新时代城乡社区工作者主题培训行动实施方案.docx
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1、HONGYU.MACRO新时代城乡社区工作者主题培训行动实施方案组织实施高校毕业生服务社区计划,每年招募300名、服务期2年;每3年开展1次优秀社区(村)“两委”负责人考录街道(乡镇)机关公务员工作;社会工作专业人才培养纳入省“海纳百川”高端人才聚集计划,持证社会工作专业人才1.7万人;政府购买社会工作服务年投入1.7亿元、支持170多个项目建设;采取“三岗十八级”等方式,完善社区工作者岗位及薪酬等级序列。一、 新时代城乡社区工作者主题培训行动灵活采取集中培训、辅导讲座、在线学习等多种形式,综合运用专题研讨、现场教学、典型示范、案例分析、情景模拟等方式方法,到2022年底前,将城乡社区“两委”
2、成员轮训一遍;2023年起,实行常态化培训,并依托全国基层政权建设和社区治理信息系统建立健全社区工作者培训监测机制。二、 创新服务机制(一)完善服务统筹机制。以县(市、区)为单位,统筹用好各项支持社区的政策,以及面向社区的服务资金、资源、项目等,以村(社区)党组织为主渠道落实。发挥基层群众性自治组织作用,增强综合服务能力。全面推行“一窗”受理和“一站”办理,实现政务代办服务村(社区)全覆盖。(二)完善即时响应机制。积极推广福州市军门社区“13335”工作法、厦门市深田社区“图强模式”、莆田市阔口社区“党建+邻里中心”等经验做法,社区服务设施开放和服务时间一般不少于每天8小时,群众关切事项应开展
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