2022年年终工作总结11篇(精选).doc
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1、2022年年终工作总结11篇(精选)目录经信局2022年普法责任制落实情况工作总结2022年个人年终工作总结2022年领导个人述职报告(副职)2022年办公室工作总结2022年街道八五普法工作总结局2022年社会信用体系建设工作总结和2023年工作要点集团公司2022年度领导个人述职报告2022年办公室主任述职报告安全生产岗位2022年个人工作总结市生态环境局区分局2022年工作总结和2023年工作谋划镇水利站2022年度工作总结和2023年度工作规划经信局2022年普法责任制落实情况工作总结为进一步落实机关普法工作责任制,推进“谁执法谁普法”普法责任制,我局对照工作实际,积极开展普法工作,现
2、将工作情况汇报如下: 一、普法工作开展情况 (一)加强组织保障,建立责任机制 一是坚持党组对普法工作的领导,明确普法工作责任制。将普法工作纳入年度工作计划,成立*区经信局普法工作领导小组,统筹协调单位“谁执法谁普法”普法责任制相关工作。领导小组组长由党组书记、局长担任,副组长由分管普法工作的副局长担任,成员由各股室负责人担任,领导小组下设办公室,办公室设在局行政办,办公室主任由分管普法工作的副局长担任,各股室各司其职,共同推进普法工作;二是制定清单,明责任和重点。根据城区全面依法治区委员会办公室工作要求,结合我局工作实际,在今年*月份制定了*市*区经济贸易和信息化局“谁执法谁普法”任务措施清单
3、,明确各相关股室执法、普法任务,并在*区政府门户网站向社会公开。 (二)加强法治学习,夯实理论基础 一是领导带头学法,加强理论武装。将宪法等党内法规纳入党组理论中心组学习计划内,每年开展至少一次法律专题学习,提高领导干部的理论水平和学法用法的意识,切实加强领导班子思想建设;二是将*自治区促进散装水泥发展和应用条例中华人民共和国节约能源法*自治区实施中华人民共和国节约能源法办法工业节能管理办法纳入干部日常学习计划,组织全体干部学习,以学法为基础开展普法工作,提高干部执法、普法思想意识和能力;三是依托年度国家工作人员学法用法考试,促进学用结合。以学法用法考试为契机,通过学习相关法律法规,增强运用法
4、律手段处理本单位各项事务的能力,不断提高依法行政、依法管理的水平和意识。截至*年*月*日,共组织党组中心组专题学习*次,全体干部学习相关法律*次,我局干部学法用法考试考试参考率、通过率已达*%。 (三)坚持普法常态,开展普法宣传 一是围绕“谁执法谁普法”的总要求,开展普法进企业活动,定期到重点企业开展执法内容普法宣传。到重点规模以上工业企业宣传安全生产、节能监察等法律法规;二是结合节能宣传周、*国家宪法日等重要时间节点,联合开展有针对性的普法活动,到人流量大的地方宣传安全生产法*自治区促进散装水泥发展和应用条例中华人民共和国节约能源法*自治区实施中华人民共和国节约能源法办法工业节能管理办法等法
5、律法规。截至*年*月*日止,共制作普法宣传展板*块、横幅*条、led滚动宣传标语*条、发放宣传册*余份。 二、存在问题 总体来说,我局较好地落实了普法责任制工作,但也存在问题,一是少数干部依法行政的意识和能力还有待提高;二是普法宣传方式方法过于单一,有待创新。 三、下一步工作计划 下一步,我局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主导,积极落实普责任制,推动机关学法普法工作常态化,具体有以下几点计划: 一是普法学习常态化。持续推进领导干部带头学法用法普法工作,继续将宪法等党内法律法规、跟业务相关的中华人民共和国节约能源法等纳入党组中心组学习计划及干部培训计划,动员全体干部积极参与到学法
6、普法活动中,不断提升执法人员执法水平、提升干部学法用法意识。 二是进一步完善普法制度建设。根据年度工作计划、节能检查计划、普法责任清单及工作指引,不断补充、完善工作体系,确保普法宣传工作有充足的人力、物力、财力,为我局开展普法工作提供有力保障。 三是探索多种普法途径。当前普法宣传方式过于单一,下一步我局将继续创新普法方式,结合工作实际,采取切实可行、群众喜闻乐见的普法措施,充分运用微博、微信、微视频等新媒体开展普法活动,使普法宣传形式多样化,实现普法模式新突破,切实有效提升普法成效。2022年个人年终工作总结2022年,是汗水浇灌的一年,是满载收获的一年。一年来,本人在集团公司、领导的关心和同
7、事们的支持协作下,尽快完成角色转变,找准工作定位,经过办文、办会、办事全方位的锻炼,不断丰富和完善了自身综合素质,现将本人一年来的履职情况汇报如下: 一、努力把“学习”作为提升素质、推动工作的助力点 一是坚持系统学理论。认真学习集团公司各项管理制度和各级领导的工作要求,为严格履行办公室工作职责,提供明确有效的指导。制定2022年理论学习目标和计划,坚持读原著、悟原理,全年共阅读理论书籍*册,撰写心得体会*份,在各大媒体平台公开刊发文章*篇,自身理论素养得到明显提升。 二是坚持扎实学业务。认真学习业务知识,不断提高自身业务能力水平,协助召开公司会议*次,专题会议*次,开展专题活动*次,专题讲座*
8、场次,专题调研*次,清楚完整的做好相关会议记录。协助做好各类保障,组织召开协调会*次,解决问题*项,完善办公室制度*条,充实完善档案*份。经过一年认真学习,业务水平稳步上升,虽距离“全面手”还有一定差距,但基本也能独挡一面。 三是坚持全面学文化。认真学习集团公司的优秀稿件写作思路,主动向领导、同事学习,经常参与办公室拟稿、推稿任务,定期自我复盘反思,总结起草文稿的经验方法,全年协助撰写综合性文稿*份,独立撰写讲话、总结等文稿*份。经常利用休息时、深夜时间,对办公室工作做一些深入思考,并将这些思考转化为文字,相继在各类期刊杂志发表文章*篇,在各类媒体平台刊发通讯稿*篇。 二、始终把“责任”作为履
9、行使命、完成任务的出发点 一是强管理、重服务,在促进工作高效运转上求突破。为公司各部门安装移动办公软件,一对一精准教学,严格按照公文处理的要求和时限处理办文件,全年规范处理收文*份,无纸化、数字化、移动化办公大大提高了工作效能;严格执行公章管理工作流程,确保公章使用安全有效。认真执行文件归档和保密制度,按规定及时清退秘密文件,无秘密文件丢失、私自复印情况发生。 二是精办文、细办会,在全力提高服务水平上争出彩。全年协同公司其它部门承办各类会议*余场次,认真完成会议材料准备及会务安排,备好会议所需各项议题、文件、通知等内容,力求做到会前有准备、会中有服务,会后有落实,切实提高会议质量,保证会议效果
10、。 三是办实事、做细活,在推动事务工作落实上下功夫。积极参加集团举办的业务培训班*期,及时做好档案统计工作,装订2022年度公文档案*件,业务档案*件,照片档案*件,指导各*装订档案*件,做好档案借阅登记,今年共借阅档案*次,定期将档案室资料进行整理、清扫卫生,确保档案室干净整洁,档案保存完整有效。 三、自觉把“纯洁”作为修身养性、洁身自律的定位点 一是树立规矩意识。自觉遵守集团公司各项规定,认真执行作风建设责任制,重点在公章管理、后勤管理等方面从严律已,严格要求,不做违规乱纪的事,不做有损公司形象的事,努力塑造良好的办公室形象。 二是加强作风建设。坚决做到“嘴勤、腿勤、手勤、脑勤”,对各项工
11、作坚持按原则办事,对来办事员工热心服务,注重八小时工作之外的生活安排,养成了良好的生活习惯。 三是树牢服务意识。深入*,为困难户赠送*,为*名员工发放防疫物资、宣传安全防疫知识,帮办实事*件,力所能及为员工解决实际困难。 四、存在的问题及下一步打算 知不足而奋进是我的追求,行不止塑品德是我的目标。今年以来在集团公司领导的关心和同事的帮忙下,虽然做了一些工作,但工作中有畏难、急躁、浮躁等情绪的萌生,深感自我的工作潜力和水平离公司对我的要求还存在较大的差距。如工作主动性不够强,“跨上前,走一步”做得不够好;工作标准不够高,限于任务完成;耳听八方、眼观六路的潜力未能很好体现;文字综合处理能力还需提升
12、,虽然撰写了多种体裁的各类稿件,但对于综合性汇报材料还存在畏难思想和不敢写、写不到位的现象,尤其是还存在基本功不扎实、经验阅历欠缺等短板问题。 针对以上不足,在2023年的工作中,我将认真总结经验教训,努力克服不足,对工作始终持续新鲜感、敏感度,树立争一流、创品牌的理念,精益求精、规范高效,勤于沟通提高效率,充分发挥参谋助手作用,努力在经办的每件事中体现自我最高水平,及时优质高效地为领导、部门、员工服务。2022年领导个人述职报告(副职)2022年,在集团公司的正确领导下,在同事们的大力支持下,我认真落实集团公司战略方针政策,全面落实两个责任,努力为实现集团公司战略目标,履职尽责,务实创新,较
13、好的完成了公司和领导赋予的工作任务。下面将个人年度工作情况述职如下: 一、钝学累功,全面提高自身思维层次和业务素质 为了适应工作需要和新形势的要求,圆满完成公司下达任务和本职工作。一是坚持理论学习。不断提高自身思想维度和道德修养,认真学习集团公司文化和各级领导讲话精神,深刻领会集团战略方针和厚实的历史文化,思想和工作作风都得到升华和提高,工作状态和服务意识有了很大转变,工作能力、工作水平、工作本领有了新的突破。二是强化业务学习。尽管工作多,事务缠身,但我始终注重抽时间加班加点学习各项政策、法规和业务知识,先后认真系统学习了*、*、*等业务理论,自费参加*资格考核和能力认证,自身业务理论水平和操
14、作水平均有较大幅度提高。三是注重培训学习。积极参加了集团组织的业务培训班,从的专家授课、领导辅导、学术研讨、竞赛交流中夯实了理论基地,厚实了经验方法,自身的政策水平和业务水平都有了新的提高,为干好本职工作,奠定了良好的基础。 二、尽心尽责,全力创新工作方法和提升工作质量 一是加强思想建设。紧紧围绕集团决策部署和公司筹划安排,周密谋划,创新模式认真准备,扎实推进,把思想工作同业务工作实际灵活地结合起来,着力克服思想摸不准、摸不透、摸不深等问题,采取广泛学习教育、深入调查研究、认真检视反思、着力整改落实的办法,改变一贯的灌输式、浇注式、教案式的老套工作手段,创新推出思想工作进厂房、到工位、进食堂等
15、新动作,推动思想工作取得了扎实成效。二是创新管理模式。大力发展远程管理模式,将公司各部门和各机构员工全部纳入远程管理系统,采取“线上+线下”“分批+集中”的方式实施教育管理。继续开展员工培训,截至目前已组织*批次培训,共有*名员工参加管理培训,*人已考核通过,争取到2023年所有员工培训一遍,全体员基本熟悉公司管理新模式,为促进公司健康长远发展打牢基础。三是加大宣传力度。积极向各大媒体平台推送公司管理动态和抗疫工作动态,不断挖掘先进个人及典型事迹,激励员工工作热情。截止目前在主流媒体上稿*篇,在各类线上平台上稿*篇。全年报发放宣传海报、告知书、慰问信等*万余份,电台播报信息*余次,制作悬挂宣传
16、条幅*余条。 三、干净干事,认清定位自觉维护公司形象名片 一是团结同事,助人为乐,平时十分注重协调每个部门之间的关系,把每个同事的积极性凝聚起来,化为干好工作的合力,同时注意了解每位同事的困难,尽自己的微薄之力帮助解决。二是作为一名副职,注意找准自己的定位,当好配角,始终做到到位不缺位,定位不错位,守位不越位,不利于团结的事不做,不利于工作和话不说,做事情、干工作服从领导,服从大局,服从原则,用自己的实际行为自觉公司形象。三是纯洁自律,加强自身作风建设。一年来,始终按照公司制度准则办事,自觉遵守集团公司的制度规定,自觉做到干净自律、勤政办事,不吃请、不请吃,不拿公司利益做交易,始终用守法公民的
17、标准严格要求自己。 四、循规蹈矩,牢固树立纪律意识和规矩意识 作为一名公司中层领导干部,必须带头树立标杆,做自觉遵规守纪的模范,提高运用法治思维和法治方式处理问题的能力。一是严格规矩意识。深刻认识纪律严格的重大意义,敬畏制度规矩,率先维护公司制度权威,保证各类措施落实实施。加大公司制度的学习力度,努力提升自身素养,提高遵规守纪水平。二是严格规定落实。在公司管理中,对照公司规定,自觉遵守纪律,模范遵守制度,时刻绷紧纪律这个弦,严格按照集团公司规定行使权利、履行职责,绝不允许自己出现任何苗头性和倾向性的问题。一年来,本人没有出现任何违纪违规的情况。三是严格依规办事。树立正确的政绩观,把遵守纪律、依
18、规办事作为履职尽责、安身立命最基本的要求,坚持在制度的框架内处理和解决各种矛盾和问题,做到“法无授权不可为、法定职责必须为”,让管理和责任在制度的阳光下运行。 一年来,虽然在各个方面都取得了一些成绩,但对照集团公司、领导的要求和员工的期盼,仍存在诸多问题和不足,对此,在2023年的工作中,我会紧绷弦、不松劲,不停步、再出发,以饱满的工作热情和勤奋务实的工作作风,勇于担当,务实履职,推动集团公司伟大事业实现新跨越,为集团公司的宏伟目标贡献自己的一份力量!2022年办公室工作总结2022年,办公室在集团、公司的坚强领导下,务实重行、开拓创新,不断完善服务理念、全面提升服务水平,紧紧围绕公司战略大局
19、,充分发挥综合协调和参谋助手作用,较好地完成了各项工作任务。现将主要工作情况汇报如下。 一、充分发挥参谋助手作用,为公司决策提供科学依据 在文稿起草方面,坚持以文立室、以文辅政,在求新、求深、求实、求精上下功夫,把上级要求、领导意图和市情实际有机结合,进一步增强文稿的政策性、指导性和针对性,全年高质量完成各类文字材料300余篇、百万余字。在调查研究方面,围绕贯彻新发展理念、服务融入新发展格局、推动项目建设等热点问题,深入公司生产一线,紧扣牵动全局的关键点、集团公司领导的关注点、员工意见的集中点,常态化开展大调研活动,设置调研点20余个,整理形成调研报告25篇,各大平台采用稿件7篇,采稿量居集团
20、第一,为集团公司科学决策提供了重要参考。全年共接待各类调研20余次,高质量做好服务保障工作。在信息工作方面,坚持及时、准确、全面原则,确保信息渠道畅通无阻,全年共编发各类信息刊物290期、2700余条,其中社会媒体采用400余篇,在全年集团综合考评中位居前列。在制度建设方面,全面梳理公司本级各项制度,编印各类制度汇编*份,制定完善各类制度文件*项,有力推进公司各项工作制度化和规范化。 二、充分发挥协调服务作用,为公司运转提供重要保证 在综合协调方面,充分发挥沟通上下、联系左右重要作用,积极做好与集团日常协调工作,主动汇报进展情况,并统筹协调四大部门工作正常运转,形成了以贯彻集团公司决策为重心,
21、政令畅通、协调联动的工作格局。在办文办会方面,坚持办文工作保密、严谨、高效的原则,全年共制发公文151件,累计收处上级文件752件,无错办、漏办、误办现象发生。严格执行规范性文件制定备案审查程序,共登记备案规范性文件19件,组织开展文件集中清理工作3次,累计清查规范性文件2510件,进一步规范了公司文件管理工作。狠抓会前、会中、会后三个关键环节,创新周工作例会、重点工作“挂图作战”等会议形式,全年共组织各类会议共*场次,办会工作“零失误”。在深化精文减会方面,全年共制发两类文件172件、同比减少39.9;共组织召开公司会议28次、同比减少37.8。在来访接待方面,健全完善接待审批制度、公函制度
22、、用餐标准等接待工作流程和制度体系,全年共接待各类商务活动*批*余人次,初步构建起“集中管理,齐抓共管,协调灵活,运作高效”的“大接待”工作模式。 三、充分发挥日常职能作用,为公司发展提供后勤保障 在全面深化改革工作方面,组织召开专项小组联络员会议*次,对各改革专项小组进行日常调度*次,今年共确定改革任务*条,目前已完成改革任务*条,完成率85.7,正在推进任务*条,等待集团部署任务*条。在档案管理方面,制定档案数字化处理及服务成果验收管理办法,馆藏档案数字化项目已完成扫描永久档案*万页,馆藏永久件档案的数字化率达100。对部门文书档案、会计档案和业务档案进行了督查指导,确保公司各部门文件材料
23、归档质量。 四、充分发挥作风建设作用,为公司管理提供服务支撑 坚持以建一流品牌、创一流业绩、塑一流形象为目标,不断优化作风建设质量,全力打造一支思想上进、信仰坚定、作风优良的高素质队伍。在文化育人方面,严格执行教育计划,建立理论学习、考核、评价机制,抓好公司文化传承与发扬。严格落实员工思想分析责任制,专题研究人员思想动态*次,谈心谈话*次,解决隐患苗头*个,消除不良影响*起,为公司高质量发展提供了有力的思想保证。在强化作风方面,全年办公室专题研究*次,组织员工参观警示教育基地*次,集中观看专题纪录片*次,有效筑牢了公司员工的思想防线。研究制定*办公室员工平时考核工作方案,合理设置考核内容、考核
24、指标及考核程序,切实加强办公室人员的日常监督管理。 一年来,*办公室较好地完成了集团公司赋予的各项工作任务,取得了一些成绩,但我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足,如工作的前瞻性不够强,处理日常事务较多,深入基层和实际调研工作仍显薄弱,参谋助手作用的发挥还不够充分,服务层次和水平还有待进一步提升,等等。2023年,我们将进一步创新工作的方式方法,增强解决问题的针对性时效性,不断提升“三服务”水平,为公司高质量发展,打造担当、诚信、开放的现代化*做出新的更大贡献。2022年街道八五普法工作总结自“八五”普法开展以来,我街道普法工作在区委、区政府的正确领导下,紧紧围绕城区经济社会发展大局,
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