2017年泉山区招才引智工作计划 .doc
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1、- 1 - 2017 年泉山区招才引智工作计划 序 号 责任 单位 工作内容工作措施及步骤绩效目标 启动/完 成时间 备注 (1)协调安排需由区委、区政府研究决定的人才工作;1 月-12 月 (2)协调做好科技人才创新资助政策落实工作;1 月-6 月 1 区委办 政府办 制定、批转 有关人才工 作的政策、 文件、意见 (3)协调做好区党政领导班子成员联系专家工作。 区委常委会、政府常务会 全年专题研究人才工作不 少于 2 次;有专题研究招 才引智工作会议记录。 1 月-12 月 (1)牵头召开全区人才工作领导小组会议;1 月-4 月 (2)下发 2017 年全区招才引智工作任务分解方案,印发人
2、 才工作要点及招才引智工作计划; 1 月-4 月 (3)建立健全党政领导班子成员联系专家制度,统筹推进 “双招双引”工作; 1 月-12 月 (4)组织参加“高层次创业人才路演周” 、 “徐州籍海外高层 次人才家乡行” 、 “科技成果对接周”等招才引智活动; 3 月-11 月 (5)大力引进博士、硕士研究生到本地工作,积极组织高层 次人才申报省、市“双创计划” 、省“企业博士集聚计划” 、市 “研究生企业集聚工程”或“苏北发展急需人才引进计划” ; 5 月-6 月 (6)扎实做好“科技镇长团”工作,认真落实挂职人员待遇; 5 月-10 月 2区委组织部 做好全区人 才工作的宏 观指导和人 才队
3、伍建设 抓总工作 (7)发布 2016 年度人才发展统计公报。 区、办事处联动,部门联 动推进招才引智工作;积 极推荐高层次人才申报省、 市“双创计划” ,入选资助 人数 5 人以上;大力引进 20 名以上博士、硕士研究 生到本企业工作;入选省 “企业博士集聚计划” 、市 “研究生企业集聚工程” 或“苏北发展急需人才引 进计划”20 人以上;参加 省、市组织的招才引智活 动不得少于 3 次。 1 月-12 月 序 号 责任 单位 工作内容工作措施及步骤绩效目标 启动/完 成时间 备注 - 2 - (1)大力引进资助紧缺型高层次人才,给予一定的政策资金 支持; 1 月-12 月 (2)加大海外高
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