扶持政策(试行) 》的通知.pdf
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1、 1 相委办2019100 号 关于印发相城区人才引领高质量发展若干 扶持政策(试行) 的通知 开发区、高新区、高铁新城、度假区党工委、管委会,各镇(街 道)党(工)委、政府(办事处) ,区级机关各部门,各垂直管 理部门,区各直属公司: 相城区人才引领高质量发展若干扶持政策(试行) 已经 区委第 88 次常委会审议通过, 现印发给你们, 请认真贯彻执行。 中共 苏州 市相 城区 委办 公室 苏州市相城区人民政府办公室 2019 年 7 月 8 日 2 相城区人才引领高质量发展若干扶持政策(试行) 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十 九大精神,紧紧围绕全区“12345”战略思路,
2、全面推动高层次 人才引领全区高质量发展,特制定完善如下政策意见: 一、人才项目资助政策 1.顶尖人才(团队)引进工程。落户我区的顶尖人才(团 队)可按“一事一议”原则享受“一人一策”的项目资助。 2.国家级引才工程。入选国家特聘专家计划的人才,按照 国家项目资助额 1:1 比例给予支持。 3.省级引才工程。入选省“双创人才”和“双创团队”的, 按照江苏省项目资助额 1:1 比例给予支持。 4.市级科技领军人才计划。 入选姑苏创新创业领军人才计划 的,叠加享受项目资助区财政分级承担部分。 5.区级科技领军人才计划。 入选创新创业团队可获 400 万-1 亿元项目资助,个人创业类项目可获 50-2
3、00 万元项目资助;企 业创新类人才项目,可获 50-100 万元项目资助;区域重点产业 领军人才,可获 50 万元项目资助。 二、人才个人奖励政策 6.企业专业技术人才。引进的紧缺技术人才,可获 6-12 万 元补贴;引进的高技能领军人才,可获 15 万元补贴;引进的在 站博士后,可获 5000 元/月、最高 18 万元补贴。 3 7.文教医卫等领域人才。引进的文化艺术和产业人才、教 育卫生等领域人才,最高可获 100 万元资助。 8.个人贡献奖励。年工资薪金个人所得税超过 1.5 万元的 人才, 最高可获上年度实缴入库的个人所得税地方留存 100%的 贡献奖励。 9.名校优生落户奖励。新引
4、进的符合我区六大产业紧缺目录 的全球前 300 或“双一流”高校(学科)全日制博士、硕士和本 科应届毕业生,分别可获 4 万元、3 万元、2 万元的一次性生活补 贴。 三、人才安居保障政策 10.安家补贴和租房补贴。 首次引进且个人及家庭在苏州大市 无自有住房的人才,可申请租房补贴;在苏州大市范围内购买首 套自住住房(唯一房)后,可申请安家补贴。其中院士等顶尖人 才,可获最高 1000 万元安家补贴和最高 10000 元/月租房补贴; 引育的国家级有关人才工程、省市人才工程领军人才,可获最高 300 万元安家补贴和 6000 元/月租房补贴。 其他有关人才根据人才 层次和类别可获最高 250
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