大学课件:矿山岩体力学考卷A-2007.doc
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1、生产责任目标并将目标分解到各部门,与各部门签订“安 全生产目标责任书。” 2各部门根据“安全生产目标责任书”制定“部门安全工作规划”,并与部门从业人员 签订“岗位安全生产目标责任书” 。 3各岗位根据“岗位安全生产目标责任书”制定岗位安全工作规划和计划。 4各级管理人员根据签订的“安全生产目标责任书”和“安全生产工作规划”对下属人 员进行定期检查和考核, 以促使目标的达成, 并根据考核结果和 “安全生产责任制定期考 核制度”给予员工相应的奖惩。 5为建立、健全和贯彻执行安全生产责任制,各级管理人员要提高认识,认真总结安全 生产工作的经验教训, 按照不同人员、 不同岗位和生产活动情况,明确规定其
2、具体的职责 范围。 五、附件 安全生产目标责任书 部门(岗位)安全工作规划 . word 专业资料 XX 化工有限公司 安全培训教育制度 编号: AQ-AB-ZD-04 安全生产管理制度版本号: 01 一、目的 为树立终身教育的观念和全员安全培训目标,对从业人员进行经常性的安全培训教 育,保证安全培训教育工作正常、顺利开展,并保证培训的针对性和有效性,特制定本制 度。 二、范围 安全培训教育涵盖本企业所有从业人员。 三、职责 安全培训教育由本企业安全部专职安全主任组织实施,人事部及相关部门主管协助安 全主任实施培训工作及相关培训教材的选用或编制工作。 四、安全培训教育内容 1从业人员培训: (
3、1)安全主任每年年底根据国家、地方及行业的规定以及本公司实际情况,制定“安全教育 培训调查问卷表”,并将调查问卷发放至全体从业人员进行培训需求调查。根据调查结 果制定“年度安全教育培训计划” 。 (2)安全主任根据年度培训计划组织、实施培训工作。 (3) 安全主任根据每次培训内容设置“安全教育培训效果评价表” 及 “安全教育培训考核表” , 检验培训内容的适宜性和培训结果的有效性。 (4)安全主任需根据“年度安全教育培训计划”中的培训内容选用或编制相应的培训教材。 2管理人员的培训: (1)主要负责人及安全生产管理人员的培训,必须由有关主管部门对其进行培训和考核合格 方可任职。 (2)其他管理
4、人员(包括部门主管等)的安全培训,由人资部协助安全部组织实施,并经考 核合格取得企业内部安全管理资格证书后方可任职。 (3)其他管理人员的培训教材由安全部选用或编制,人资部协助。 3新从业人员的培训教育 新从业人员必须经过公司级、车间级、班组级三级安全培训教育并经考核合格方可上岗。 . word 专业资料 (1)厂级安全培训教育:厂级安全培训教育由安全主任实施,培训时间不少于24 小时。培 训教材及考核表由安全主任根据规范要求选用或选用或编制。 (2)车间级安全培训教育:车间级安全培训教育由车间主任协助安全主任实施,培训时间不 少于 24 小时,培训教材及考核表由安全主任根据规范要求选用或编制
5、,车间主任、 XX 化工有限公司 安全培训教育制度 编号: AQ-AB-ZD-04 安全生产管理制度版本号: 01 安全部工程师、设备维修主任及电工协助选用或编制培训教材。 (3)班组级安全培训教育:班组级安全培训教育由班长(组长)实施,培训时间不少于8 小时,培训 教材及考核表由安全主任根据规范要求选用或编制,车间主任协助选用或编制培训教材。 4其他人员的培训教育:其他人员包括转岗、顶岗及脱离岗位达6 个月以上者、外来参观学习人员 及外来施工人员。对此类员工的培训由安全主任组织实施,并按规范要求选用或编制适应的 培训教材及考核表。 五、安全培训教育的形式 根据培训内容进行设计,可灵活多样,如
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- 大学 课件 矿山 体力 考卷 2007