广州市某集团有限公司人力资源管理系统构建方案(PPT 13) .pptx
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1、广州市某集团有限公司人力资源管理系统构建方案编制:司雁滨(steven Si)2005 年 8 月 3日目 录一、方案宗旨-1二、工作项目-2三、工作内容及方法-3四、工作流程-7五、工作计划 -8六、工作机制 -9七、领导小组成员名单-10八、方案说明 -11附件一:作业甘特图-12一、方案宗旨 在我司现有人事管理体系的基础上,以最新人力资源管理理念与技术,构建符合现代企业制度并与之相匹配的人力资源管理系统,以期达成如下工作目标:1l 制订人力资源管理战略与人力资源规划;l 构建符合我司客观与实际的人力资源管理体系;l 建立人力资源管理体系各职能模块并实现良性运作;l 不断优化管理团队素质和
2、员工队伍整体素质;l 从人力资源角度保障企业战略的实现和企业的可持 续发展态势。二、工作项目、人力资源管理系统现状诊断、工作分析与组织检讨、人力资源管理系统设计及其文本化 4、管理知识与管理技能的培训2三、具体工作内容及方法、人力资源管理系统现状诊断1.1、工作内容 公司经营战略、人力资源战略的调研与分析 现有人力资源管理体系的系统性、完整性的调研与分析 人力资源管理制度、标准、流程的合理性与可操作性调查 人力资源管理的瓶颈及其形成原因的调研与分析 1.2、工作方式/方法u问卷调查法、专题研讨法、个人访谈法;u资料解读法、工作记录统计分析法; 1.3、工作结果或见证资料uHR管理现状调研分析与
3、诊断报告一份uHR管理体系构建的具体实施方案一份3、工作分析与组织检讨2.1、 工作内容u 依公司战略与业务需求,检讨现有工作的必要性与合理性u 依实际工作需要,检讨部门与组织架构的必要性与合理性u 工作、职位、部门、组织架构的设计与完善 2.2、 工作方式/方法u 流程盘点法、流程重组法、问卷调查法、现场观摩法、u 工作记录统计法、专案设计法、专题研讨法等2.3、工作结果或见证资料u 新的组织架构图(含公司和各部门、分公司组织架构图)u 部门职能说明书一套(所有部门 )u 职位说明书一套(主要岗位)4、人力资源管理系统设计与文本化.1、构成HR管理系统的各职能模块內容u基于战略的人力資源規划
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