校发〔2019〕136 号 .pdf
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1、1 校发 2019 136 号 全校各单位: 北京大学加强理工科专职研究人员队伍建设试点方案 已经 2019 年 4 月 26 日 学校 十三届党委第 62 次常委会 审议通过,现予印发,请遵照执行。 北 京 大 学 2019 年 4 月 26 日 2 ( 2019 年 4 月 26 日学校十三届党委第 62 次常委会审议通过 ) 为加 强重点领域和重点科研创新基地建设,进一步完善科研队伍结构,提升北京大学科技攻关能力,引导科研创新团队聚焦科学前沿的重大科学问题和国家重大需求领域的关键科技问题,促进重大科技成果的产出,制定本试点方案。 一、试点对象与内容 1. 试点方案依托校本部理工科国家级、
2、省部级科研创新基地 和 平台 (简称试点机构 ) 进行试点 。学校给予政策和资金倾斜,支持试点机构学术带头人聘用 劳动合同制 专职研究人员 (简称 专职研究人 员 ),组建科研创新团队,积极承担国家重大科研任务。 2. 学校设立理工科专职研究队伍工作委员会,统筹协调专职研究人 员的招聘、晋升和管理工作,审议相关重大事项。理工科专职研究队伍工作委员会主任由 分 管 科研 工作 的 副校长担任,成员 由相关学部、职能部门负责人及学者代表组成 。 二、专职研究人员招聘 1. 招聘对象基本条件 专职研究人员的岗位 分为 特聘 副研究员 和特聘研究员两类,要求与定位如下: ( 1)具有良好的思想政治素质
3、和道德品质、学术道德和职3 业精神; ( 2)一般应具有博士学位或所从事专业的最高学位,原则上年龄不超过 40 周岁;具有高级专业技术职务资格者,年龄可放宽至 45 岁; ( 3) 具有主持 或 参与国际 /国家级科研项目 的经历,在本学科领 域取得过国内外同行公认的突出成果,或掌握本学科领域重要实验技能; ( 4)依托试点机构专职从事科学研究、技术开发等工作。 2. 招聘程序 ( 1)试点机构根据科研团队的工作需要,通过公开招聘 遴选确定拟聘人员 ,并提出拟聘用岗位类别建议; ( 2)试点机构 依托院系党委 对 候选人 的思想政治和师德师风进行评估,院系对 候选人 拟聘岗位进行审议; ( 3
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