2021年秋季新疆一体化平台《职业生涯规划(1) (51937)》在线测验与作业.docx
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1、本次得分80分历史最高分80分随堂测试1总分:100 分单选题多选题判断题一、单选题 (共3题,共60分)得分:40分1、职业生涯规划的基础是( )。自我评价环境评价确立目标职业定位得分:0分本题分值:20分回答错误您的答案: 2、职业生涯具有漫长性、连续性、方向性以及( )等特点。时代性主观认定性国际性开放性得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 3、( )是职业生涯规划的核心内容。理论的方向虚无的目标抽象的措施科学的目标和严谨的措施得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 二、多选题 (共1题,共20分)得分:20分1、职业生涯规划包括( )。职业规划自我规划理想规划环境规划
2、和组织规划得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 三、判断题 (共1题,共20分)得分:20分1、职业生涯规划,就是规划从开始学习、工作到退休的整个职业历程。:对:错得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 单选题(共3题,共60分)多选题(共1题,共20分)判断题(共1题,共20分)正确部分正确错误主观题本次得分100分历史最高分100分随堂测试2总分:100 分多选题判断题一、多选题 (共3题,共60分)得分:60分1、职业生涯评估的步骤包括( )。确定评估目的和任务进行自我评价全面收集反馈信息就反馈信息的准确性和可用性进行分析和得出结论得分:20分本题分值:20分回答正确您
3、的答案: 2、影响职业生涯的因素有( )。个人条件的影响家庭的影响朋友、同龄群体的影响社会环境的影响得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 3、影响职业生涯的因素中,个人条件的影响,具体包括( )。健康负担性别年龄所受的教育得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 二、判断题 (共2题,共40分)得分:40分1、合理而准确的职业生涯规划,将会成为职业发展道路上的灯塔和成功的航标。:对:错得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 2、确定目标是制订职业生涯规划的关键。:对:错得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 多选题(共3题,共60分)判断题(共2题,共40分)正
4、确部分正确错误主观题本次得分100分历史最高分100分随堂测试3总分:100 分多选题判断题一、多选题 (共1题,共20分)得分:20分1、兴趣影响职业选择体现在( )。兴趣是职业生涯选择的重要依据兴趣可以提高工作效率,充分发挥才能兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素兴趣对人的职业选择不会产生影响得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 二、判断题 (共4题,共80分)得分:80分1、社会环境中流行的工作价值观、政治经济形势、产业结构的变动等因素,对个人职业选择不会有影响。:对:错得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 2、性格对人的职业选择不会产生影响。:对:错得分:20分本
5、题分值:20分回答正确您的答案: 3、价值观在人们的职业生涯发展中起着极其重要并且是决定方向的作用。:对:错得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 4、休闲爱好不同,其职业选择也有差异。:对:错得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 多选题(共1题,共20分)判断题(共4题,共80分)正确部分正确错误主观题本次得分100分历史最高分100分随堂测试4总分:100 分单选题多选题判断题一、单选题 (共2题,共40分)得分:40分1、一个现代从业人员要求具有专业知识理论,专业技能及必要的组织管理能力,这体现出了职业素质中的( )。科技文化素质审美素质专业素质社会交往和适应素质得分:
6、20分本题分值:20分回答正确您的答案: 2、下列选项中,哪一项不在古代划分的职业分类之内?( )士农官商得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 二、多选题 (共1题,共20分)得分:20分1、从能力差异的角度来看,在职业选择时应遵循的原则有( )。充分发挥优势潜在能力的作用注意一般能力与职业相吻合注意特殊能力与职业相吻合能力可有可无得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 三、判断题 (共2题,共40分)得分:40分1、合理而准确的职业生涯规划,将会成为职业发展道路上的灯塔和成功的航标。:对:错得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 2、一般能力是指从事某项专业活动的能
7、力。:对:错得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 单选题(共2题,共40分)多选题(共1题,共20分)判断题(共2题,共40分)正确部分正确错误主观题本次得分100分历史最高分100分随堂测试5总分:100 分单选题多选题判断题一、单选题 (共1题,共20分)得分:20分1、下列哪一项不是按组织的规模程度划分的类型()。小型组织中型组织大型组织非正式组织得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 二、多选题 (共1题,共20分)得分:20分1、按组织内部是否有正式分工关系,可分为()。正式组织经济性组织政治性组织非正式组织得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 三、判断题
8、 (共3题,共60分)得分:60分1、组织类型是组织的“外表”。:对:错得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 2、组织文化反映了组织领导者的价值观,并以组织的形式表现出来。:对:错得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 3、组织结构是组织的灵魂。:对:错得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 单选题(共1题,共20分)多选题(共1题,共20分)判断题(共3题,共60分)正确部分正确错误主观题本次得分100分历史最高分100分随堂测试6总分:100 分单选题多选题判断题一、单选题 (共1题,共20分)得分:20分1、下列哪一项不是搜集职业信息的机构渠道()。学校就业指导
9、中心人才交流市场报纸职业介绍所得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 二、多选题 (共2题,共40分)得分:40分1、搜集职业信息的人际渠道有()。家人同学朋友网友得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 2、搜集职业信息的渠道都有哪些呢?( )人际渠道传媒渠道机构渠道上门服务得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 三、判断题 (共2题,共40分)得分:40分1、在处理职业信息时要做到去伪存真,抛弃虚假信息;甄别确认,核实有用信息。:对:错得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 2、从职业生涯规划的角度来看,大家应着重考虑那些自己潜在能力占优势的职业方向。:对:错
10、得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 单选题(共1题,共20分)多选题(共2题,共40分)判断题(共2题,共40分)正确部分正确错误主观题本次得分100分历史最高分100分随堂测试7总分:100 分单选题判断题一、单选题 (共3题,共60分)得分:60分1、针对职业生涯目标,SMRT原则中T代表()。明确可衡量的实际的有时间规定的得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 2、针对职业生涯目标,SMRT原则中M代表()。明确可衡量的实际的有时间规定的得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 3、对于职业生涯目标的修正,除了自我和环境再分析是重要依据外,更侧重于( )。所学专
11、业的分析理论的目标目标的价值取向自身的条件得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 二、判断题 (共2题,共40分)得分:40分1、确定目标是制订职业生涯规划的关键。:对:错得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 2、职业发展路径的确立就是将职业生涯目标分解成一个一个小的职业目标。:对:错得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 单选题(共3题,共60分)判断题(共2题,共40分)正确部分正确错误主观题本次得分100分历史最高分100分随堂测试8总分:100 分多选题判断题一、多选题 (共3题,共60分)得分:60分1、大学生职业生涯决策困难原因之一是缺乏对自己的了解,对自
12、己的了解包括( )。兴趣长处价值观生活方式偏好得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 2、大学生职业生涯决策困难的原因有( )。缺乏对自己的了解缺乏对外部工作环境的了解缺乏做决策的自信害怕决策和对决策有忧虑得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 3、下面哪些内容属于广义的职业生涯决策包括( )。建立意识了解自己收集职业信息研究自己所处的环境找出备选职业、职业前景决策得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: F二、判断题 (共2题,共40分)得分:40分1、狭义的职业生涯决策, 特指职业生涯规划中确定目标的阶段,即对所有职业规划相关资料和信息进行整合,对目标进行判断和选择的
13、阶段。:对:错得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 2、听取并考虑专家的意见是衡量职业生涯决策质量的标准之一。:对:错得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 多选题(共3题,共60分)判断题(共2题,共40分)正确部分正确错误主观题本次得分100分历史最高分100分随堂测试9总分:100 分单选题判断题一、单选题 (共1题,共20分)得分:20分1、职业发展路径的模式有( )。直线型职业生涯发展路径螺旋型职业生涯发展路径跳跃型职业生涯发展路径结构型职业生涯发展路径得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 二、判断题 (共4题,共80分)得分:80分1、跳跃型职业生涯发展
14、路径,一生的职业生涯中职务等级或职称等级不是依靠晋升,而是越级晋升。:对:错得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 2、常见的职业发展路径是行政管理发展路径。:对:错得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 3、职业发展路径是指组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案。:对:错得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 4、职业发展路径的确立就是将职业生涯目标分解成一个一个小的职业目标。:对:错得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 单选题(共1题,共20分)判断题(共4题,共80分)正确部分正确错误主观题本次得分100分历史最高分100分随堂测试10总分:
15、100 分单选题判断题一、单选题 (共1题,共20分)得分:20分1、职业发展路径的模式有( )。直线型职业生涯发展路径螺旋型职业生涯发展路径跳跃型职业生涯发展路径结构型职业生涯发展路径得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 二、判断题 (共4题,共80分)得分:80分1、跳跃型职业生涯发展路径,一生的职业生涯中职务等级或职称等级不是依靠晋升,而是越级晋升。:对:错得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 2、常见的职业发展路径是行政管理发展路径。:对:错得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 3、职业发展路径是指组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案。:对:
16、错得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 4、职业发展路径的确立就是将职业生涯目标分解成一个一个小的职业目标。:对:错得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 单选题(共1题,共20分)判断题(共4题,共80分)正确部分正确错误主观题本次得分80分历史最高分80分随堂测试11总分:100 分单选题判断题一、单选题 (共1题,共20分)得分:20分1、职业发展路径的模式有( )。直线型职业生涯发展路径螺旋型职业生涯发展路径跳跃型职业生涯发展路径结构型职业生涯发展路径得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 二、判断题 (共4题,共80分)得分:60分1、跳跃型职业生涯发展路径
17、,一生的职业生涯中职务等级或职称等级不是依靠晋升,而是越级晋升。:对:错得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 2、常见的职业发展路径是行政管理发展路径。:对:错得分:0分本题分值:20分回答错误您的答案: 3、职业发展路径是指组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案。:对:错得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 4、职业发展路径的确立就是将职业生涯目标分解成一个一个小的职业目标。:对:错得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 单选题(共1题,共20分)判断题(共4题,共80分)正确部分正确错误主观题本次得分100分历史最高分100分随堂测试12总分:100
18、 分单选题多选题判断题一、单选题 (共1题,共20分)得分:20分1、对于职业生涯目标的修正,除了自我和环境再分析是重要依据外,更侧重于( )。所学专业的分析理论的目标目标的价值取向自身的条件得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 二、多选题 (共2题,共40分)得分:40分1、职业生涯评估的步骤包括( )。确定评估目的和任务进行自我评价全面收集反馈信息就反馈信息的准确性和可用性进行分析和得出结论得分:20分本题分值:20分回答正确您的答案: 2、一般情况下评估应该围绕着以下三个任务进行()。检查目标的设定是否合理检查计划、措施的制订是否科学检查实际的执行情况是否顺利检查结果是否达到预
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