镇纪检监察工作总结.docx
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1、镇纪检监察工作总结-推荐通用稿镇纪检监察工作总结-推荐通用稿 镇纪检监察工作总结该怎么写呢?以下是由为您整理的镇纪检监察工作总结,欢迎访问更多纪检监察工作总结的内容!希望此文能够对您有帮助! 一是严把队伍入口关,提高纪检干部素质。在选人用人上,我镇党委严格按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求,注重实干,注重实绩,坚持好中选好,优中择优。要求必须具有大专以上文化,干部中的中共党员,年龄在35岁以下。 二是狠抓制度建设,实行用制度管理干部。研究制定了渡头桥镇督查工作制度、机关干部管理暂行办法、村干部离任审计等制度,在运行中坚持用制度管理干部,加强了干部的管理,规范了干部的
2、工作行为。 三是深入抓好领导干部廉洁自律工作。 我们根据以增加干部廉洁自律意识为核心,以强化组织和群众监督为有效途径,以体现社会主义价值观的从政行为为准则和道德规范为治本之策,加强领导干部廉洁自律工作。首先是把领导干部廉洁自律工作列入重要日程常抓不懈;其次是严肃领导干部收入申报、个人重大事项报告制度,定期对领导干部个人收入进行登记申报,做到了防微杜渐。认真组织开展领导班子民主生活会,做到生活会有准备、有安排、有内容、有目的,班子成员畅所欲言,勇于批评和自我批评,保证了生活会的效果和质量。还有规范了节日纪律。及时设立节日违纪违规举报箱,举报电话,明确节日群众来信、来访接待制度和值班制度,严肃了节
3、日工作纪律。 认真做好群众来信来访工作。一是积极做好信访案件的调查和处理工作,尤其对群众反映的热点、难点问题加大查处力度;二是坚持领导信访接待日制度,并严格登记,由党政主要领导批示协办。三是实行归属包片领导负责制。尤其对重点信访案件由挂点领导共同接待和协查。 虽然我镇纪检监察工作有一定的成效,但也存在着有案不会查、有案不能查、有案不敢查的问题,体现在“三怕”,一怕影响经济发展,二怕追究责任,三怕得罪人。此外,人员、精力、经验和经费的缺乏,也导致办案力量薄弱。长期以来,我镇纪委专职人员少,纪检专干兼职多,办案力量不足。加之近年来我镇纪检监察人员调整频繁,很少有累计三年以上从事过纪检监察工作的,业
4、务比较生疏,不会办案问题比较突出。还有受外界干扰因素较多。表现在人情关系比较复杂,在查办案件过程中容易受到来自方方面面的影响,遇到的阻力比较大,直接影响了案件调查工作的开展一、协助镇党委抓好党风廉政建设 根据上级纪委关于实行党风廉政建设责任制的规定,为切实加强我镇党风廉政建设和反腐败工作,我们继续抓好本镇的责任制制定,确定重点工作,明确责任主体和责任范围。结合我镇实际对党风廉政建设任务进行责任分解,并细化到各基层党组织,镇党委书记对全镇党风廉政建设负总责,镇长对镇政府领导班子及其成员负党风廉政建设责任;镇其他领导班子成员,对分管工作职责范围内的党风廉政建设负责;联片领导和联村干部对所联村党风廉
5、政建设负责。把党风廉政建设作为党的建设的重要内容,融入村(居)工作中一起抓,各村书记对本村党风廉政建设负总责,村两委会班子成员根据工作分工,对分管工作负党风廉政责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制和责任网络。 二、继续推行“村帐镇代理”和镇级行政服务中心服务 继续推行村帐镇代理,建立了村级财务室,村级帐目由代理中心每个季度统一作帐,并全部实行了电算化管理,同县农经总站联网。镇代理中心做完帐目后,每个村将收支明细等帐目同其他村务公开的内容一起予以张榜公布,接受群众监督。村级党风廉政建设责任制的实施,增强了村两委干部的责任意识和自律意识,进一步完善了村两委干部的教育管理监督制度,规范了“村官
6、”的从政行为,提高了村两委的凝聚力和战斗力。 我镇全面推动级行政服务中心建设,实行“一个中心对外,一个窗口受理,一条龙服务,一站式办结”的工作模式。目前,镇的行政服务中心全部建成并投入使用,将合作医疗、劳动保障、民政援助、国土村规、林业管理、法律咨询、社区居委等与群众有密切关系的职能单位集中到行政服务中心统一办公。同时,统一制订了镇级行政服务中心服务承诺、首问责任制等监督管理制度,加强对镇级行政服务中心的管理。 三、协助镇有关部门做好村“两委”换届相关工作。 按照县级统一要求和部署,我们对今年的村“两委”换届工作高度重视,精心运筹和准备,确保换届的质量和效果。实际运作过程当中,始终坚持紧密结合
7、六祖镇实际,突出工作特色,积极探索新的工作思路和举措。 1、村级财务情况一直以来都是广大群众十分关注的话题。从3月中旬开始,根据镇党委、政府的统一安排,由镇纪检联合财政、民政等相关部门开展了一次村级财务审计。镇纪检委员积极参与到此项工作中。在审计过程中,镇纪检对每一笔资金用途特别是数量较大的、不清楚的地方,都要求经手人到场,特别的小型工程建设项目的资金的使用情况,都认真审查了整个招投标的手续。审计结束后,在各村委会进行公示,接受广大群众的监督。如遇群众有质疑,可直接向镇纪检反映,镇纪检监察室派专人进行进一步核实,给上届村干部的清白廉政交代。选举结束后,积极做好各村财物账目移交工作,确保各村工作
8、的正常有序开展。 2、严把“两委会”班子成员资格审查关。按照县下发的关于严肃村级组织换届选举工作纪律的通知精神,深入全镇31个村(居)委,对村支部委员候选人进行资格审查,确保无违法违纪和正被立案检查的人员进入候选对象范围。 四、加大案件查处力度 镇纪委围绕中心,服务大局,不断强化措施,加大办案力度,为全镇经济社会发展提供了有力政治纪律保证。截至目前,查办立3宗,办结3宗;协助县纪检室查办一宗违法超计划生育案件。 五、协助党委政府抓好纪律教育学习月活动 纪律教育动员大会之后,全镇广大干部职工紧紧围绕镇委镇政府的安排部署,加强领导,周密组织,快速行动,集中开展了纪律教育活动。通过学习教育、对照检查
9、、建章立制三个阶段的教育活动的开展,初步解决了当前在全镇干部职工中存在的突出问题,圆满地完成了纪律教育活动各阶段的工作任务,基本实现了改进干部作风、形成发展合力、促进整体工作的预期目标。各部门要以这次教育活动为起点,将纪律教育活动的要求贯穿到今后的各项工作之中,推进教育活动不断持续深入;坚持把干部作风纪律教育活动的效果体现在完成各项任务上,全力抓好当前工作;坚持把做好信访稳控工作作为当前的一项重要政治任务;坚持把各级领导的主要精力放在抓督导检查上,推动各项工作的顺利开展。 六、加强本委人员的学习于培训 今年人员职务工作变动,及时对部分纪委委员的职务进行了呈报任免,以便于工作的开展,并且对新的纪
10、委委员进行相关法律法规和党章等的学习。 七、信访方面 加强信访调查力度,努力解决信访问题。认真做好信访调查,力争做到件件有落实。在信访调查中重点抓好群众反映的热点难点问题的查处,特别是信访中反映的老问题做到认真对待、妥善处理,防止重信重访成为信访老户或集体访的诱因,增加解决问题的难度。在村支部换届和村民委员会换届的敏感时期妥善、及时地处理有关信访件。至今处理信访件 件。在做好信访工作的同时,切实加大对违纪案件的查处力度,净化党员干部队伍。 八、工作不足和存在问题:工作亮点不明显;信息宣传方面有待加强;农村的党风廉政建设仍待完善。 工作总结精选阅读 村纪检监察工作总结 一、党风廉政建设责任制稳步
11、推进 年初,村党委把党风廉政建设责任制同经济工作有机结合起来,狠抓了责任制的落实。一是分解任务,落实责任。结合实际制订了党风廉政建设和反腐败工作任务分工,将全年目标任务逐项细化分解,落实了牵头部门和责任领导。二是完善考核办法。在总结去年经验的基础上,今年修订完善了全村支部党建工作及党风廉政建设考核办法。三是同村各部门负责人签定了党风廉政建设责任书。四是加强检查指导。每月村党委对各党支部、各部门执行党风廉政建设情况进行了检查指导。 二、党员干部廉洁自律工作不断深入 工作中,我们始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓,做到常抓不懈,警钟长鸣。平时注重加强对党员的党性、党
12、风、党纪教育,增强每个党员的党性观念,使他们能够树立正确的人生观、世界观和价值观。全村党员干部,经常通过以支部为单位集中收看区、镇纪委统一组织的电教片,对他们进行廉洁自律的教育。在教育活动中,做到了“四个一”,即安排一个专题教育,组织学习一篇推荐文章,观看一部警示教育电教片,每人撰写一篇体会文章。活动形式灵活多样,内容丰富多采,效果显著。 1、严格控制接待费总量。按照“抓巩固、防反弹、彻底抓、抓彻底”的思路,强化教育,加强监督,做到地点不乱,标准不高,总额不超。 2、严格开展各种党员干部违纪违法行为自查自纠专项工作。结合今年的领导干部作风整顿和深化“三项”创建活动,组织全镇领导和党员干部进行了
13、自查自纠。 3、严格控制公务用车。为了规范公务用车行为,年初我们拟定了车辆使用和管理制度。 4、严格执行责任追究制和首问责任制。 5、狠刹赌博歪风。要求全村党员、干部自觉遵守不参与赌博的制度。通过半年的执行情况来看,这项工作取得了明显成效。 三、坚持抓源治本,拓展从源头防治腐败的领域。 今年上半年,我们在认真抓好党员干部廉洁自律的各项规定贯彻执行的基础上,着力抓好制度的完善和落实,通过强化约束机制来规范党员干部的行为,围绕管好“权、钱、事、人”四个方面,从强化管理和监督入手,采取有效措施,加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督和管理,寻求从源头上预防和治理腐败的有效途径。 1、认真
14、落实廉政谈话制度。村党委领导同各支部、各部门主要负责人谈话15人次。 2、全面推进党务、村务、财务公开制度。我们按照镇纪委的要求着力加强阵地建设,规范程序和内容,做到有一个负责公开的领导班子;有一块良好的公开阵地;有一本具体的公开台帐;有一套完整的公开制度。 3、进一步完善、规范了村务、财务管理制度。一是选举出理财小组、村务监督小组,所有的报销凭据必须要有理财小组长的签字村财务予以报销,村级财务帐目必须经村务监督小组审查,并予签名盖章,以示认可。二是所有不合财务规定的票据一律不予报销。 四、坚持教育、惩治、监督并重,扎实抓好党风廉政宣传教育。 年初,村纪委调整了党风廉政建设宣传教育领导小组,充
15、实了纪检监察通讯组,完善了考核办法和奖励措施,建立了廉政建设宣传制度,形成了领导重视,部门协作,齐抓共管、整体推进的大宣教格局。在上半年,我们通过全村干部学习会、党员大会和村民代表大会等,加大了对实施纲要的宣传学习,同时组织机关干部职工进行了知识竞赛。 回顾半年来的工作,我们虽然尽了最大的努力,做了大量的工作,也取得了一些成绩,在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,工作中还存在着明显的不足和这样那样的问题,具体表现在:工作上满足于正常化,缺乏开拓创新精神,特色工作不明显。在下半年的工作中,我们一定要发扬成绩,克服缺点,再接再厉,进一步理清工作思路,改进工作方法,完善工作措施,以领导干部作风建
16、设活动为契机,努力抓好党员干部廉洁自律工作,坚持行政监察和效能建设并举,进一步转变两委班子工作作风,切实解决群众关心的热点、难点问题,力求使我村的纪检监察工作登台阶、上水平。 医院纪检监察工作总结 今年以来,我院纪委在上级党委和纪委的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实党的十六届五中全会和中纪委六次全会精神,将治理医药购销领域的商业贿赂专项工作作为今年反腐倡廉工作的重点,与开展医院管理年活动结合起来,与解决群众看病贵、看病难问题结合起来,深入开展医院行风建设和院务公开工作,着力提高医院管理水平,提高医疗质量,保障医疗安全,提高医务人员的服务意识,完善制度建设,强化监督管理,坚持惩处与
17、教育相结合,搞好自查自纠,着力构建和谐的医患关系,探索建立教育、制度、监督并重的反腐倡廉建设的长效机制。 一、 广泛开展反腐倡廉教育,筑牢思想防线。 (一)加强领导干部反腐倡廉教育和廉洁自律工作。坚持中心组学习制度,全面加强领导干部作风建设。按照“八个坚持,八个反对”、“五个不许”的要求加强领导干部的反腐倡廉教育,制定了关于领导班子及其成员实行党风廉政建设责任制的责任内容和责任范围的意见;组织学习胡锦涛同志在看望出席全国政协十届四次会议的委员时作的关于树立社会主义荣辱观的讲话,开展理想信念和从政道德教育,树立社会主义荣辱观;坚持集中学习与自学成才相结合,组织学习党章,开展党的优良传统和党纪教育
18、、国家法律法规教育,切实加强党性修养和道德修养,继承发扬党的优良传统,坚持领导干部收入登记申报,促进领导干部树立正确的权力观、利益观和地位观,秉公用权,廉洁从政。 (二)开展社会主义荣辱观教育。制定下发了关于学习贯彻胡锦涛总书记讲话精神切实加强社会主义荣辱观教育的实施意见、关于开展社会主义荣辱观教育加强医德医风建设的通知等有关文件,向全院医务人员发出“依法行医、规范行医、廉洁行医、文明行医”的倡议。开展社会主义荣辱观进医院活动,把社会主义荣辱观教育与本职工作结合起来,转变服务观念,组织全院职工学习丁爱梅、吴孟超、华益慰等先进人物事迹,表彰在医疗服务中“以病人为中心”,热情服务、廉洁自律、积极工
19、作的先进个人,使广大医务人员明是非,知荣辱,树立起全心全意为病人服务的医德风尚。 (三)开展治理商业贿赂形势教育。我院先后 次召开了治理医药购销领域商业贿赂专项工作全院动员大会,反复宣传治理医药购销的意义和工作要求,确保将上级精神传达到每位医务人员,使大家充分认识治理卫生系统商业贿赂的重要性和必要性,澄清错误观念,统一思想。找重要岗位人员、重点科室负责人谈话,讲清政策,鼓励医务人员放下包袱,认真自查自纠。 (四)开展法制教育和医德医风教育。举办了治理商业贿赂专题法制讲座,组织职工学习讨论中华人民共和国刑法修正案等有关法律法规,开展依法行医的法制教育。组织党员、专家带头自觉抵制商业贿赂签名活动,
20、向全院职工发出恪守医德、自觉抵制商业贿赂的倡议, 多名医务人员响应号召在倡议书上签名。编印治理商业贿赂简报、制作行风建设宣传栏、治理商业贿赂宣传栏等,组织新同志宣誓,选取百名医务人员参加全省卫生系统文艺汇演,进行多种形式的医德教育。 二、 健全制度,监督落实,推进各项工作。 医院紧紧围绕缓解群众看病贵、看病难问题,不断建立健全各项规章制度,加强制度建设,实施源头管理、建立反腐倡廉的长效机制。制定下发了关于进一步贯彻卫生行业纪律“八不准”的实施意见、XX年民主评议行风活动实施方案、XX年纠风工作实施意见、关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施意见、关于XX年院务公开工作实施意见等,重新修
21、订了院务公开手册。并建立了党风廉政建设责任制、纠风工作责任制、治理商业贿赂责任制以及院务公开目录及责任分工,进一步明确医院党政领导班子成员、中层干部的责任,实行“谁主管、谁负责”以及责任追究,确保各项工作有人抓有人管,落到实处。 (一)推行院务公开制度。1、建立社会服务承诺制。开展向社会服务承诺活动,建立了“医院对社会、科室对医院、个人对科室”三级承诺机制,并将承诺内容公布,接受群众监督。制定违诺惩处办法,对收受“红包”、回扣和开单提成、服务态度恶劣等违诺行为分别给予通报、调离岗位及影响晋升等相应处理。2、健全收费查询制和一日清单制。门诊设置触摸屏供患者查询医疗费用,设立电子屏幕公示医疗服务价
22、格和药品价格,门诊和病区为患者提供一日清单,贯彻执行患者医疗费用日清单制。3、新安装了门诊电子叫号系统,患者只需静候一旁,叫号输液、取药。 (二)建立药品动态监测和合理用药检查通报制度。医院每月对全院药品用量进行监测、统计分析,对用量排名前十位的抗生素和抗肿瘤辅助药品进行通报。合理用药评价小组定期抽取药品用量大的病历、大金额病历,进行合理用药检查,根据情节对不合理用药当事人,予以扣发奖金、职称降级等处理。去年下半年至今已对 个医疗组 名医务人员进行扣发奖金、全院通报处理。对排名第一的抗生素和抗肿瘤辅助用药进行限制使用。凡涉嫌不正当竞争的或有投诉的药品,予以限制、停药处理。 (三)建立医药费用监
23、控制度。在门诊和住院电脑系统设置了药品费用红色预警线,医生处方超出限额即出现警示。院内医疗价格监控小组定期和不定期抽取病历,检查收费情况,严肃处理违反规定,乱收费、私自收费行为,做到规范收费和依法收费。门诊推出感冒病人首诊药品费用不超过50元,让老百姓看得起病。制定各科住院病人平均医疗费用额度并分解下发至各个医疗组,严格控制医疗费用上涨,实现了省卫生厅提出的门诊、住院病人医疗费用两个零增长目标。 (四)严格执行招标采购制度。严格执行政府集中招标采购办法和院内招标采购试行办法,药品、医用设备、医用耗材、检验试剂、基建工程、院内修缮、办公耗材等全部实行招标采购。做到政府、卫生厅规定集中招标采购的,
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