管理制度_薪酬管理_奖金申请_员工奖励申请表.doc
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员工奖励申请表受奖对象单位名称所属部门职务申请日期奖励事迹(因由)奖励建议(由人力资源部填写)基于以上事迹(因由),根据公司 (制度)第 条款的有关规定,建议给予 如下奖励:1、 口头表扬 书面表扬 嘉奖 记功 记大功2、并奖励:现金 元 晋升 级工资。3、其他: 上级领导审核人力资源部审核审批员工确认签名: 年 月 日备注:总监级以下岗位由上级领导和所属人力资源部审核,分管副总裁/分(子)公司总经理审批; 双线管理部门岗位由上级领导和所属人力资源部审核,分管副总裁/分(子)公司总经理和职能部门负责人共同审批;总监级(含)以上岗位由上级领导和总部人力资源部审核,总裁审批。 - 2 -
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