《工程地质调查规范(1:50 000)》(报批稿).pdf
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1、街道社区工作总结报告街道社区工作总结报告 XX 年是蓬勃发展的一年,是催人奋进的一年,也是充 满挑战的一年。#社区在#街道党工委的指导下,紧紧围 绕“保民生”的发展目标,以“科学发展观”为理论指导, 以“和谐社区”构建为宗旨,以“安全社区” 建设、“文 明城”创建和“十分钟服务圈”为载体,在全体社区干部 的努力下,在全体党员、楼长的支持下,在辖区居民的拥 护下,跳出原有思维,脚踏实地,攻坚克难,为 XX 年的工 作画上了圆满的句号。 突出党建堡垒建设。社区党建工作首抓堡垒建设,以 堡垒建设凝聚党员,服务百姓。经过一年的努力,堡垒建 设从“党员管理,党员中心户建设,党员设岗定则”三个 方面,夯实
2、了党建的组织基础。 在党员管理方面,社区针对党员实际情况进行细化类 别,区别管理。第一,社区按照预期坚持属地化、就业分 层化管理模式,完成了八个党支部内部的调动与更改,实 现人员管理微机化,使党务工作规范化、科学化、清晰化。 第二,针对社区特殊的失业党员群体刚毕业未就业的 大学生,社区建设了“大学生”党员档案,明确了档案对 象,并利用各种机会为大学生失业党员提供了就业机会。 第三,对于流动党员和两新组织党员,社区对他们的情况 进行跟踪了解,达到对流动党员和两新组织党员动向明了, 方便了组织管理。 在党员中心户建设方面,社区抓住“方便党员活动, 灵活掌握党员现状,凝聚党员”目的,分别在远离党总支
3、, 党员集中的地方建立了 10 个党员中心户。党员中心户通过 “户主”定期、不定期的召集“家庭成员”开展活动,将 会议精神、理论学习内容、社区党建近期的目标和任务传 达给党员,让党员随时了解实事、随时了解社区党总支动 向,随时武装头脑。党员中心户的建设给党员们输入了知 识血液,同时也输入了情感血液,党员们利用中心户活动 时间增进彼此的感情,达到凝心、凝力、凝组织的目的。 在设岗定责方面,党员对“岗位”进行重新上岗,并 就“岗位”工作经验进行座谈。通过交流和沟通,党员们 提出了许多为居民更好服务的意见和建议,比如:党员就 提出在野广告处理上,在广告纸外抹上风油精,可以使野 广告便于清理。通过设岗
4、定责活动让“为人民服务”的宗 旨落到实处,真正达到与居民血肉联系的目的。 突出党员理论学习。今年社区以“科学发展观学习” 作为党员理论学习的重点,以政策宣传、精神传达为学习 主线,号召全辖区党员解放思想,做一名与时具进的先进 党员。 在学习形式上,社区不但落实“三会一课”制度,而 且针对不同内容、不同人群采取集体学习与个人学习相结 合的学习习形式,同时创新学习形式,发挥党员们的优势 特长,成立“科学发展观宣讲团”,以骨干党员带动更多 党员,参与到理论学习中。 为了让每个党员都能吸收到党的理论滋润,针对不同 的学习对象,采取不同学习方式。针对老弱病残党员,社 区通过支部书记、党小组长,将知识送上
5、门,让党员足不 出户就能学到先进的理论。针对失业党员,社区采取知识 网络化,通过网络将理论知识送到失业党员的家中,让他 们在寻找工作之余加强理论学习。 突出党务工作科学透明。党务公开工作不仅是党建工 作走向成熟的一个标志,同时也是党建工作科学化、具体 化、透明化的具体表现。首先,社区制定了适合社区实情 的公开实施方案,规范了党务公开制度和试行办法。其次, 社区成立了党务公开领导小组和监督小组,督促和监督党 务公开工作的进行。第三,社区将民情收集、为民办实事 记录等内容纳入到党务公开工作中,从而达到居民监督的 目的。通过近一年党员公开工作,不但促进党员们积极发 挥作用,同时也拉近了党员和居民的距
6、离,让无形的工作 得到了有形的体现。 在“三突出”工作扎实开展的同时,社区通过优秀党 员评选活动、走访困难党员活动、党员宣誓活动、党员唱 响红歌等多姿多彩的活动,丰富了党员组织生活同时,增 强了党员们的向心力。 标新“规范”管理理念。社区将“规范”一词引入到 管理工作中来,以一定的制度作为工作、管理的标准,促 进社区建设的长足发展。 社区实施“两调整,三规范,一评议”制度,以此加 强社区内部建设,促进社区和谐。 首先,调整例会形式,突出例会主体,强化例会的实 效性、时效性。例会采取社区干部齐发言的形式,从而培 养社区干部表达水平,检验社区干部对工作的掌握了解程 度;标新例会主题,以“街道会议精
7、神、工作指示,国家 当前形势,社区工作人员现阶段问题,辖区居民的矛盾处 理”等四个模块为例会中心,提高社区工作警惕性。 第二,调整社区干部工作认知,建立“减负、共担” 的理念,即在急活、重活、累活上,在不违反原则的情况 下,对于专项负责人要减负,对于其他工作人员要共担, 从而理顺工作重点,提高工作效率,有的放矢的开展社区 工作。 第三,规范社区工作人员工作制度,营造了一种团结、 积极、向上的工作气氛。1,规范社区人员每日工作总结制 度,统计工作人员每次工作情况,督促社区干部工作,提 高社区干部工作效率。2,规范社区工作人员的整体着装, 使社区整齐划一,3,规范工作人员文明用语,将社区的文 明用
8、语写在本上,记在心上,用在服务上,传递给居民。 4,规范工作人员开会记录。用“正语、正思维”促进社区 文明工作。 第四,规范培训制度,加强理论学习。首先提高社区 干部的理论水平,将他人培训与自我学习相结合,从而提 高个人素质。同时开展社区干部自我批评,查缺补漏,为 和谐社区建设打下坚实基础。其次加强楼长管理体制,实 施“楼长培训”制度,明确楼长职责,对楼长的动态和工 作做到及时掌握和调整。社区建立楼长培训管理档案,制 定了楼长培训时间,拟定了楼长培训的计划,制定了楼长 考勤表,从而明确楼长的工作职责,提高楼长的工作能力。 经过对楼长培训,不但使楼长了解社区工作进程、工作重 点,也使楼长责任心增
9、强了,如,他们协助社区搞好环境 卫生,与社区工作人员一起排渣,分片、轮换清理野广告, 为和谐社区的建设,贡献了自己的一份力量。 第五,开展社区干部“双评议”制度,通过社区干部 自我述职和社区干部背对背相互评议、居民评议社区干部 两种评议方式,为社区干部全年的工作做以评价,以此促 进社区干部工作质量、工作效率、工作方式的提高和转变。 通过社区“两调整、三规范、一评议”制度,使社区以崭 新的面貌面对居民,以全新的形象面对工作,达到了社区 和社区人互利共赢得双赢局面。 创新“十分钟”服务理念。社区以“十分钟服务圈” 的服务理念,以“广、高、优”为服务宗旨,建立具有社 区特色“绿色信息通道”。“绿色信
10、息通道”树立了辖区 单位、居民、社区,三方“共建、共赢、共享”的理念, 为居民提供“一中心,两网络,三通道”的信息平台,即 “一个绿色信息工作中心,电话信息查询、志愿者服务队 伍两个绿色网络,提供生活便利信息、中介信息、#稳定 服务三个绿色通道”,围绕楼院居民生活中关心的热点、 难点问题,开展一系列为民服务内容。今年通过“绿色信 息通道”得到中介服务 178 人,得到生活便利服务 42 人, 得到相关稳定服务 21 人。“绿色信息服务”不仅为居民带 来方便,同时拉近了居民与社区的距离。 树新“安全社区”民生理念。安全、健康是构建和谐 社区的必要条件,因此社区抓住“安全社区”为标杆不放 手,从老
11、年人安全、儿童安全、居家安全、山林防火安全、 预防暴力安全、交通安全等方面,开展社区安全工作。首 先建立安全工作领导小组,并根据对象不同划分项目小组, 明确责任,确定小组工作制度,促进安全工作的开展。其 次,开展安全宣传工作,采用入户宣传、会议宣传、活动 宣传等宣传手段,建立居民“安全意识”,树立居民“人 人享受安全,人人享受健康”安全社区理念。仅今年一年 发放有关安全宣传单 10000 余份,安全宣传品 100 余份。 重就业工作,贴心失业人员。就业是民生的大事,在 经济危机叫嚣社会时,#社区仍然以“机遇大于挑战”的 科学论断为依据,脚踏实地的做好再就业工作。XX 年社区 再就业工作不但达到
12、了劳动监察指标,完成辖区失业普查, 而且为 2400 余人进行了失业证审核,为 50 余名失业人员 进行用工登记工作,为 100 余人提供了就业岗位,而且加 强了失业人员的培训工作,仅今年一年为 11 人提供了创业 创业,为 82 人提供普惠制培训,为 38 名进城务工人员提 供劳动培训。通过社区再就业工作的顺利的开展不但保护 了在职工人的利益,也让失业人员在社区获得了寻找工作 的机会,获得了寻找工作的技能。 重救助工作,贴心困难人员。社会救助为生活在最底 层的居民提供了保护伞,社区用实际工作让保护伞起到了 作用。今年辖区累计有 67 户居民享受城市最低生活保障; 6 户符合政策居民享受低收入
13、家庭,解决了他们临时的生活 困难; 62 人次困难居民申请了医疗救助,有 5 人得到每人 两千元的临时救助。在政策规定的范围内,社区做好了为 低保人员争取权利,同时社区在情理方面将温暖送到低保 家庭中,社区利用春节、国庆等时机,为低保家庭从去米、 面、油等生活必需品,让低保人员享受到社区这个大家庭 的温暖。 重退管工作,贴心退休人员。社区退管工作针对辖区 的具体情况,除积极做好 2762 人退休认证工作和对 55 个 重病、生活困难的老人进行入户走访,了解情况,解决问 题以外,还建立以退休人员为主体的特色老年活动队伍, 如,成立太极拳队伍,成立老年旅游活动队,开展载体新 颖,内容丰富的退休人员
14、活动,如组织退休人员参加中山 区文艺汇演、徒步大会,爱国图片展,社区以多彩的活动 调动退休人员的积极性,发挥退休人员的余热,为退休人 员的晚年生活增添色彩。 重计生工作,贴心育龄妇女。计生工作是社区民生工 作的一个分支,因此社区加大力度完成全年的计生工作。 首先加大计划生育宣传力度,全年发放避孕药具 6000 余份, 组织 2 次外来务工妇女免费检测,保证她们的身心健康。 其次,对失业转退休居民和独生子女费共计 184 人做好发 放计划生育独生子女费的准备工作,把党的温暖关怀及时 送到他们的心中。 重福利工作,贴心特殊群体。福利工作是社区工作的 重点,因此社区耐心对待、热心服务把特殊人群的福利
15、工 作落到了实处。针对残疾人,社区完成了 155 个残疾人的 换证工作。为方便残疾人康复训练,社区与街道联系,及 时配备上残疾人康复器械,并每周定期开放两天,方便了 残疾康复训练。针对优抚人员,社区一年来走访慰问贫困 户近百余户,发放慰问金万余元,尽可能的解决了他们的 实际困难。针对老年人,社区完成了 60 岁以上近 XX 名老 年人的老年证办理,为老年人的生活带了极大的便利。 “保护环境人人有责”,“爱护环境从我做起”,这 些理念已经通过社区卫生城建工作逐步渗入到居民的思想 中。“楼长护卫队”的出现,无疑使社区环境工作新的进 展的证明。“楼长护卫队”是由辖区楼长组成,他们分片、 分段对自己所
16、在楼院周围的环境进行宣传、督促,并将清 除沿街野广告的重任扛起来,形成每日清理、每日宣传的 良好风气。今年是第二十个爱国卫生月,社区干部抓出这 个良机,加大力度进行环境宣传,清理卫生死角 31 处,排 除乱堆建筑垃圾 150 处。对居民反映较大的中南路 85 号、 106 号,山峦街 20-26 号楼院的清洁问题,社区组织党员、 楼长、居民、辖区单位,如武警中队、山屏小学进行清理, 以现实教育那些素质不高、道德观念不强的个别居民。 和谐社区,最重要的就是稳定工作,只有社区稳定, 人才会和谐,社区才会和谐,社会才能和谐。为迎接达沃 斯,组织社区志愿者进行安全巡逻工作,尤其会议进行期 间加大巡逻力
17、度。社区还将司法协调工作作为重中之重来 抓,及时调解处理群众的信访 14 件,化解了各类矛盾纠纷。 对辖区“特殊”人员,社区干部时刻保持警惕,了解人员 动态,及时与上级领导做好沟通,把问题解决在萌芽状态, 化解在基层。 推进未成年人思想道德教育,提升未成年人综合素质。 社区在往年未成年人工作的基础上,以“素拓教育基地” 为依托,找准未成年人思想道德教育新角度,即“体验式 教育”,以丰富多彩的体验活动,以内涵深刻的教育意义, 将孩子们的课余生活提升一个层次,让他们在玩中学的乐 趣。仅学生寒暑假期间,社区就组织了 9 次活动,其中 “环保小卫士共筑文明城”、“红领巾牵手文明爱国图片 站”、“老少间
18、传递亲情”三次活动被大连日报、大连晚 报登载。 推进文明建设,加强辖区整体素质。首先,社区从文 明楼院创建入手,开展社区文明建设工作。文明楼院是文 明城市的一个缩影,社区利用文明楼院创建、评比工作, 让大连这个“文明城”成为名副其实的文明城。社区根据 街道文明楼院的标准,找准工作的出发点,经历初评到再 评的阶段,结合会议宣传、实地考察、问题研究、楼院互 评等手段,选出了辖区内符合标准的 10 个楼院,并以此作 为文明社区建设、文明城市参评的重要基础。其次,弘扬 中国传统文化,提高居民爱国意识。社区以我国 6 大传统 节日入手,以传动节日为契机,充分调动辖区居民的参与 热情,将传统节日的内容、习
19、俗、意义与大家分享,让 居民知道传统节日、了解传统节日、热爱传统节日,从而 达到提高居民爱国情怀的目的。第三,树立辖区先进人物 典型事迹。以雷锋表彰会、道德模范评选、优秀党员评选、 优秀楼长评选等载体,树立辖区模范典型,让他们的事迹 讲述一个文明人的生活,促进辖区居民的文明程度的提高 推进科普工作,提高辖区人员的生活质量。科技是发 展力,也是指导居民生活的一杆秤。因此社区以“贴近生 活、科学生活”为目标,进行科普宣传,社区利用科普画 廊进行“甲流防范”、“防震减灾”“生活健康常识”等 主题的宣传,并利用楼长会、党员会、社区干部例会等多 种渠道向居民进行科普宣传。与此同时,社区以“活动促 宣传”
20、为理念,开展“安全手牵手”活动、春季养生讲座、 “科学饮茶有益健康”活动等,增加居民科学意识的同时, 让科学常识在居民脑中根深蒂固。 XX 年的工作在居民的肯定声中,在社区干部任劳任怨 的苦干中结束了。这一年是“充满挑战与机遇”一年,# 社区战胜挑战,抓住机遇,将全年工作圆满完成。社区的 工作发展大,机遇多,是不断前进,不断上升的工作,因 此社区将站在新的起点开始 XX 年的工作。 在明年的工作中,社区着重抓出“六全”进行工作完 善、工作发展,促进和谐社区的建设。 一,抓住人员全,也就是深入挖掘社区干部、党员、 楼长、居民的特长、爱好、专业,将这些人才资源全部利 用起来,发挥特长、能力,为社区
21、建设献出自己的一份力 量。 二,抓出管理全,也就是规范社区各项工作,将 XX 年 的制度细化、规范化,让适应社区的制度、规范全部发挥 作用,以良好的管理机制带动社区整体发展。 三,抓住文明全,也就是将辖区环境、居民行为用语、 居民思想、邻里关系等硬环境、软环境全部纳入到社区文 明建设中来,通过丰富多彩的活动和新颖的活动载体,提 高辖区整体文明程度。 .602.1.1土建工程投资万元1113.072.1.1.1土建工程投资占比万元30.37%2.1.2设备投资万元1511.712.1.2.1设备投资占比41.24%2.1.3其它投资万元437.822.1.3.1其它投资占比11.94%2.1.4
22、固定资产投资占比83.55%2.2流动资金万元602.942.2.1流动资金占比16.45%3收入万元5105.004总成本万元3882.885利润总额万元1222.126净利润万元916.597所得税万元1.058增值税万元168.579税金及附加万元68.2810纳税总额万元542.3811利税总额万元1458.9712投资利润率33.34%13投资利税率39.80%14投资回报率25.01%15回收期年5.5016设备数量台(套)6017年用电量千瓦时744661.6318年用水量立方米4144.2019总能耗吨标准煤91.8720节能率26.10%21节能量吨标准煤29.0122员工数
23、量人808171.412.1.1土建工程投资万元4932.492.1.1.1土建工程投资占比万元47.79%2.1.2设备投资万元4311.262.1.2.1设备投资占比41.77%2.1.3其它投资万元-1072.342.1.3.1其它投资占比-10.39%2.1.4固定资产投资占比79.17%2.2流动资金万元2149.402.2.1流动资金占比20.83%3收入万元14499.004总成本万元11579.145利润总额万元2919.866净利润万元2189.897所得税万元1.688增值税万元402.749税金及附加万元182.6910纳税总额万元1315.4011利税总额万元3505.
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