《综合知识》必看题库知识点《事业单位知识》(2022年最新版).docx
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1、综合知识必看题库知识点事业单位知识(2022年最新版)【下载须知:本试题作为考前模拟练习,主要涉及行测知识类,供100个单选题+答案解析】事业单位考试题库考点强化练习:1、单选题事业单位实行_管理。A: 分级登记B: 统一登记C: 附属登记D: 年度登记 参考答案: A 本题解释:解析事业单位登记管理条例第5条第2款规定:“事业单位实行分级登记管理。分级登记管理的具体办法由国务院机构编制管理机关规定。”故本题应选A。 2、单选题事业单位人事改革过程中应坚持以_的原则,实行多层次多形式的未聘人员安置制度。 A: 内部消化为主B: 外部消化为主C: 社会吸纳为主D: 社会安置为主 参考答案: A
2、本题解释:解析关于加快推进事业单位人事制度改革的意见指出,持以内部消化为主的原则,实行多层次多形式的未聘人员安置制度。深化事业单位人事制度改革,实现精减冗员,鼓励竞争,促进流动,提高素质的要求,就要妥善安置未聘人员,这是事业单位人事制度改革能否顺利进行的关键环节。 3、单选题某事业单位职员倪某正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度,廉洁自律,熟悉业务,工作积极,能够完成工作任务。对其应认定为哪一等次的考核结果?_ A: 优秀B: 良好C: 合格D: 不合格 参考答案: C 本题解释:解析事业单位工作人员考核暂行规定第7条规定,职员考核各等次的基本标准是:
3、优秀:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度,廉洁奉公,精通业务,工作勤奋,有改革创新精神,成绩突出。合格:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度,廉洁自律,熟悉业务,工作积极,能够完成工作任务。不合格:政治、业务素质较低,组织纪律较差,难以适应工作要求,或工作责任心不强,不能完成工作任务,或在工作中造成严重失误。据此可知,本题应选C。 4、单选题事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下_等项。(1)当事人自愿接受教育(2)当事人自愿申请调解(3)当事人自愿达成协议(4)当事人自愿履行协议 A: (1)(2)(4)B
4、: (1)(3)(4)C: (2)(3)(4)D: (1)(2)(3) 参考答案: C 本题解释:解析人事争议调解的自愿原则,是指调解组织在处理争议的整个过程中,必须尊重双方当事人的意愿,不得有任何强迫的行为。自愿原则包括:(1)当事人自愿申请调解。争议发生后,只有在当事人双方都同意并向调解组织申请调解时,调解组织才能予以调解。如果当事人不申请调解,或者一方不同意调解,调解就不能进行。(2)当事人自愿达成协议。争议经过调解后,只有在双方当事人形成了共识,愿意就此解决争议时才能考虑订立协议的问题。不能在当事人思想不通、还未相互谅解的情况下,强迫或诱使他们达成协议,或者在当事人不接受调解意见、不愿
5、达成调解协议情况下,调解组织强行作出调解决定。(3)当事人自愿履行协议。调解协议达成后,调解机构可以通过检查督促,动员双方如期履行。但如果出现一方当事人反悔时,调解协议即自动失效,调解组织不得强迫当事人执行调解协议。 5、单选题我国传统的事业单位管理体制形成的原因不包括_ A: 高度集中统一的计划经济体制B: 高度中央集权的政治体制C: 对外开放的发展D: 认识误区 参考答案: C 本题解释:C【解析】本题考查我国事业单位管理体制形成的原因,它包括:(1)高度集中统一的计划经济体制是传统事业管理体制形成的经济根源.(2)高度中央集权的政治体制是传统事业管理体制形成的政治根源.(3)认识误区是传
6、统公共事业管理体制形成的思想根源.故选C。 6、单选题事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级,即_。 A: 十至二十级B: 十一至十三级C: 十二至十四级D: 十三至十五级 参考答案: B 本题解释:解析事业单位的专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中,高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。 7、单选题事业单位人事制度改革的基本思路是()【已修正本题】 A: 脱钩、分类、放权、搞活B: 集中、分类
7、、放权、搞活C: 定编、定责、分类、搞活D: 公开、公正、分类、搞活 参考答案: A 本题解释:“脱钩、分类、放权、搞活”是事业单位人事制度改革的四条基本思路。“脱钩”就是实行政事分开,改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法,逐步取消事业单位的行政级别。“分类”就是根据社会职能、经费来源不同的岗位工作性质的不同,建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度,实行分类管理。“放权”就是在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上,进一步扩大事业单位的人事管理自主权,建立健全事业单位用人上的自我约束机制。“搞活”就是贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,引入竞争激励机制,通过建立和
8、推行聘用制度,搞活工资分配制度,建立充满生机活力的用人机制。 8、单选题我国事业单位的概念和定义得以法制化,政府对事业单位的宏观管理体制也不断走向规范化是在_年。 A: 1990B: 1996C: 1998D: 2004 参考答案: D 本题解释:解析2004年6月27日,国务院关于修改事业单位登记管理暂行条例的决定再次重申了事业单位的定义。从此,我国事业单位的概念和定义得以法制化,政府对事业单位的宏观管理体制也不断走向规范化。 9、单选题事业单位职员连续_年考核被确定为合格以上等次的,具有晋升职务的资格;连续_年以上被确定为优秀等次的,具有优先晋升职务的资格。_ A: 5;4B: 4;3C:
9、 3;2D: 2;1 参考答案: C 本题解释:解析事业单位职员连续3年考核被确定为合格以上等次的,具有晋升职务的资格;连续2年以上被确定为优秀等次的,具有优先晋升职务的资格。 10、多选题申请事业单位法人登记,应当具备的条件包括_。 A: 已向审批机关备案B: 有自己的名称、组织机构和场所C: 有与其业务活动相适应的从业人员D: 能够独立承担民事责任 参考答案: BCD 本题解释:解析事业单位登记管理暂行条例第6条规定:“申请事业单位法人登记,应当具备下列条件:(一)经审批机关批准设立;(二)有自己的名称、组织机构和场所;(三)有与其业务活动相适应的从业人员;(四)有与其业务活动相适应的经费
10、来源;(五)能够独立承担民事责任。”故应选BCD。 11、多选题事业单位存在的社会基础是_ A: 满足公共需要B: 弥补市场缺陷C: 节制政府失灵D: 防止契约失效 参考答案: ABCD 本题解释:ABCD【解析】事业单位存在的社会基础即事业单位存在的必要性和事业单位的作用。四个选项都是事业单位对社会的作用。 12、单选题某事业单位工作人员小刚因甲行为被给予警告的处分,因乙行为被给予降低岗位等级的处分。对此,下列说法正确的是_。 A: 应合并执行这两个处分B: 应执行降低岗位等级的处分C: 执行的处分期应为18个月D: 执行的处分期应为12个月 参考答案: B 本题解释:解析事业单位工作人员处
11、分暂行规定第9条第1款规定:“单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;应当给予开除以外多个相同种类处分的,执行该处分,但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。”据此可知,排除A项,B项应选。该规定第6条规定:“受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)降低岗位等级或者撤职,24个月。”故排除C、D项。 13、单选题下列属于事业单位的是_. A: 财政局B: 社科院C: 县法院D: 民政局 参考答案: B 本题解释:B【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他社会
12、组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。本题中,AD两项属于国家行政机关,C属于国家审判机关。选B。 14、多选题下列有关事业单位人事争议仲裁的表述,不正确的是_。 A: 除涉及国家、军队秘密和个人隐私的以外,仲裁都应当公开开庭进行B: 涉及商业秘密,当事人申请不公开开庭的,应当不公开开庭C: 当事人协议不开庭的,仲裁庭可以书面仲裁D: 被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的,应中止裁决 参考答案: ABD 本题解释:解析仲裁应当公开开庭进行,涉及国家、军队秘密和个人隐私的除外。涉及商业秘密,当事人申请不公开开庭的,可以不公开开庭。故A、B项错误,应选。当事人协
13、议不开庭的,仲裁庭可以书面仲裁。故C项正确,不选。人事争议仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起10个工作日内,认为符合受理条件的,应当受理,将受理通知书送达申请人,将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响仲裁的进行。故D项错误,应选。此题目A、B选项合在一起才是正确的表述。A选项中的表述:除涉及国家、军队秘密和个人隐私的以外,仲裁都应当公开开庭进行。但未考虑到涉及商业机密,当事人又申请不公开开庭的这种情况。B选项中描述错误,是由于此种情况下是可以不公开开庭,也可以公开开庭,而不是应当不公开开庭。 15、单选题小王作为事业单位工作人员,每次听完服务对象反映的问题后
14、,她总习惯于使用“您的意思是否是”这样的方式当面确认服务对象反映的问题。小王这样做的最大好处是_。 A: 引起服务对象及时的关注B: 核实了信息的准确性C: 贏得服务对象的尊重D: 树立良好的服务形象 参考答案: B 本题解释:解析对于事业单位工作人员而言,当面确认服务对象反映的问题的最大的好处是保证了信息的准确性。 16、单选题在分类推进事业单位改革的过程中,应以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,建立_的事业单位人事管理制度。 A: 权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力B: 产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学C: 权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有
15、力D: 权责明确、政事分开、监管有力、运作规范 参考答案: A 本题解释:解析中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见指出:“以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。”故本题应选A。 17、单选题事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以_为基础的用人制度。 A: 选聘制B: 聘任制C: 聘用制D: 选任制 参考答案: C 本题解释:解析事业单位人事制度改革的主要内容包括:建立以聘用制为基础的用人制度;建立形式多样、自主灵活的分配激励机制;建立多层次、多形式的未聘人员安置制度;建立符合事业单
16、位特点的宏观管理和人事监督制度。故本题应选C。 18、单选题某事业单位领导人员王某有贪污、受贿行为,情节严重,对其应给予_处分。 A: 记过B: 降低岗位等级C: 撤职D: 开除 参考答案: D 本题解释:解析事业单位工作人员处分暂行规定第18条第1款规定:“有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的”故本题应选D。 19、单选题按照事业单位人事制度改革的指导思想,就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以_为统领来推动人事制度改革。 A: 经济发展B: 文化建设C:
17、 科学发展观D: 管理创新 参考答案: C 本题解释:解析2010年9月,在全国人力资源和社会保障厅局长事业单位人事制度改革专题研讨班上,我国人力资源和社会保障部副部长王晓初指出,当前和今后一个时期深化事业单位人事制度改革的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,根据完善社会主义市场经济体制和发展社会事业的需要,坚持科学化、民主化、制度化方向,全面推行聘用制度和岗位管理制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,充分调动事业单位各类人才的积极性、主动性、创造性,为促进社会公益事业发展、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供人才保障。
18、20、单选题事业单位专业技术一级岗位是_专设的特级岗位,并实行总量控制和管理。 A: 地方政府B: 专业机构C: 本单位D: 国家 参考答案: D 本题解释:解析专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位,由国家实行总量控制和管理,其人员的确定按照国家有关规定执行。所以,本题正确答案为D。 21、单选题事业单位分配制度改革中,对经费完全自理的事业单位,要允许_。 A: 实行平均分配B: 自主决定内部分配C: 企业资本参与经营和分配D: 民间资本参与经营和分配 参考答案: B 本题解释:解析关于加快推进事业单位人事制度改革的意见中指出,进一步扩大事业单位内部分配自主权。对转制为企业的,实行企业的分配制
19、度;对经费主要靠国家财政拨款的,在国家政策指导下,搞活内部分配;对国家逐步减少经费拨款的,经批准,逐步加大内部分配自主权;对经费完全自理的,允许自主决定内部分配。对有条件的事业单位,要试行工资总额包干制度,搞活内部分配,同时,积极探索试行工资总额同经济效益挂钓的办法。据此,本题选B。 22、单选题事业单位人事争议诉讼属于_的范围。 A: 刑事诉讼B: 行政诉讼C: 民事诉讼D: 民事、行政诉讼 参考答案: C 本题解释:解析人事争议诉讼是人事争议当事人不服仲裁裁决寻求司法救助,从而保护其合法权益的法律制度。具体讲,就是指人民法院依法对人事争议案件进行审理和判决的司法活动,包括人事争议案件的起诉
20、、受理、调查取证、审判和执行等一系列诉讼程序。根据最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定的规定,事业单位的人事争议适用劳动法的规定处理。因此,事业单位人事争议诉讼属于民事诉讼。本题选C。 23、多选题随着公共服务事业的发展,事业单位将成为缓解就业压力的重要力量,主要体现在_。 A: 创造就业岗位B: 提供职业培训C: 提供就业服务D: 完善用人制度 参考答案: AD 本题解释:解析事业单位,是指国家以社会公益为目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。从总体上讲,事业单位为提供公共服务、创造就业岗位、完善用人制度
21、、改善人民生活、促进经济社会发展做出了重要贡献,尤其在推动社会事业发展和扩大公益服务供给方面起到了十分重要的作用。提供职业培训和提供就业服务只是就业培训中心的主要职能,不属于事业单位的作用的主要体现,故排除B、C项。故本题选AD。 24、单选题唐某在某设计院工作,其丈夫杨某系该设计院副院长,按照回避制度,唐某不得在该单位从事_工作。 A: 质检B: 人事C: 设计D: 图情 参考答案: B 本题解释:解析事业单位公开招聘人员暂行规定第27条规定:“事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘
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