新员工培训制度.doc
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1、新员工培训制度受控状态制度名称 新员工培训制度编 号第 1 章 总则第 1 条 目的1.让新进人员了解公司发展历程、组织目标、机构设置和部门职责及有关人事、安全等知识,增加员工对公司的认同感和归属感。2.使新进人员了解公司产品知识和生产流程,更快胜任未来工作,更好为公司服务。3.培养良好的行为标准和礼仪规范,培育员工自我管理、自我控制和团队协作精神。第 2 条 培训对象、时间期限所有新进人员必须接受本公司举办的三天脱产岗位培训(含公司三级安全教育) 。坚持先培训后上岗的原则。脱产培训时间安排为公司两天、下面分厂或部门各课培训一天,培训合格后由公司人力资源部发放岗位培训合格证。第 2 章 新员工
2、培训第 3 条 培训阶段划分本公司入职培训分为公司培训、部门培训和岗位实际训练三个阶段。第 4 条 培训内容1.公司培训的主要内容(1)公司发展概况,公司所在行业在中国和世界的发展前景,公司目前的目标、方针组织机构和职责。(2)产品知识介绍,让员工了解公司生产工艺、流程、各类产品。(3)人事制度,作息时间、休假、请假、晋升、培训、奖惩、工资结构、发薪日、加班工资、支薪方式、社会保险及为员工提供的其他福利。(4)安全教育,包括安全制度和程序,消防设施的正确使用,安全卫生、劳动保护、5S 知识。(5)总务制度,主要有公司进出、工作牌、考勤卡使用、劳保领用、工作午餐、个人车辆停放等。(6)行为规范和
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