公司党委专题民主生活会领导班子对照检查材料.docx
《公司党委专题民主生活会领导班子对照检查材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司党委专题民主生活会领导班子对照检查材料.docx(12页珍藏版)》请在文库网上搜索。
1、公司党委专题民主生活会领导班子对照检查材料市XX公司党委书记、董事长 李龙斌2021年1月25日自接到市纪委、市委组织部印发的的通知以来,公司党委班子高度重视,从严从实做好各项准备工作,此次民主生活会之前已进行了学习研讨、交流了学习心得、广泛征求了意见建议,班子成员之间以及班子和干部职工之间开展了谈心谈话,同时深入查找了班子存在的问题及不足,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源,明确了今后的努力方向,逐项提出整改落实的思路和措施,下面,我代表领导班子报告对照检查情况,请同志们提出严肃地批评。1、 整改措施落实情况(一)2019年度“不忘初心,牢记使命”专题民主生活会整改措施落实情况公司党委于20
2、19年12月16日召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会,认真查摆出五个方面8个问题。对这8个问题,公司党委深刻剖析原因,结合自身实际,组织整改落实,主要做了如下工作:一是坚持理论指导实践,旗帜鲜明讲政治,全年组织党委中心组集中学习17次。二是坚持加强党的建设,激发活力强引领,严格落实党委会前置研究要求和民主集中制,组织召开基层党组织领导干部述职评议会、公司党建暨党风廉政工作会议,充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。三是坚持党建引领发展,全力打赢抗疫、防汛战役,积极推进市场化改革,严密防范债务风险,稳步推进项目建设,积极拓展实体业务。四是坚持狠抓作风建设,清正廉洁作表率,严格落实党
3、风廉政建设主体责任和监督责任,制定全面从严治党主体责任清单,党委班子与各部门负责人、子公司班子成员签订了党风廉政责任书。2、 存在的问题(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面1、学习安排不科学。学习偏重于形式和数量,比如,在党委中心组学习和支部主题党日集中学习活动上,有时安排学习的文章多达十余篇,会上时间有限,内容偏多,导致学习不精、效果不佳。又如,在学习内容上,除了及时跟进学习上级政策、文件、讲话等,对中央经济工作会议等与XX公司业务关联性比较强的政策学习没有很系统、科学的安排,往往是有用时
4、、需要时才学。2、理论学习不深入。党委班子组织学习多以领读方式学习,对内容的学习研讨交流不够充分,对习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九届五中全会等学习不够深入,理解把握其丰富内涵和实践要求不够全面,与学深悟透、学懂弄通的要求还有差距。在深刻领会以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局上还有待提升。3、学用结合不紧密。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密。面对新机遇、新挑战,运用新思想指导实践、推动工作不够,特别是在指导推动公司改革发展转型,提升人才培养质量等问题上还有差距。(二)坚持和加强党的全面领导,认真执行民主集中制等党的组织制度,充分发挥各
5、级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省委、XX市委、市委工作安排方面1、党建引领发展力度不够大。领导班子抓业务性工作和抓党建工作的关系处理得还够不好,对党建工作投入的精力不多,大多是按照上级要求开展工作,主动研究谋划次数少。比如,对会议记录和学习笔记检查较少,个别党员同志存在书写潦草、应付了事的情况。又比如,与太平坊社区的共驻共建工作,形式单一,内容单调重复,局限于上级安排的规定任务,没有充分调动党员干部参与活动的积极性、主动性。这说明班子成员在推动党建工作走深走实方面用力不足,距离组织部要求的党建高标准还有差距。2、从严抓作风建设的持续性不强。班子成员有时片面
6、地认为,同志们的思想觉悟和能力素质都比较高,不需要反复叮嘱、从严教导,导致在抓作风建设方面用力不足。比如,有时碍于情面,对个别同志工作中存在的工作时间串岗、玩手机、下午上班迟到等小瑕疵、小问题,没有及时进行批评教育,有“老好人”思想。从长远来看不利于干部的素质提升和健康成长,这说明党委班子在积极推进作风转变、打造过硬干部队伍方面需要持续用力。3、贯彻中央决策部署不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针政策,特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上,存在措施不够精准、成效不够显著等问题。比如在精准扶贫工作上个别帮扶干部对扶贫政策和帮扶对象情况了解的不透彻、不及时,存在敷衍塞责心里,还需进一步加大扶贫
7、力度,对帮扶不到位的开展经常性批评、提醒,并严格要求整改。(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,打好战疫、战贫、战洪三场硬仗,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务等工作方面1、工作落实的力度不大。班子成员对部分工作满足于开会强调了、要求部署了,亲自靠上去抓落实的力度不大。党委逢会必研究融资、市场化转型、房地产开发等重点工作,然而从实际情况来看,部分工作仍存在抓一抓、好一好的情况,一松劲就出现反弹。这说明领导班子一抓到底、锲而不舍的“钉钉子”精神发挥不充分。2、调查研究不深入。业务性工作在外较多,专题下基层调查少,尤
8、其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。陪领导调研或者为落实领导指示而调研的情况比较多,主动调研较少。尤其是在对三级单位、参股公司财务、人事调研方面,没有深入一线、亲力亲为,局限于看二手材料、读调研报告来掌握情况。3、统筹落实不够好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针,虽然下发的文件都组织了学习、研究,但如何结合实际工作抓好落实,没有形成很好的思路办法,有时存在顾此失彼的现象。反思原因,还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深,筹划部署工作与实际结合不够紧密,抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远,重部署、轻督办情况。4、贯彻落实“六稳”“六保”任务要求不够到位。班
9、子成员传阅学习了“六稳”“六保”的工作要求,但没有组织专题学习,存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题。比如,在“百名干部进百企”的走访活动中,有时企业面临困难,帮难解困没有及时,研究不够深入,扶持力度还有待提升。(五)学习和贯彻党的十九届五中全会、省委十一届七次和八次全会、XX市委五届十一次和十二次全会、市委九届十一次和十二次全会精神,对照党中央和省委、XX市委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标及2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面1、筹划公司发展规划工作缺位。公司党委对未来发展缺乏深入研究和思考,未及时制定自身长远发展计划。虽然组织各子公司编制了“十四五”工
10、作要点,但编制比较粗糙,操作性不强。利用习近平新时代中国特色社会主义思想指导自身发展还不够,对自身和子公司存在的转型、发展难题缺乏有效的解决方法和思路。对公司产业体系缺少系统谋划,产业多但杂,没有形成集团优势,发挥协同效应。2、市场化改革发展进程缓慢。客观上,融资难、底子薄、造血功能差等因素制约了公司快速发展,但主观上党委班子主动性不强、有畏难情绪等原因也导致了改革成效不尽如人意。此外,在农投公司的转型发展上也一直没有找到好的突破口。3、人才队伍建设存在短板。当前公司财务、投资、法律、工程方面专业型人才不多,具备职业经理人素质管理型人才缺乏,渔场存在人才断层问题。未制度系统性的业务培训计划、方
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司党委 专题民主生活会 领导班子 对照 检查 材料