领导力基本原则:撘筑起信任的积木.doc
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1、-专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需 -文档下载最佳的地方-专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需 -文档下载最佳的地方领导力基本原则:撘筑起信任的积木对于企业而言,无论领导层的战略部署多么高瞻远瞩,唯有积极、高效的员工才能最终将想法付诸行动,帮助企业实现目标。毫无疑问,卓越的员工素质和态度是企业成功必不可少的竞争优势。然而,现如今日益增长的劳动力成本和复杂多变的市场环境让企业面临着降低人才流失率和提高员工动力的双重挑战。春节过后的跳槽高峰再次为企业敲响警钟。如何提高领导力从而有效地保留人才、提升员工工作积极性和工作效率,成为企业领导者急需应对的挑战。为此,全球最大的商业软
2、技能培训供应商之一 AchieveGlobal 公司基于多年的调查研究和实践参考,为中国企业领导者提供了解答和实践指导。AchieveGlobal 公司发现,持续、不间断的激励是创造及维持工作干劲的关键所在。而激励的根源,来自于“信任 ”。信任能使人坦言相对、力争而合、勇担风险。在这个压力紧缚的时代,只有建立起员工对领导的“信任” ,才能实现真正的激励,从而激发员工的内在动力和工作积极性。AchieveGlobal 针对如何建立员工对领导者的信任,提出了六大基本原则。自 20 世纪70 年代起,已有数千机构的领导者们采用这些原则获得了切实经营成效:-专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所
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