刘晓琴副教授_刘晓琴 .pdf
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1、 副 教授 个人 信息 姓名: 刘晓琴 性别:男 出生年月: 1978.11 籍贯: 广东 河源 民族: 汉 照片 研究方向 领导力、组织行为、人力资源管理 讲授 课程 本科: 人力资源管理跨文化沟通 薪酬管理 工作分析与组织设计 硕士 : 教育背景 博士:华南理工大学企业管理专业, 2011.9 今 硕士:中山大学管理学硕士, 2001.9-2004.6 本科:汕头大学法学学士, 1997.9-2001.6 工作经历 2009.1 至今,广东外语外贸大学管理学院 2004.7-2008.12 年,广东财经职业学院 学术 论文 期刊论文 1、 上级非伦理领导对下级非伦理领导的影响 :基于资源消
2、耗理论的视角,科学学与科学技术管理,2017,(01):166-180 2、 包容型领导测量及对员工工作繁荣、创造力之影响研究,科学管理研究, 2017 年第 2 期 3、 组织非伦理领导行为衍生、传递与干预机制研究,广西财经学院学报, 2017,(01):10-18 4、 两难中的融合与突破 :基于 CVF 的新型领导理论研究,人才资源开发, 2016,(21):46-48 5、 华人差序式领导对员工职场非伦理行为的影响 基于圈内人身份认知的视角,华东经济管理,2014,(06):123-128 6、 非伦理领导对员工职场非伦理行为的作用机制研究,软科学, 2014,(06):100-103
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