地方税务局年终工作总结(三).doc
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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。地方税务局年终工作总结 2021年,xx地区地方税务局在自治区地方税务局和xx地委、行署的正确领导下,围绕局党组年初确定的转服提效年工作主题和二三四五的工作思路,以抓好维护稳定工作为根本前提和基础,以深化税收征管改革为重点,继续巩固党的群众路线教育实践活动成果,将抓党风、转作风贯穿于税收各项工作的始终,推动了xx地税各项工作任务顺利开展和地税事业的全面发展。 一、不断夯实基础,深入推进征管改革,实现了税收工作任务的稳步发展近几年来,xx地税在人员力量不足、征管基础薄弱,维稳形势严峻的不利形势下,局党组不气馁,不放弃,以高度负责的态度和强烈的事业心,认真领会和扎实
2、落实区局部署和要求,正确研判xx地区地税系统的形势,坚持夯实基础工作不放松,抓住税收征管改革工作等重点工作不懈怠,推进了各项税收工作的稳步发展。 (一)克服重重困难,组织收入实现了稳步增长。今年以来,系统上下围绕组织收入中心任务,强化税收分析,抓好重点税源管理,注重提高征管质效,积极克服了宏观经济发展趋缓、固定资产投资规模回落、结构性减税政策的落实以及营改增的持续推进对组织收入工作造成的不利影响,税收收入继续保持了稳步增长。截至11月15日,全系统共组织各项税收收入10.37亿元,同比增收9503万元,增长10.09%;实现国内税收收入9.83亿元,同比增收9572万元,增长10.79%;实现
3、地方级税收收入8.31亿元,完成年度计划的80.20%,同比增收7901万元,增长10.25%。 (二)深化税收征管改革,全面提升税收征管和服务质效。2021年,xx地区地税系统根据区局的安排部署,深入开展税收征管改革工作。通过征管改革实施方案的全面落实和逐步实施,税收征管基础管理工作得到了全面夯实,征管质量和纳税服务水平也得到了极大的提升。 1.税收征管改革深入推进。作为非试点单位,xx地税主动作为,及时动员部署,统一了系统各级的思想;立足实际、全面考量,制定了xx地区地税系统深化税收征管改革实施方案,明确了指导思想、基本原则、工作目标,细化了改革任务,制定了试点运行、全面推行、巩固提高三步
4、走的改革步骤,配套制定了xx地区地税系统税收业务部门职责及岗位设置;对于涉及部门的工作职责进行了整合和重新划分,对于岗位人员进行了补充和调整,保证了改革后税收征管工作的有序衔接和顺畅运行。 2.征管基础管理水平进一步提升。一是加强计算机考核机制的落实。加强日常监控力度,对疑难问题及时帮助解决,对考核差错数据整改不力单位重点督导,落实了按月考核、按季通报的考核机制,做到了以考促管。二是强化对基层县市局征管工作的业务指导。更加侧重于平时的指导,协调帮助基层县市局解决存在的问题并助其规范工作操作流程。三是进一步做好了征管质量评价体系的完善和实施工作。结合工作实际,修订了xx地区地方税务局机关税收工作
5、质量评价体系(试行),及时纠正了当前存在的一些问题,对没有覆盖到的内容进行补充和完善,进一步规范了征管工作岗位职责和操作规程。 3.税收风险管理工作稳步推进。一是扎实做好了税收风险管理基础工作。通过开展风险管理平台的操作及应用培训、建立模型、规范操作,确保了税收风险管理工作的顺利推行。二是根据要求认真开展了风险应对。截至2021年10月31日,向稽查局、县(市)局推送风险任务五批次,共计102户,其中向稽查局推送高风险9户,向县(市)局推送中风险70户、低风险23户;已完成70户,其中有问题49户,风险分析识别命中率70%,入库税款1055.95万元。税收风险管理工作基本规范,成效逐步显现,指
6、标体系也日趋完善。 4.综合治税水平进一步提升。认真落实xx地区地方税收征收管理保障办法(暂行)的规定,与地区住建局已初步建立了信息共享交流机制,按月获取地区建安工程招投标项目信息,并及时下发各县(市)局加强税源管理。以行署的名义行文,对于涉及地区财政局、地区国税局、地区国土资源局等部门的土地、耕地、矿山等方面的信息共享工作进行了明确和规范,促进了契税、耕地占用税、资源税等相关税种的征管。 5.税源专业化管理要求更加明确。一是明确了税源分类标准。在属地管理的基础上,根据纳税人经济规模、经济类型、行业特点,确定房地产、建筑安装、重点工程项目以及年纳税规模较大的纳税人作为重点税源。二是明确了税源分
7、类管理要求。在合理划分税源的基础,按照重点税源精细化管理、一般税源规范化管理和零散税源社会化管理的要求,实施差别化管理。三是确定岗位职责。将区局设定的7个税源管理的相关岗位,划分为重点税源管理岗、综合管理类岗位和专业管理类岗位三大类。按照相应的岗位划分职责,赋予相应软件权限,分岗管事。四是明确了税源管理模式。设立重点税源所或重点税源管理岗,对重点税源实施精细化管理,由一般税源所负责管理一般税源,取消普管制,实行按事设岗,分岗管事的管理模式。五是调整软件权限。要求各局上报了税收业务岗位及软件权限对照表,并逐一进行审核、把关,确保相关人员岗位设置符合方案要求,征管软件权限分配正确。目前,以综合征管
8、软件为依托的因事设岗、分岗管事的管理模式已顺利运行。 6.纳税服务工作进一步深化。xx地区紧紧抓住党的群众路线教育实践活动的契机,扎实落实便民办税春风行动工作要求。一是一窗式办税、免填单服务工作和网上申报工作得到了进一步深化。二是税企平台作用发挥更加明显。三是首问负责制、服务承诺制、限时办结制等制度得到了更加深入落实。四是电子征管档案的开展,简化审批事项工作要求的实施以及征管改革工作的深入进行,进一步明确了纳税人需要提供的资料,减少了审批事项和纳税人需提供的纸质资料,减轻了纳税人的负担。五是政民互动、12366热线等服务手段让纳税人的诉求得到迅速响应,纳税人的服务需求能及时得以解决。六是网络发
9、票的启用进一步便捷了纳税人。七是税收宣传工作更加深入、突出针对性、注重实效性。八是结合大走访结果,补强纳税服务工作短板。通过汇总整理大走访活动征求的意见和不足,系统及时制定整改方案,细化服务措施,有针对性地完善了服务制度,纳税服务工作进一步加强。九是完善了同城通办及网上税校工作制度,并认真落实了相关工作要求。十是认真落实了全国县级税务机关纳税服务规范,进一步简化优化办税流程。同时通过加大服务质效的考核力度,力促纳税服务工作水平继续提升。 (三)依法治税能力持续加强。2021年,执法质量监督和考核工作得到深入开展,执法督察和执法监察工作力度不断加大;各税种的管理得到了进一步规范,企业所得税汇算清
10、缴圆满完成,年所得12万元自行纳税申报工作超额完成,土地增值税清算也逐步规范,契税和耕地占用税的管理也得到了增强;铁路运输、邮政业、电信业营改增试点工作顺利完成,全地区全年已成功向国税局移交管户78户,营改增工作进展顺利;各类税收优惠政策全面贯彻落实,截至9月30日,xx地区累计审批和备案减免税762户次,减免税金1105.87万元,为支持地方经济发展做出了积极贡献;税收宣传效果明显,结合三民活动开展的税收宣传工作深入扎实,税法六进等活动有效开展;立足工作职责,注重调研,强化政策落实,积极发挥税收服务社会、促进发展的职能作用。 (四)稽查作用充分发挥。2021年,通过深入落实纳税评估和风险管理
11、工作,管理和稽查的互动进一步密切;扎实开展税收专项检查、有重点的组织开展对重点税源企业的税收检查,强有力的组织开展打击发票违法犯罪专项行动等措施,加大对违法案件的曝光力度,对税收违法案件起到了打击、震慑作用,进一步规范了市场经济秩序。截至2021年10月31日,我局全年共检查各类税务违法案件32件,立案32件,检查有问题案件28件,结案29件,查补收入合计2106.06万元。其中:稽查机构查补税款188.15万元,加收滞纳金46.62万元,罚款46.45万元,组织企业自查税款1824.84万元,为堵塞xx地区税收漏洞,规范税收秩序,改善税收征管环境,完成税收任务发挥了重要的作用。 (五)行政管
12、理水平全面提升。一是建立完善了xx地区地税局进一步精简文件改进会风文风实施意见、xx地区地税局公务接待管理办法(修订)等9项制度,在制度层面对于行政管理、财务规范、安全稳定等工作进行严格要求、重点规范、强化责任。二是继续深入落实中央八项规定、自治区十项规定,对全系统制发公文和上报材料进行精简等措施,工作作风进一步转变,行政运行效率进一步提升。三是认真落实区局信息考核要求,减少基层县市局信息任务,切实提高了信息工作质量。四是加强调查研究工作,出台了xx地区地税系统政务调研工作制度(暂行),对调研工作进行了规范;确定了调研课题、组织开展深入调查研究,取得了实实在在的调研成果。五是强化督查督办工作,
13、对局党组年初确定的重点工作任务,进行跟踪督办,有效的促进了责任落实,切实提高了工作质效。六是加强了网站建设和微博管理工作,全年共开展网上局长在线访谈2次,网上税收调查1次,发布微博227条,有效引领了网上舆论宣传氛围。七是认真开展了内部审计和离任审计工作,2021年共对全地区6个单位进行了2021年度财务内部审计,对全地区4个单位领导在任职期间的财务管理情况进行了经济责任审计,切实规范了财务管理工作。 二、坚持党风廉政建设和作风建设常抓不懈,进一步加强了干部队伍建设今年以来,局党组始终坚持抓班子带队伍作为推动事业发展的前提和基础,坚持将抓党风、转作风作为灵魂贯穿于队伍建设的始终,努力巩固党的群
14、众路线教育实践活动成果,推动干部队伍建设取得了明显的进步。 (一)干部队伍建设成效明显。一是坚持抓好思想政治教育工作。不断丰富学习内容,拓宽学习载体,深入开展涉及群众路线教育、三项活动、三民活动、中央_工作座谈会等专题学习,不断提升系统干部职工干事创业的责任意识、奉献意识和担当意识。二是以落实自治区地税局思想政治建设指导意见和九字工作法为主要措施,全面强化思想政治工作,在推动事业发展进步中有力的引领了方向。三是强化各级领导班子建设。组织开展了试用期满干部的考核工作,对2021年任命的12名科级干部进行试用期满考核;根据局党组部署,完成了2021年科级干部竞争上岗工作,对系统空缺的1个正科职位、
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