天九集团卢俊卿:坚持员工第一 践行让奋斗者幸福.docx
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1、 “在担任CEO的8年多时间里,我只有过3天是顺境,剩下的8年几乎全是举步维艰”,说这句话的不是别人,硅谷知名创业者、创业维艰一书的作者本霍洛维茨。据统计,中国每年约有100万家私营企业破产倒闭,私营企业的平均寿命只有2.9年,加上新冠疫情持续肆虐,更让每个民营企业家如履薄冰。小到路边营业到凌晨两点的小摊主,大到“日行千里”的国际企业掌舵人,每一位企业家都笼罩在经济下行和疫情冲击的双重压力之下。2021 年中国企业创新创业调查(ESIEC)结果显示,企业家工作时长超过53.2-71.1小时/周,个体户平均每周工作超过71小时,真正过着“996”的生活。但有一家企业却似乎与这种紧张的大环境“格格
2、不入”,不仅在疫情之后迅速完成了数字化转型,而且还实现了逆势增长,很快成为了业内津津乐道的“幸福企业”,它就是天九共享集团。天九共享之所以成为很多人心中的“幸福企业”,这与天九共享集团董事局主席、幸福企业理论奠基人卢俊卿密不可分。初心:“让奋斗者幸福”卢俊卿一直坚定地认为,企业是为满足员工和客户的幸福而存在的。企业是员工和客户谋幸福的工具,而不仅仅是赚钱的工具。在这个多数企业践行“股东第一”、“客户第一”的时代,卢俊卿带领下的天九共享坚持“员工第一”,践行“让奋斗者幸福”。卢俊卿在接受采访时曾表示,天九共享发展了30年,和众多民营企业一样,发展的过程中多次遇到过严峻挑战,如果有一次出现团队散了
3、或客户散了,天九共享就不复存在了。令他最感动是,经历的困难越大,大家越齐心、越能无私奉献。所以,他经营企业始终带着一颗感恩之心。2012 年 1 月,中国社会出版社出版了卢俊卿的专著幸福企业才是最好的企业。书中,他首次系统地提出了幸福企业理论,在业界掀起了一场关于幸福的大讨论。并与乔布斯、任正非等著名企业家一起,被评为“影响中国企业管理的十人十书”。卢俊卿分享天九共享的“幸福企业理论”“天九人是天底下最棒、最可爱的人,天九共享在30年时间从一家县城小企业发展成为大型跨国集团,背后是无数天九人的艰苦奋斗、同心同德,是你们用心血、泪水、汗水铸就的。”在不久前结束的2021年天九共享年会上,卢俊卿面
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