附件一:应聘职位其他要求 .doc
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1、1 附件一:附件一: 应聘职位其他要求应聘职位其他要求 职 位其 他 要 求 规划发展部 综合计划处处长 中共党员。经济管理专业毕业,具有硕士研究生以上学历。 从事相关专业 10 年以上工作经验,具有高级专业技术职务。 熟悉企业经济运行、投资计划、企业绩效考核、国家重大专项 等管理工作;掌握国家、企业经济管理相关政策;具有较强的与政 府部委的沟通和集团内部的组织协调能力。 财会部 预算考核处处长 负责制定集团的财务战略,负责集团全面预算管 理,负责企事业财务预算管理及总部预算,负责预算 执行分析与监控,负责成本费用管理,负责国资委经 营业绩考核、成员单位效益考核,负责国有资本金经 营预算。 财
2、会部 会计管理处处长 负责集团的会计核算、监督与管理,负责会计信 息管理与报告,负责财务综合评价,组织会计信息化 的实施与管理,负责总部费用预算的执行与分析,负 责总部涉税事项管理。 财会部 资金管理处处长 负责集团的投融资、担保政策的制定,承担集团 总部货币性投资的经营和管理,负责集团资金保障和 融资、担保管理,负责存量债务、贷款、保险的集团 化运作,负责或有负债、金融衍生工具等财务风险防 范,负责资金集成与现金流预算管理。 财会部 财务监督处处长 负责集团的财务政策、财政资金、项目管理财务 办法的制定,负责财政资金及总装备部资金全过程管 理,负责集团项目财务管理,负责核电前期财务管理, 负
3、责军品价格管理,负责向国家争取价格政策,负责 集团税收筹划及争取税收政策。 财会部 资本运作处处长 财经、 会计、金融、 审计等相关 专业;硕士 学位或海外 留学经历优 先。 从事财 会、审计、 金融等管理 工作五年以 上。 具有中、 高级会计师 等职称,注 册会计师优 先。 熟悉国 家相关的财 经法规和规 章制度。 负责集团的资本运作、股权投资,资产管理,负 责资产评估项目审核备案及分析,办法调整、改制等 相关工作,负责集团财会队伍建设,负责高级会计师 的考评,会计人员的教育和培训,负责部门综合性事 务。 人力资源部 企事业领导处处长 熟悉集团公司企事业领导人员管理工作相关政策及基本程序与
4、方法;从事组织人事及相关工作 5 年以上;具有较强的组织协调能 力和人力资源管理理论素养。有较强的口头表达能力和文字能力。 中共党员。作风正派,原则性强,勤奋敬业,清正廉洁。 人力资源部 绩效薪酬处处长 熟悉企事业单位工资、保险、福利有关国家政策,熟悉集团公 司总体情况;从事绩效薪酬相关管理工作 5 年以上;有处理劳动工 资方面复杂矛盾的经验和能力。 经过人力资源管理、劳动经济、行政管理等法律法规业务培训 并取得相应合格证书。有良好的文字能力及组织管理、沟通协调能 力。 2 科技部 综合管理处处长 主持综合管理处工作。负责本部门人事、行政等管理工作,负 责内部事务协调和重要事项督办、催办。负责
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