焊工 长临工 公司各部门十一月份缺勤情况通报(一)公司各部门十一月份缺勤情况通报(一) 本月工假 人次员请总为 1032 ,比上月少减8% ,假天请总数为 3232 天 , 比上月增加 9% 。 病假:本月病假人次请为 682 ,比上月 少减48 人,天数为 1179 天,比上月少减96.5 天。 假的主要原因有:一是患感冒疾病,二是新工未适新境而造成的,三是工作强度请应环轻伤 太大工受不了而造成假的,
10、四是肺部出病而病假的。员请现变请长 事假:本月事假人次请为 314 ,比上月 少减15 人;天数 723.5 天,比上月少减62 天。 事假的主要原因:一是家中有事,二是因病假手不全而作事假理的,三是不符合有薪请续处 假手而作事假理的。 续处 公司各部门11月份缺勤情况分布图 174 310.5 34.5 596 39 16 53 84 165 15.5 332.5 12 465.5 703.5 46 185 0 100 200 300 400 500 600 700 800 事假病假旷工工伤婚假丧假探亲假产假 标箱厂 特箱厂 地板厂 公司各部门十一月份缺勤情况通报(二)公司各部门十一月份缺勤
11、情况通报(二) 本月工人伤数为 67 人,比上月增加 5 人,天数为 1113.5 天,比上月增加 159 天,其中 29 人接工人,占工人的为焊伤总数43% , 43 人老工人,占工人的为伤总数64% , 2004 年 新工工进厂员伤为 24 人,占工人的伤总数36% 。 安全意要加强,安全要天天 ,。很多工出工,不是因他不操作范识讲时时讲员现伤为懂现 ,或者不了解生情,而是由于思想上的麻痹造成的,工人中老工占产现场况伤员员64% 也 能明一些。许说问题 我 在于工的作法都是受者本人,但于其所在班、工段、部的相人们现对伤处罚伤对组门关 却有行的,要公司安全的底好,必全体干部、工的全员没进连带
12、处罚实现状况彻转须动员员 ,于基干部,安全任之挂,员参与对层将责与钩建议出现一例工伤,工伤员工被罚,同时其 班长连带处罚双倍,超过一定数量的工伤人员,所在工段工段长及调度同样被连带,使得安 全责任互为一体,不致被人为的分开。 0 2 4 6 公司各部门11月份工伤岗位分布图 标箱厂5421442226211 特箱厂5443113 地板厂52221 部 装 底 架 综 合 自 动 总 装 待 岗 打 砂 完 工 油 漆 冲 压 试 验 维 修 堆 场 铰 链 旋 切 复 合 开 榫 裁 砂 公司各部门十一月份离职情况通报公司各部门十一月份离职情况通报 11 月箱共有份标厂 27 人离,离率职职为
13、 1.39%, 比上月下降了 0.26百分点;地板个厂 共有 53 人离,离率职职为 2.6% ,比上月下降了 2.26百分点。个 由于季原因,本月离 率低,但自离人仍然占很大的比重,注。节职较数应继续关 用期仍然是离的高期。大部分用期离的工反工作太累,太辛苦,自己吃试职发时试职员应 不消,一方面代年人也缺乏吃苦耐精神,另一方面很多新工入公司工作的现轻劳员进时对实 情不足,致用期工流失率高。际况认识导试员 建议:( 1 )加强新工的用期,通老工的言身 使他快度适期;员试辅导过员传教们尽过应 ( 2 )用期中的工,施加工作力用循序的方式,避免一步到位的工全部对试员压拟渐进给员 力,而使工缺少渡,
14、致工不适而离。压员过导员应职 公司各部门11月份离职原因分布图 4 6 13 1 33 111 2 4 2 4 2 39 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 工作原因家庭原因解除合同身体原因其它原因(空白) 标箱厂 特箱厂 地板厂 公司各部门十一月份培训情况通报公司各部门十一月份培训情况通报 11 月人次份参训总 为 336 ,其中入培职训 206 人次(文干 15 人次,工人 191 人次), 工培焊训 126 人次,委外培训 2 人次。 上月相比,本月我的培工作最大的化体在二、三的培展得更活,其与们训变现级训开为跃 中技部的“利文件”和行政管理部 “司机班口术开发专编写
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