45 美国某公司人力资源战略.doc
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1、6 直属上级直属上级总裁办公室主任所属部门所属部门总裁办公室 工资级别工资级别直接管理人数直接管理人数 岗位目的岗位目的为公司各部门提供文印服务 工作内容工作内容: 1. 负责公司高管及各部门的文稿录入、编辑和打印; 2. 负责公司高管及各部门文件的复印工作; 3. 文印室设备的清洁维护; 4. 完成上级交办的其他工作。 工作职责工作职责: 1. 对录入文稿的准确性负责; 2. 对文印室设备的完好负责; 与上级的沟通方式与上级的沟通方式:接受总裁办公室主任的书面及口头业务指导。 同级沟通同级沟通: 与各部门人员的业务联系。 给予下级的指导给予下级的指导: 岗位资格要求岗位资格要求: 教育背景:
2、大学专科以上学历,中文或文秘专业 经验:1 年以上文印工作经验。 岗位技能要求岗位技能要求: 专业知识:一定程度的中文知识。 能力与技能:工作认真,有耐心,熟练使用电脑,打字速度较快。 岗位说明书文件 福建三木集团股份有限公司 新华信管理咨询 第 10 页 总裁办公室前台接待岗位说明书总裁办公室前台接待岗位说明书 岗位名称岗位名称前台接待岗位编号岗位编号 SM-ZB-007 直属上级直属上级总裁办公室所属部门所属部门总裁办公室 工资级别工资级别直接管理人数直接管理人数 岗位目的岗位目的传递公司形象, 服务公司内外 工作内容工作内容: 1. 引导、接待公司来访宾客; 2. 负责公司会议室、会客室
3、的日常管理和使用调配; 3. 收发公司报刊、杂志和信件; 4. 负责公司高管报销单据的填写及相应手续办理; 5. 完成上级交办的其他工作。 工作职责工作职责: 1. 对来访宾客的第一印象负责; 2. 对公司会议室的合理调配负责; 3. 对公司高管报销的及时准确负责; 4. 对报刊、杂志分发的及时、准确负责; 与上级的沟通方式与上级的沟通方式:接受总裁办公室主任的书面及口头业务指导。 同级沟通同级沟通:与各业务部门的沟通联络 给予下级的指导给予下级的指导: 岗位资格要求岗位资格要求: 教育背景:职业中专以上学历,文科专业背景。 经验:1 年以上大型公司前台接待工作经验。 岗位技能要求岗位技能要求
4、: 专业知识:基本文秘知识、公关礼仪常识。 能力与技能:性格开朗有气质,待人热情有礼貌,语言表达沟通能力强。 岗位说明书文件 福建三木集团股份有限公司 新华信管理咨询 第 11 页 总裁办公室驾驶员岗位说明书总裁办公室驾驶员岗位说明书 岗位名称岗位名称驾驶员岗位编号岗位编号 SM-ZB-008 直属上级直属上级总裁办公室主任所属部门所属部门总裁办公室 工资级别工资级别直接管理人数直接管理人数 岗位目的岗位目的保障公司经营管理活动对车辆的需求 工作内容工作内容: 1. 掌握国家交通安全法律、法规以及公司相关管理制度; 2. 为公司领导或各部门业务用车提供驾驶服务; 3. 确保行使安全; 4. 及
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