电子标书制作软件用户手册.pdf
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1、一伀倀儀刀匀吀唀嘀圀堀夀娀嬀尀崀帀开怀愀戀挀搀攀昀最栀椀樀欀氀洀渀漀瀀焀爀猀琀甀瘀眀砀礀稀笀簀紀縀缀耀脀舀茀萀蔀蘀蜀蠀褀言謀谀贀踀輀退鄀鈀錀鐀销阀需頀餀騀鬀鰀鴀鸀鼀一伀倀儀刀匀吀唀嘀圀堀夀娀嬀尀崀帀开怀愀戀挀搀攀昀最栀椀樀欀氀洀渀漀瀀焀爀猀琀甀瘀眀砀礀稀笀簀紀縀缀耀脀舀茀萀蔀蘀蜀蠀褀言謀谀贀踀輀退鄀鈀錀鐀销阀需頀餀騀鬀鰀鴀鸀鼀一伀倀儀刀匀吀唀嘀圀堀夀娀嬀尀崀帀开怀愀戀挀搀攀昀最栀椀樀欀氀洀渀漀瀀焀爀猀琀甀瘀眀砀礀稀笀簀紀縀缀耀脀舀茀萀蔀蘀蜀蠀褀言謀谀贀踀輀退鄀鈀錀鐀销阀需頀餀騀鬀鰀鴀鸀鼀一伀倀儀刀匀吀唀嘀圀堀夀娀嬀尀崀帀开怀愀戀挀搀攀昀最栀椀樀欀氀洀渀漀瀀焀爀猀琀甀瘀眀砀礀稀笀簀紀縀缀耀脀舀茀
2、萀蔀蘀蜀蠀褀言謀谀贀踀輀退鄀鈀錀鐀销阀需頀餀騀鬀鰀鴀鸀鼀一伀倀儀刀匀吀唀嘀圀堀夀娀嬀尀崀帀开怀愀戀挀搀攀昀最栀椀樀欀氀洀渀漀瀀焀爀猀琀甀瘀眀砀礀稀规划的现状和问题。同时结合几种理论上常见的职业发展路径,对比他们在实践中的应用,导出双阶梯晋升制度的优越性。接下来,通过对双阶梯晋升制度理论上和实践中的介绍和研究,并结合一个实际案例来验证这项制度在实际应用中遇到的问题和引出本人对于完善双阶梯职业发展制度的建议:1通过社会关系网络加强技术阶梯发展的外部环境2企业切实履行管理和技术岗位既分工又合作的制度3企业同时引进其他职位路线作为补充4员工主动建立个人的发展规划。15论文创新点本论文的主要创新之处在于
3、:创新性地运用职业生涯理论和职业锚理论结合的方法。在对科技员工职业生涯规划的理论分析时,分别以科技员工的职业阶段特征和职业取向特征为坐标轴,突出了科技员工职业生涯的动态规划特点。同时本文提出运用社会关系网络环境从宏观上对科技员工技术路径发展上海大学硕士学位论文的提供支持的建议,以解决企业和个人无法在市场条件下顾及到的问题。第二章科技员工职业生涯规划理论分析21职业发展特征理论211职业发展阶段理论本文以职业发展阶段为横向轴,以职业定位和取向为纵向轴来分别研究个人的职业发展特征。首先以个人职业生涯发展阶段为坐标轴来分析人的职业发展特点。这方面主要有以下一些理论:萨帕(Donald ESuper)
4、提出的五阶段职业发展理论,以不同阶段的需求和态度研究职业生涯发展;金斯伯格(Eli Ginzberg)的三段理论,侧重于研究个人从童年到青少年阶段的职业心理发展;美国心理学博士格林豪斯(Greenhouse)提出的五阶段理论,侧重于不同年龄段职业生涯所面临的主要任务作为研究对象;最后还有心理学家和职业管理学家施恩(Edgar HSchein)教授划分的九个阶段职业生涯理论,他是根据人生命周期的特点及其在不同年龄段面临的问题和职业工作主要任务。在这里,我们希望能从个人的需求和态度角度研究职业生涯发展,因此采用萨帕(Donald ESuper)的五阶段职业发展理论。该理论从原则上可以把个人的职业发
5、展周期分为五个阶段t成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和下降阶段,但是并不是每个人的职业发展周期都是一样的,每个人都会有自己的特点。1成长阶段成长阶段大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一阶段,个人通过对家庭成员、朋友以及老师的认同以及与他们之间的相互作用,逐渐建立起了自我的概念。在这一阶段的一开始,角色扮演是极为重要的,在这一时期,儿童将尝试各种不同的行为方式,而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反应的印象,并且帮助他们建立起一个独特的自我概念或个性。4l:海大学硕上学位论文到这一阶段结束的时候,进入青春期的青少年(这些人在这个时候已经形成了对他们的兴趣和能力的某
6、些基本看法)就开始对各种可选择的职业进行带有某种现实性的思考了。2探索阶段探索阶段大约发生于一个人的15岁24岁之间的这一年龄段上。在这一时期中,个人将认真地探索各种可能的职业选择。他们试图将自己的职业选择与他们对职业的了解以及通过学校教育、休闲活动和工作等途径中所获得的个人兴趣和能力匹配起来。在这一阶段的开始时期,他们往往做出一些带有试验性质的较为宽泛的职业选择。然而,随着个人对所选择职业以及对自我的进一步了解,他们的这种最初选择往往会被重新界定。到了这一阶段结束的时候,一个看上去比较恰当的职业就已经被选定,他们也已经做好了开始工作的准备。3确立阶段确立阶段大约发生在一个人的24岁“-44岁
7、之间这一年龄段上,它是大多数人工作生命周期中的核心部分。有些时候,个人在这期间(通常是希望在这一阶段的早期能够找到合适的职业并随之全力以赴地投入到有助于自己在此职业中取得永久发展的各种活动之中。人们通常愿意(尤其是在专业领域)早早地就将自己锁定在某已经选定的职业上。然而,在大多数情况下,在这一阶段人们仍然在不断地尝试与自己最初的职业选择所不同的各种能力和理想。确立阶段本身又由三个子阶段构成:(1)尝试子阶段:大约发生于一个人的25岁“-30岁之间这一年龄段中。在这一阶段,个人确定当前所选择的职业是否适合自己,如果不适合,他或她就会准备进行一些变化。比方说,某人可能已经下决心将自己的职业选定在软
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