小议财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知.ppt
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1、 小议财政部小议财政部关于企业加强职工福利关于企业加强职工福利 费财务管理的通知费财务管理的通知会计0802张薇 0803100207毛思文080310022801091201308130011一:职工福利一:职工福利费和以往职工费和以往职工福利费制度福利费制度弊端弊端二:二:通知通知的主要调整内容的主要调整内容和规定和规定三:三:通知通知分别对国家、企业分别对国家、企业、个人的影响个人的影响四:四:通知通知的对社会总体的影的对社会总体的影响响01092201308130011企业职工福利费是企业职工福利费是指企业按工资一定指企业按工资一定比例提取出来的专比例提取出来的专门用于职工医疗、门用于
2、职工医疗、不住以及其他福利不住以及其他福利事业的经费。职工事业的经费。职工福利费包括:职工福利费包括:职工医药费、职工的生医药费、职工的生活困难补助,集体活困难补助,集体福利的补贴和其他福利的补贴和其他福利待遇。在企业福利待遇。在企业日常经营中,必须日常经营中,必须按规定发放职工福按规定发放职工福利费利费 一:职工福利费和以往职工福利费制度弊端01093201308130011一是企业职工福利费与工资及其他成本费用边界不清。有些企业随意调整企业职工福利费开支标准,既有人工成本无序增长,侵蚀国家税基,侵害企业投资者权益的情况,也有任意压缩开支而侵害职工合法权益的情况。二是部分企业职工福利费发放或
3、支付不合理,扩大了社会收入分配差距。据2008年全国国有及国有控股企业财务决算反映,中央企业人均福利费支出为3387元,占工资总额的7%,其中最高的企业人均福利费支出为4.46万元,占工资总额26%,最低的企业人均福利费支出为149元,仅占工资总额的0.6%。以往的企业职工福利费制度主要存以往的企业职工福利费制度主要存在两方面问题:在两方面问题:0109420130813001120092009年年1111月月1212日,财政部印发了日,财政部印发了关于企业加强职工福利费财务管理的关于企业加强职工福利费财务管理的通知通知,通知进一步规定,企业职工福,通知进一步规定,企业职工福利费是指企业为职工
4、提供的除职工工资、利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。房公积金以外的福利待遇支出。二:通知的主要调整内容和规定010952013081300111 1:职工基本医疗保险费、补充医:职工基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费,已经按工资疗和补充养老保险费,已经按工资总额的一定比例缴纳或提取,直接总额的一定比例缴纳或提取,直接列入成本费用,不再列做职工福利列入成本
5、费用,不再列做职工福利费管理。费管理。2 2:其他属于福利费开支范围的传:其他属于福利费开支范围的传统项目,继续保留作为职工福利费统项目,继续保留作为职工福利费管理。管理。比如:企业向职工发放的因公外地就比如:企业向职工发放的因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、自办职工食堂经职工供养直系亲属医疗补贴、自办职工食堂经费补贴、丧葬补助费、福续费、职工异地安家费补贴、丧葬补助费、福续费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费、职工困难补助、费、独生子女费、探亲假路费、职工困难补助、福利部门人工费用等。福利部门人工费用
6、等。通知主要针对控制职工福利费三个方向的五个方面做了进一步规定和调整。010962013081300113 3:离退休人员统筹外费用、职工:离退休人员统筹外费用、职工疗养费用、防暑降温费、企业尚未疗养费用、防暑降温费、企业尚未分离的内设福利部门设备设施的折分离的内设福利部门设备设施的折旧及维修保养费用、符合国家有关旧及维修保养费用、符合国家有关财务规定的供暖费补贴,调整纳入财务规定的供暖费补贴,调整纳入职工福利费范围。职工福利费范围。4 4:企业为职工提供的交通、住房、:企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,过去未明确纳入职工福通讯待遇,过去未明确纳入职工福利费范围,利费范围,通知通知印发后,
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