质量、环境、职业健康安全管理体系岗位人员能力要求评价.doc
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1、岗位人员能力要求1目的为了满足职业健康安全管理体系运行和持续改进职业健康安全管理工作,对所有职业健康安全管理的各类人员实行标准化、科学化、规范化管理。2适用范围本作业文件适用于经过劳动组织、管理机构优化配置和安全管理体系运行的各类管理人员、技术人员。3管理人员能力要求3.1综合办公室3。1。1党委书记3.1。1。1具有大学专科以上学历或相当大学专科的知识含量。3。1。1.2为人正派、工作扎实、团结同志、待人诚肯。3。1.1.3具有中级专业技术职称或有三年以上管理(专业技术)岗位的工作经历,具有较丰富的管理工作经验。3.1.1.4熟悉现代化企业管理、职业健康安全管理知识,了解本单位生产及管理等相
2、关知识,具有一定的分析、判断和指挥能力。3.1。1.5能够协调好上下级之间、各部门之间的关系,有较强的组织协调能力.3.1。2经理3。1。2.1具有大学专科以上学历或相当大学专科的知识含量。3。1。2.2为人正派、工作扎实、团结同志、待人诚肯。3.1.2.3具有中级专业技术职称或有三年以上管理(专业技术)岗位的工作经历,具有较丰富的管理工作实际经验。3。1。2.4熟悉现代化企业管理、职业健康安全管理知识,了解本单位生产及管理等相关知识,具有一定的分析、判断和指挥能力。3。1.2。5能够协调好上下级之间、各部门之间的关系,有较强的组织协调能力.3。1.3主任3。1.3.1具有大学专科以上学历或相
3、当大学专科的知识含量。3.1。3。2为人正派、工作扎实、团结同志、待人诚肯。3。1.3.3具有中级专业技术职称或有三年以上管理(专业技术)岗位的工作经历,具有较丰富的管理工作实际经验。3。1。3.4能够做到围绕本单位中心工作和生产经营重大问题,组织开展调查研究,及时发现问题并提出解决问题的建议,总结经验教训,为党委、行政决策提供依据.3.1。3.5具有较强的组织管理能力,做好党委、行政重要会议的组织安排工作。3.1。3。6能够正确处理部门之间的关系,有较强的综合、协调工作能力。3。1.4秘书3。1.4.1具有高中以上学历或相当于高中的知识含量.3.1。4。2为人正派、工作扎实、团结同志、待人诚
4、肯。3。1.4。3具有初级以上专业技术职称或有一年管理(专业技术)岗位的工作经历.3。1.4。4了解党和国家有关方针、政策、法律、法规和公司、本单位的各项规章制度,严格按政策办事。3。1。4.5掌握本岗位所需专业基础理论,具有调查研究、综合分析、规划和实施计划的能力,有较强的解决实际问题的能力。3.1。5综合员3。1.5.1具有高中以上学历或相当于高中的知识含量.3.1。5。2为人正派、工作扎实、团结同志、待人诚肯。3.1。5。3具有初级以上专业技术职称或有一年管理(专业技术)岗位的工作经历。3。1.5。4了解党和国家有关方针、政策、法律、法规和公司、本单位的各项规章制度,严格按政策办事。3。
5、1.5。5掌握本岗位所需专业基础理论,具有调查研究、综合分析、规划和实施计划的能力,有较强的解决实际问题的能力。3。2生产安全科3.2。1科长3。2。1。1具有大学专科以上学历或相当大学专科的知识含量。3.2。1.2为人正派、工作扎实、团结同志、待人诚肯。3.2。1。3具有中级专业技术职称或有三年以上管理(专业技术)岗位的工作经历,具有较丰富的管理工作实际经验。3.2.1。4熟知本单位生产流程,主要设备性能、生产、技术标准,具有生产组织调度、指挥协调工作的能力。3.2.1。5具有在日常生产中,出现紧急事故时,能及时组织,并采取紧急措施,消除事故,恢复生产的能力。3.2.1.6具有主持编制本单位
6、工作计划及年季月计划的能力。3。2。1.7能够正确处理部门之间的关系,有较强的综合、协调工作能力.3。2。2副科长3。2.2。1具有中专以上学历或相当中专的知识含量.3.2。2.2为人正派、工作扎实、团结同志、待人诚肯.3.2。2.3具有初级以上专业技术职称或有二年以上管理(专业技术)岗位的工作经历,具有较丰富的管理工作实际经验.3。2。2.4熟悉生产计划,了解本单位的生产工艺及流程,熟悉生产工艺、技术要求和相关业务知识。3。2。2。5具有在日常生产中,出现紧急事故时,能及时组织,并采取紧急措施,消除事故,恢复生产的能力。3.2。2。6能够正确处理部门之间的关系,有较强的综合、协调工作能力。3
7、.2.3消防安全员3。2.3.1具有高中以上学历或相当于高中的知识含量。3.2.3.2为人正派、工作扎实、团结同志、待人诚肯。3.2。3.3具有初级以上专业技术职称或有一年管理(专业技术)岗位的工作经历。3。2.3。4了解党和国家有关方针、政策、法律、法规和公司、本单位的各项规章制度,严格按政策办事。3。2。3.5掌握本岗位所需专业基础理论,具有调查研究、综合分析、规划和实施计划的能力,有较强的解决实际问题的能力。3。2.4车管员3。2.4。1具有高中以上学历或相当于高中的知识含量。3。2。4。2为人正派、工作扎实、团结同志、待人诚肯.3。2.4。3具有初级以上专业技术职称或有一年管理(专业技
8、术)岗位的工作经历.3.2。4。4了解党和国家有关方针、政策、法律、法规和公司、本单位的各项规章制度,严格按政策办事.3.2。4。5掌握本岗位所需专业基础理论,具有调查研究、综合分析、规划和实施计划的能力,有较强的解决实际问题的能力。3.2。5综合计划员3。2.5。1具有高中以上学历或相当于高中的知识含量。3。2。5.2为人正派、工作扎实、团结同志、待人诚肯。3.2。5.3具有初级以上专业技术职称或有一年管理(专业技术)岗位的工作经历。3.2。5.4了解党和国家有关方针、政策、法律、法规和公司、本单位的各项规章制度,严格按政策办事。3。2。5。5掌握本岗位所需专业基础理论,具有调查研究、综合分
9、析、规划和实施计划的能力,有较强的解决实际问题的能力。3。3机动供应科3.3。1科长3.3。1。1具有大学专科以上学历或相当大学专科的知识含量。3。3。1.2为人正派、工作扎实、团结同志、待人诚肯。3。3。1。3具有中级专业技术职称或有三年以上管理(专业技术)岗位的工作经历,具有较丰富的管理工作实际经验。3。3.1。4熟悉本单位主要生产流程,主要设备构造原理,掌握重点设备特点运行情况。3.3。1.5通晓设备管理技术、业务知识及现代化管理知识。3。3.1。6能处理设备事故和制定设备更新改造工作方案。3。3.1。7能够正确处理部门之间的关系,有较强的综合、协调工作能力。3。3.2综合计划员3.3.
10、2.1具有高中以上学历或相当于高中的知识含量。3.3。2。2为人正派、工作扎实、团结同志、待人诚肯。3。3。2。3具有初级以上专业技术职称或有一年管理(专业技术)岗位的工作经历。3.3。2。4了解党和国家有关方针、政策、法律、法规和公司、本单位的各项规章制度,严格按政策办事。3。3.2。5掌握本岗位所需专业基础理论,具有调查研究、综合分析、规划和实施计划的能力,有较强的解决实际问题的能力。3。3。3设备运行员3.3。3。1具有高中以上学历或相当于高中的知识含量.3.3.3。2为人正派、工作扎实、团结同志、待人诚肯.3。3.3.3具有初级以上专业技术职称或有一年管理(专业技术)岗位的工作经历。3
11、.3.3。4了解党和国家有关方针、政策、法律、法规和公司、本单位的各项规章制度,严格按政策办事。3。3.3。5掌握本岗位所需专业基础理论,具有调查研究、综合分析、规划和实施计划的能力,有较强的解决实际问题的能力。3.3.4综合统计员3。3.4。1具有高中以上学历或相当于高中的知识含量.3.3.4。2为人正派、工作扎实、团结同志、待人诚肯.3.3.4.3具有初级以上专业技术职称或有一年管理(专业技术)岗位的工作经历。3。3。4。4了解党和国家有关方针、政策、法律、法规和公司、本单位的各项规章制度,严格按政策办事。3.3.4.5掌握本岗位所需专业基础理论,具有调查研究、综合分析、规划和实施计划的能
12、力,有较强的解决实际问题的能力。3。4政工部3。4。1工会主席兼纪委书记(兼政工部长)3。4。1。1具有大学专科以上学历或相当大学专科的知识含量。3。4。1.2为人正派、工作扎实、团结同志、待人诚肯。3.4.1.3具有中级专业技术职称或有三年以上管理(专业技术)岗位的工作经历,具有较丰富的管理工作实际经验。3.4.1.4了解本单位机构设置、经营目标、主要经济指标、生产工艺及设备状况。3。4。1.5熟悉党和国家的干部路线、干部政策,掌握本单位干部队伍的基本构成情况,熟悉干部调配、培训、考核、任免等工作方法和业务程序。3。4.1。6掌握国家有关劳动工资方面的方针、政策和法令及上级有关制度.3.4。
13、1.7熟悉党的章程和党的纪律、国家法律以及党的方针政策,熟知党的纪律处分种类和审批权限,能认真向上级组织请示汇报工作,能制定工作计划、工作总结。3.4。1.8了解和掌握职工的思想、工作和学习情况,坚持做经常性的思想政治工作,组织职工开展各项活动.3.4.1。9能够正确处理部门之间的关系,有较强的综合、协调工作能力.3。4.2组织干事3。4。2。1具有高中以上学历或相当于高中的知识含量。3。4.2。2为人正派、工作扎实、团结同志、待人诚肯。3。4.2.3具有初级以上专业技术职称或有一年管理(专业技术)岗位的工作经历。3。4。2.4了解党和国家有关方针、政策、法律、法规和公司、本单位的各项规章制度
14、,严格按政策办事.3。4。2。5掌握本岗位所需专业基础理论,具有调查研究、综合分析、规划和实施计划的能力,有较强的解决实际问题的能力。3。4.3纪委干事员3。4。3。1具有高中以上学历或相当于高中的知识含量。3.4。3。2为人正派、工作扎实、团结同志、待人诚肯。3.4。3。3具有初级以上专业技术职称或有一年管理(专业技术)岗位的工作经历。3.4.3。4了解党和国家有关方针、政策、法律、法规和公司、本单位的各项规章制度,严格按政策办事.3。4。3.5掌握本岗位所需专业基础理论,具有调查研究、综合分析、规划和实施计划的能力,有较强的解决实际问题的能力.3。4。4劳动工资员3.4。4。1具有高中以上
15、学历或相当于高中的知识含量。3.4。4.2为人正派、工作扎实、团结同志、待人诚肯.3.4。4。3具有初级以上专业技术职称或有一年管理(专业技术)岗位的工作经历。3.4。4。4了解党和国家有关方针、政策、法律、法规和公司、本单位的各项规章制度,严格按政策办事。3。4。4.5掌握本岗位所需专业基础理论,具有调查研究、综合分析、规划和实施计划的能力,有较强的解决实际问题的能力。3。4.5劳动组织调配员3.4.4。1具有高中以上学历或相当于高中的知识含量。3。4.4.2为人正派、工作扎实、团结同志、待人诚肯。3。4。4.3具有初级以上专业技术职称或有一年管理(专业技术)岗位的工作经历。3。4。4。4了
16、解党和国家有关方针、政策、法律、法规和公司、本单位的各项规章制度,严格按政策办事。3。4.4.5掌握本岗位所需专业基础理论,具有调查研究、综合分析、规划和实施计划的能力,有较强的解决实际问题的能力。3.5财务科3。5.1科长3。5.1.1具有大学专科以上学历或相当大学专科的知识含量.3。5。1。2为人正派、工作扎实、团结同志、待人诚肯.3.5.1。3具有中级专业技术职称或有三年以上管理(专业技术)岗位的工作经历,具有较丰富的管理工作实际经验。3。5。1。4熟悉现行会计制度及会计科目使用方法和现代化财务管理知识; 3。5。1.5熟悉成本计算方法、资金管理方法和定额计算及管理方法。3。5。1.6有
17、一定的分析判断能力,能检查账项,审查报表并判断数据的正确性,判断会计业务是否符合政策.3.5.1。7能够正确处理部门之间的关系,有较强的综合、协调工作能力.3。5.2审计员3.5.2.1具有高中以上学历或相当于高中的知识含量.3。5。2。2为人正派、工作扎实、团结同志、待人诚肯。3.5。2。3具有初级以上专业技术职称或有一年管理(专业技术)岗位的工作经历。3.5.2.4了解党和国家有关方针、政策、法律、法规和公司、本单位的各项规章制度,严格按政策办事。3.5。2.5掌握本岗位所需专业基础理论,具有调查研究、综合分析、规划和实施计划的能力,有较强的解决实际问题的能力。3.5.3出纳员3。5.3.
18、1具有高中以上学历或相当于高中的知识含量。3。5。3。2为人正派、工作扎实、团结同志、待人诚肯.3.5.3。3具有初级以上专业技术职称或有一年管理(专业技术)岗位的工作经历.3.5.3。4了解党和国家有关方针、政策、法律、法规和公司、本单位的各项规章制度,严格按政策办事。3.5.3.5掌握本岗位所需专业基础理论,具有调查研究、综合分析、规划和实施计划的能力,有较强的解决实际问题的能力。3.5。4成本核算员3。5.4。1具有高中以上学历或相当于高中的知识含量。3.5。4.2为人正派、工作扎实、团结同志、待人诚肯.3.5.4.3具有初级以上专业技术职称或有一年管理(专业技术)岗位的工作经历。3.5
19、。4.4了解党和国家有关方针、政策、法律、法规和公司、本单位的各项规章制度,严格按政策办事。3.5。4.5掌握本岗位所需专业基础理论,具有调查研究、综合分析、规划和实施计划的能力,有较强的解决实际问题的能力。3.6车队3.6.1党支部书记3。6.1。1具有中专以上学历或相当中专的知识含量。3。6.1.2为人正派、工作扎实、团结同志、待人诚肯。3.6.1。3具有初级以上专业技术职称或有二年以上管理(专业技术)岗位的工作经历,具有较丰富的管理工作实际经验。3.6.1。4了解和掌握党员、职工的思想、工作和学习情况,发现问题及时开展有针对性的教育,坚持做经常性的思想政治工作。3。6.1.5了解本车队机
20、构设置、经营目标、只要经济指标、生产工艺及设备状况。3.6。1。6掌握党的基本路线、方针、政策,组织开展党内活动。3。6.1。7具有较强的综合、协调工作能力和沟通能力。3.6.2队长3.6。2.1具有中专以上学历或相当中专的知识含量。3.6.2.2为人正派、工作扎实、团结同志、待人诚肯。3.6.2。3具有初级以上专业技术职称或有二年以上管理(专业技术)岗位的工作经历,具有较丰富的管理工作实际经验。3.6.2。4熟悉党和国家有关的方针、政策,掌握经济核算、劳动工资、安全生产、劳动保护等方面的政策法规。3.6.2。5熟悉本车队生产技术状况,懂得生产计划、经济核算、劳动组织、设备、安全、定额统计、教
21、育培训等管理知识及业务知识。3.6.2.6有较强的组织协调能力,能根据本车队的特点,合理安排生产,建立以质量和经济效益为中心的责任制、考核制、奖罚制,组织按时、保质、保量完成生产任务。3。6。2.7有一定的分析判断能力,能根据生产现场及生产技术报表提供的信息、及时对车队的生产情况、经济效益状况等做出全面判断,能处理生产过程中的技术问题。3。6.2.8具有较强的综合、协调工作能力和沟通能力。3。6。3副队长(生产安全)3。6.3.1具有中专以上学历或相当中专的知识含量。3.6。3。2为人正派、工作扎实、团结同志、待人诚肯。3。6。3。3具有初级以上专业技术职称或有二年以上管理(专业技术)岗位的工
22、作经历,具有较丰富的管理工作实际经验。3.6.3。4熟悉党和国家有关的方针、政策,掌握安全生产、劳动保护等方面的政策法规.3。6.3.5具有本本车队生产技术状况.掌握生产组织管理、作业管理、全面质量管理等专业知识和安全技术的基本原理。3。6。3.6较强的生产管理和指挥能力,能根据本车间的特点、合理安排指挥生产。3。6。3。7有一定的分析判断能力,能根据生产现场及生产技术报表提供的信息、及时对车队的生产过程中的各种问题做出正确果断的处理。3。6.3。8具有较强的综合、协调工作能力和沟通能力。3。6。4副队长(设备)3。6.4。1具有中专以上学历或相当中专的知识含量。3。6.4.2为人正派、工作扎
23、实、团结同志、待人诚肯。3。6.4.3具有初级以上专业技术职称或有二年以上管理(专业技术)岗位的工作经历,具有较丰富的管理工作实际经验.3。6。4.4熟悉党和国家有关建设的方针、政策;掌握设备管理、安全生产劳动保护、标准化等方面的政策法规.3.6。4。5掌握机械动力方面的专业知识,具有本车队设备管理基本知识和技能,熟悉设备维护与维修规程,掌握设备技术性能.3.6。4.6具有一定的分析和解决问题能力,能及时判断和排除设备运行中发生的故障,并能正确处理设备事故。3.6。4.7有一定的组织协调能力,能组织领导技术人员维护生产设备的正常运行,能组织编制设备维护保养和检修计划,并组织实施.3.6.4。8
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