劳动保障监察案件办理流程总图 .doc
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1、劳动保障监察案件办理流程总图劳动保障监察案件办理流程总图 一、劳动保障监察 部门在主动监察执 法活动中发现的 二、劳动保障监察 部门审查用人单位 报送的书面材料时 发现的 三、上级交办、有 关机关移送、下 级机关报送的案 件 四、投诉:要求当事人递交书面投诉申请书; 当事人书写有困难的,由监察人员做好投诉 笔录,由当时人签名确认。当事人递交有关 材料的,填写提交材料清单 五、举报:其他组织或个人对 违反劳动保障法律、法规或者 规章行为的举报线索 如实填写案件登记表,做好登记工作 初步审查有关材料,告知当事人的权利义务,符合广东省劳动保障监察条例第三十七条 规定的,应在在 5 个工作日内予以立案
2、(举报案件,应当及时立案查处)。 经初步审查,发现投诉人提交有关资料情况不齐全的, 发出劳动保障监察补齐材料通知书并送达当事人,告 知当事人限期补齐材料 经初步审查,不符合立案条件的,在 5 个工作日内决定 不予受理,作出不予受理通知书并送达当事人,说明 原因理由,属于举报案件的,不需告知举报者 立案立案 填写劳动监察立案审批表,报劳动保障监察机 构负责人审批,批准之日即为立案之日 调查调查取取证证、听取当事人的、听取当事人的陈陈述申述申辩辩 1.应有两名以上监察员同行,并出示证件。 2.告知用人单位检查的目的、内容、要求、方法。 3.了解用人单位遵守劳动法律法规和政策的情况,并要求企业提供有
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