DB14∕T 1939.1-2019 山西省职业技能培训规范 第 1 部分:总则(山西省).pdf
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1、ICS 03.100.30 A 00 DB14 山西省地方标准 DB 14/T 1939.12019 山西省职业技能培训规范 第 1 部分: 总则 2019 - 11 - 04 发布 2020 - 02 - 04 实施 山西省市场监督管理局 发 布 DB 14/T 1939.12019 I 目 次 前言 . II 引言 . III 1 范围 . 1 2 规范性引用文件 . 1 3 术语和定义 . 1 4 目标要求 . 1 5 组织管理 . 2 6 培训主体 . 2 7 政策支持 . 3 8 培训对象 . 3 9 评价与持续改进 . 3 参考文献 . 4 DB 14/T 1939.12019 I
2、I 前 言 DB 14/T 1939山西省职业技能培训规范分为若干部分: 第 1 部分:总则; 第 2 部分:培训机构; 第 3 部分:培训内容; 第 4 部分:培训实施; 第 5 部分:培训监督; 第 6 部分:能力评价; 第 7 部分:培训补贴; 第 8 部分:技能竞赛; 本部分为DB 14/T 1939 的第1部分。 本部分按照GB/T 1.1-2009 给出的规则起草。 本部分由山西省人力资源和社会保障厅提出并监督实施。 本部分由山西省人力资源和社会保障标准化技术委员会归口。 本部分起草单位:山西省人力资源和社会保障厅、山西省标准化研究院。 本部分主要起草人:张国旺、范振华、蒲伟、李锋
3、艳、武建国、杨建荣、宋毅、张宁。 DB 14/T 1939.12019 III 引 言 为贯彻落实国办发201924号 职业技能提升行动方案(20192021年),山西省政府提出加快推进我省“人人持证、技能社会”工程,大力开展职业技能培训,实现一技在身、一证在手,促进更高质量更加充分就业,带动劳动者技能就业、技能增收、技能成才。培育适应我省社会经济发展的高素质技能人才,实现我省高质量转型、高水平崛起。 按照国家法律法规的有关规定, 遵循人力资源管理中职业技能方面国家标准的相关内容, 进一步健全职业技能培训体系,创新培训机制,提升培训质量,在调查和研究的基础上,特制定本标准。 本标准由总则和若干
4、业务规范组成, 规定了政府补贴的职业技能培训的相关要求, 构成了职业技能培训标准化实施规范。建议逐步制定相关标准配套使用,完善职业技能培训标准体系。 DB 14/T 1939.12019 1 山西省职业技能培训规范 第 1 部分:总则 1 范围 本部分规定了职业技能培训的相关术语和定义、 目标要求、 组织管理、 培训主体、 培训对象等要求。 本部分适用于山西省政府补贴的职业技能培训。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。 凡是注日期的引用文件, 仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 DB 14/T 1939.2
5、山西省职业技能培训规范 第2部分:培训机构 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 职业技能 劳动者就业所需技术和能力。 3.2 职业技能培训 指按照国家职业分类和职业技能标准(规范)进行的职业培训。被培训者基本掌握某个领域或行业内的完成特定工作的技能和工作方法。 3.3 政府补贴的职业技能培训 指以政府购买服务方式进行的职业技能培训。 3.4 就业重点群体 是劳动力市场主体,主要包括农村转移就业劳动者、下岗失业人员、高校毕业生、城乡未继续升学初高中毕业生、退役军人、就业困难人员(含残疾人)及其他各类劳动者。 4 目标要求 DB 14/T 1939.12019 2 4.1 总体思
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