专职网格员基本报酬和奖励办法.docx
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1、专职网格员基本报酬和奖励办法一、专职网格员总工资的60%为基本工资,20%为村考核工资由各村网格长和网格指导员根据考核表评分计算,20%为街道综合各项工作考核(详见全科网格员考核细则)。二、户籍人口管理报酬:根据街道各人户籍人口实际情况,以400人口(少于400人的按400人计算)基础报酬18000元为基数,超出400人口的村社,增加一人按15元/人计算,【户籍人口管理报酬=18000+(本网格户籍人数-400)*15】。三、外来人口管理报酬:网格员每季度对外来人口进排查登记,每季度最后一天前向街道综治办申报,经考核检查后,按每人每季度2.5元予以发放。四、兼职矛盾纠纷调解员报酬:聘请各村专职
2、网格员为街道兼职矛盾纠纷调解员,鼓励网格员主动就地实时化解各村矛盾纠纷,服从街道和村级调解委员会的安排,年底经街道调解委员会考核合格后,给予一次性800元的报酬。五、网格员评优和退出机制:街道根据一定比例,每半年评选星级网格员和后进网格员,对于星级网格员增加网格绩效考核补贴,对于连续两次评比确定为后进网格员的,及时调整退出。六、考核奖励:街道每半年评比出3名星级的网格员。经公示无异议后,每人一次性奖励500元。其他奖励:(1)网格员及时上报重大信息,预防重大事件发生的,每次奖励100元。(重大信息指具有较高风险,如果不及时制止、处理,可能造成重大影响、产生重大损失的信息)。(2)网格员工作有特
3、色亮点,获得县级以上肯定并推广的,每件奖励200元;获市级肯定推广的,每件奖励500元;获省级以上肯定推广的,每件奖励800元。(3)受县级表彰的,奖励200元;受市级表彰的,奖励500元;受省级以上表彰的,奖励800元。附件2街道专职网格员考核细则序号工作类别工作要求扣分标准1工作纪律严格落实请销假制度,按时参加网格员例会、计生等相关会议、培训缺席未请假街道有关会议每次扣5分(全年最多请假2次),迟到早退每次扣3分,不按时完成交办事项,每次扣10分2每日日报按日报要求、每天完成日报上报及打卡工作没完成补报的扣2分3事件上报每个网格一个月需完成2件以上有效的事件,其中综治平台一个月必须完成一条
4、每少报一件扣2分,一件未完成的扣5分4网格应知应会网格员要熟悉掌握村情和网格应知应会内容以及疫情防控相关政策抽查网格员因应知应会以及疫情防控相关政策抽查,掌握不清、工作落实不到位,被街道综治办督查到的每次扣5分;被县级及以上督查通报并扣分的每次扣10分。5任务交办对于上级交办的任务,按照交办任务要求,在规定的时间节点内完成未在规定的时间节点内按要求完成的每次扣5分6综治(平安工作、平安浙江app)根据政法委任务要求完成每月爆料或服务信息任务数量每少上报一条信息扣2分;因没有及时上报造成被动工作扣5分;7矛盾纠纷事件第一时间上报网格内发生的矛盾纠纷事件未及时上报矛盾纠纷事件,每起扣3分,矛盾纠纷
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