山东女子学院《就业指导》2补考试题 .doc
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1、山东女子学院山东女子学院就业指导就业指导22 补考试题补考试题 一、名词解释(本大题共 5 道小题,每小题 4 分,共 20 分。 ) 1、职业生涯规划 2、创业 3、团队精神 4、就业制度 5、劳动争议 二、简答题(本大题共 5 道小题,每小题 6 分,共 30 分。 ) 1、职业生涯规划的步骤 2、职业道德的特点 3、大学生应该树立的正确的就业观 4、面试之前要做哪些准备 5、大学生就业过程中享有的权益 三、论述题(本大题共 1 道小题,每小题 20 分,共 20 分。 ) 试述作为一名大学生,为了将来走向工作岗位更适合用人单位的需求,在职业素质方 面需要加强哪些素质的建设和培养?在大学期
2、间应该如何培养? 四、案例分析题(本大题共 1 道小题,每小题 30 分,共 30 分。 ) 某大学学生小张在大学毕业时到一家广告公司实习。由于实习表现突出,小张与该公 司达成就业意向,并签订了就业协议。双方约定,服务期为 3 年,如果小张提前解约必须 赔偿公司 1 万元。至于协议中的待遇、福利等条款暂为空白,人事部门让他先签名,具体 条款过几天再补上。小张觉得,自己是经熟人介绍来的,不好意思提待遇的事儿。 “找个工 作不容易,不敢要求太多。反正别人有啥咱有啥呗,差不了事儿。 ”小张便在协议上签上了 自己的名字。 正式上班后,公司与他签订了劳动合同,合同的有效期仅 1 年,而且也没有提前解除 合同的赔偿条款。由于待遇与其他员工相差较大,小张在工作第二年便向公司提出辞职。 公司提出,必须按就业协议的规定赔偿 1 万元。小张不服,准备通过法律手段维权。 分析以上材料,回答如下问题:分析以上材料,回答如下问题: 1、该案例中大学生小张是否应该赔偿公司 1 万元?为什么? 2、案例中所提到的就业协议与劳动合同有何区别?
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